大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场菜鸟成长技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场菜鸟成长技巧的解答，让我们一起看看吧。
你认为一个职场菜鸟要怎么做才能够迅速成长起来？
谢谢邀请，个人看法，仅供参考。
职场菜鸟，忍和谦虚很重要。
找到一个自己认为很“出色”的，暗中观察，（如何对待上司，如何和同事相处............）
等到时机成熟，可适当的展露一下自己的锋芒，让别人不能小看了自己。
任何高手的本质都是可以剥开表象看本质，菜鸟只要锻炼这方面的能力就会进步很快。
几个建议
1.坚持没有复盘，没有总结，深度思考，今天的收获是什么？遗憾是什么？有没有可以改进的地方。
2.提高自我要求，所谓态度决定一切，你对自己要求高，自然有更快的成长动力。把自己定位成未来的CEO你就会按照这个标准要求自己，如果你把自己定位成打工仔，那么你永远是打工仔。
3.多结交朋友，向高手请教，这样你很有机会遇到贵人，遇到了贵人就像坐火箭，你会很快成长。
看你自己追求的目标是什么了。
跟对“大哥”很重要！
2、如果你希望自力更生，自己主导自己。
用心和独立思考很重要。
不管是哪一种，都得需要时间的积累和事情的磨砺，没有什么捷径。
你的天赋决定了你成长空间；
你的态度决定了你的成长基础；
你的努力了你的成长速度。
职场菜鸟怎么生存？
进入职场，首先要谦虚，礼貌，敬业，好学，清楚企业架构，知道自己位置，自己岗位职能，做好自己的本职工作，并有合作精神，做好与上下游岗位的衔接，多做事少做主，提高自己的能力和素质，维护企业形象，保护企业利益！
1. 了解公司文化：了解公司的价值观、工作方式和规定，以便更好地适应工作环境。
2. 学习与成长：不断学习和提升自己的技能，参加培训课程和工作坊，与同事交流经验，积极寻求反馈。
3. 制定计划：制定明确的工作计划和目标，以便更好地管理时间和任务。
4. 寻求帮助：不要害怕向同事或上级寻求帮助和建议，这有助于更快地适应工作环境和提高工作能力。
5. [_a***_]关系：与同事建立良好的关系，积极参加团队活动和社交活动，扩展人脉。
6. 保持积极态度：保持积极的态度、乐观的心态和良好的工作态度，这有助于建立职场形象和赢得同事的信任和尊重。
作为一个刚步入社会，进入职场的小菜鸟，如何快速度过稚嫩期？
首先，无论每个部门都有着自己独特的部门文化，首先你要快速融入这种部门文化中去。
二是要多观察，多思考，多请教，可能你觉得不难的工作去请教老员工之后你会有意外的收获，对你成长会有帮助。
三是要勤快，作为老油条的我最讨厌新员工一天到晚闷在自己的座位上，无论你是在干活还是学习，不要不走动，勤快的人永远是收人欢迎的。
四是不要表现的太老实，俗语说的八竿子打不出一个闷屁来，要勇于和同事沟通，交流，无论是工作上的还是工作外的，要主动参与话题讨论，别别人问一句你就答一句。
最后，有点厚黑啊，不要太出风头，太出风头的新人同样不招同事喜欢
实践、实践、再实践，这是快速成长为职场老手的最快速、最有效的方式。
一看到“实践”俩字，许多人都会认为，“那还不简单，不就是动手去做吗？有啥难的！”
说起来容易，做起来可就不那么简单了。
如果要通过实践快速成长为职场老手，那首先就需要个人具备两个关键的条件：
1、敢于担当，有独立做事的决心；
2、要敢于犯错，不怕犯错的心态；
说白了，就是在职场上需要有“勇气”。除此之外，还需要培养个人的：
3、主观能动意识。
如果是做一件流程简单、且不需要承担失败后果的事儿，***都可充满自信地去完成。可是，要去做一件过程复杂，且需承担后果的事情，相信许多人都会产生犹豫之心。
这样的道理，浅显易懂。我们不妨做一个小测验，看看新入职场的朋友们各自具有怎样的主观能动意识。 同时，也可通过这个小测试，举一反三地论证从新手到老手的成长过程。
无论何种工作都是一时的生计，要在维持好自己的日常工作的同时，努力提升自己的个人价值，不被历史的更新换代所淘汰，别人都会的事情你会并没有什么新奇的，但别人不会的事情你在适当的时候做出来，才显得难能可贵。职场不能老踏实，要学会巧用劲。
第一，做好自己的分内工作，一定要勤奋，不会的要多问多学，用自己的方式记住，不要问3次还是不会，还要再问，会给同事上司觉得你不够聪明。
第二，当你熟悉工作环境，了解你自己的工作职责，要主动做事，不要让别人叫你做事。
