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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于人际交往 职场案例问题,于是小编就整理了3个相关介绍人际交往 职场案例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人际交往五大效应的生活实例?
  2. 人际交往和情绪调节的事件?
  3. 人际交往距离过近的失败案例?

人际交往五大效应生活实例?

1.首因效应

第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。在交友、招聘求职社交活动中,要利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为日后的交流打下良好的基础。当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要人格修养等。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,否则会导致另外一种效应的负面影响,那就是“近因效应”。

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2. 近因效应

近因效应与首因效应相反,是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中也会保留很长时间。多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,却说不上几条,这也是一种近因效应的表现。利用近因效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美化起来。

3. 光环效应

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人际交往和情绪调节的***?

网上各种因为男女关系闹崩而丢掉性命的案例就是最好的论证吧。

在此,就不一一列举,因为实在不胜枚举。

我想要说的是,人际交往与情绪调节,不止是中学生需要学习,成年人也需要。

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01 人际交往

哈佛大学曾做过一项研究:什么样的人,最可能获得人生的幸福?

历经75年,跟踪记录了724个人的一生后,他们得出了结论:

无论贫穷富有,地位高低,真正能让人更快乐和健康的,是拥有良好的人际关系

不如品一波道出“人间真实”的句子

1 关系再好,也不要走得太近

2 与人交往,就好比相互取暖的刺猬,靠得太近会扎伤彼此,只有保持适当的距离,才最温暖舒适。

从前,有个脾气很坏的小男孩,总是惹得众人讨厌。一天,小男孩的父亲给了他一大包钉子,要求他每发一次脾气都必须用铁锤在他家后院的栅栏上钉一颗钉子。

第一天,小男孩共在栅栏上钉了37颗钉子。过了几个星期,由于学会控制自己的愤怒,小男孩每天在栅栏上钉钉子的数目逐渐减少了。他发现控制自己的脾气比往栅栏上钉钉子容易多了……最后,小男孩变得不爱发脾气了。

他把自己的转变告诉了父亲。他父亲建议说:“如果你能坚持一整天不发脾气,就从栅栏上拔下一颗钉子。”经过一段时间,小男孩终于把栅栏上所有的钉子都拔掉了。

父亲拉着他的手来到栅栏边,对小男孩说:“儿子,你做得很好。但是,你看一看那些钉子在栅栏上留下的那么多小孔,栅栏再也不会是原来的样子了。当你向别人发过脾气之后,你的言语就像这些钉孔一样,会在川门的心中留下疤痕。你这样做就好比用刀子刺向某人的身体,然后再拨出来,无论你说多少次对不起,那伤口都会永远存在。其实,口头对人们造成的伤害与伤害人们的肉体没什么两样。”

我们每个人都避免不了动怒,愤怒情绪也是人生的一大误区,是一种心理病毒。愤怒总会伤到别人。肉体上的伤疤可以痊愈,但心灵上的伤疤总会留下创痕,难以消失。因此,要改掉这些坏毛病,努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受性格随和的人。

人际交往距离过近的失败案例?

这个案例我想说是亲子关系。

父母总觉得自己是孩子生命的缔造者,有权决定孩子的人生,会以为孩子好为名决定孩子的一些选择,当孩子还小,无力反抗的时候一切还好,但当他们的力量足够大的时候,这种力量就会反噬,父母就会无比痛苦的。

所以,即使是亲子关系,也要保留一定的距离。

到此,以上就是小编对于人际交往 职场案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于人际交往 职场案例的3点解答对大家有用。

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