第三，避免出错，对于工作不熟悉不了解的，一定要了解清楚，可以通过网络等方式来了解工作需要掌握的知识。
职场菜鸟在办公室应该注意些什么？
初入一个新的职场环境，不管是公司新人还是职场新人，对这个新人来说新公司的一切都有一定的陌生感，包括同事、办公环境、办公方式等。尤其对于职场新人来说，做起事来可能会感到畏首畏尾，总觉得怕自己的主管（或上司），觉得自己的办事能力有问题，事情办的不尽如意。对于那些新同事可能也是怕自己作为一个新人，融入不了他们的小团队等。
那么刚入职的情况下，为了能更好的进入公司的团队，我认为需要做到如下几点：
1.同事认识
这种搞好关系并不一定说是工作上的，就像我们刚入大学的时候，每一个宿舍的人都不认识，大部分人会买一副扑克牌，再打牌的期间进行认识熟悉。而成为一名职场人，我们也有这种非常好的机会，比如：中午去吃饭，可以和同事一起去。中国人都有餐桌文化，有些事情喜欢在餐桌上谈论。虽然我们吃的是午饭，而不是吃的大餐，但是在吃午饭的过程中还是都会谈一下个人的私事或者工作中的事，不管是哪一种事情，你都会有所了解，这样才能更好的了解同事，对于私事，然后说下你自己的情况，工作的事作为新人，看情况进行谈论。
2.工作人事关系
有些到一个公司的新人（尤其是已经有工作年限的），在分配到工作的时候都会被老员工进行指导（新人职位并不太高的情况下），没有经验的新人会没有觉得什么，对于有些经验或者脾气有点怪的新人可能心里会感到不快，觉得自己已经有经验，或者认为自己能做的很好，为什么要听他的，感到非常的不快，那么这是错误的。刚入职，因为你的职位并不是中上层领导，没有决定权，你所做的一切工作评价可能都是老员工进行评审，同时因为你刚到新公司，公司员工并没有对你产生认可、认识，老员工所说的一切好坏都会在其他员工产生第一印象。或许，最后可能还会传到你的老板耳朵里。
3.工作态度
工作中作为新人或菜鸟，可能会被上司批评，脾气暴躁的上司可能会进行谩骂。现如今，家庭优越的刚毕业的大学生性格都比较直爽，可能会忍受不了。如果是脾气暴躁的领导，我们当然可以进行反驳，但是一定要心平气和的和上司进行理论，进行询问：为何不能好好的进行教育自己？而对于上司的批评，一定要进行改正。不能在同一件事上犯同一种错误。 新人可能你不知道怎么做，念你是初犯会进行原谅，如果第二次再犯，那么上司就会认为你没有什么学习能力或者认知比较低。工作的时候，新人也一定要积极的去做事。高调做事，低调做人。
4.工作总结
我们要时刻在工作中进行总结。每天总结自己的情况，想一想今天哪个事情可以做的更好，明天将要做那些内容。在工作中，对于自己不熟悉的内容，也一定要多学多看。不熟悉的地方在午休的时候也可以问一下同事这个事情怎么做，时刻要保持一个进取的态度。
总之，在公司中同事之间一定要和睦相处，不要让老板觉得你是一个特殊不合群的存在；工作中，一定要积极进取心态。
第一，一定要注意察言观色。
你进入到一个新的公司，首先你得知道你的上司和同事以及你所在的单位是一种什么样的情况:谁跟谁关系好，谁说话比较有威望，谁在哪个领域比较擅长，领导最喜欢什么样的人，同事和领导都爱讨论什么样的话题，有什么样的禁忌话题不能说的等等，这些事情一定要弄清楚，方便你跟他们打交道和获取***。领导不高兴了，有些事你就得晚点汇报，同事失落了，你就不能太眉笑眼开。
第二，一定要认真工作，提高自己的能力，给领导留下好印象。
你到职场里来，是为了提高能力，获得成长的，而不是来闲逛的。工作是为了自己，就要对自己严格要求，养成好的工作行为习惯。
比如领导交给你的事，要今日事今日毕，不能拖到最后才完成；领导交给你的事，你最好都能第一时间高质量的完成，对陌生的事务往往能够高度结构化的复盘和总结，并且针对薄弱环节能够有针对性的做***来改善，不放过任何重点、难点、易错点和容易忽视的点；即使在闲暇时光，一旦你脑海中有好的灵感、想法、感悟，也会在第一时间内记录下来，归档整理。我相信这样的你，一定会给领导留下好印象。
第三，闲暇时光，多多结交人脉。
人脉即钱脉。中午的时候可以跟同事一起出去吃饭聊天，不断获取新的信息和培养感情。初入职场的人，很多时候就是能够在这些闲聊中获得很多不容易知道的职场内幕和八卦，有利于自己去判断形势，更好的保护自己。
到此，以上就是小编对于职场菜鸟成长技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场菜鸟成长技巧的4点解答对大家有用。
