大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试你以后职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍测试你以后职业发展的解答，让我们一起看看吧。
职业适应性测试一般能考多少分？
职业适应性测试考250分是不难的。一般是针对成绩不是很理想的同学，所以分数线是不会太高的，但具体也还是要看你报的专业。
一般分数在180到200分之间，考生只要达到最低标准，都是可以被院校录取的，但为了保险起见，还是应该认真备考。
30岁女转行学软件测试还来得及吗？
来得及，但是霸哥也要提醒你，30岁转行相对机会肯定是会少一点的，不过如果你技术掌握的不错，找到好工作，也不是什么难事。
霸哥这边也有不少30+的人转行到软件测试岗位上，也拿到了不错的薪资，但是他们也必然是付出了很多的努力才得到了好的结果，如果你也有这个决心和劲头，应该也没什么大问题。
先来说下软件测试这个岗位，很多人都觉得测试很简单，学完之后30岁就没人要啦，以后没发展啦，这样那样啦，那可能他们说的都是功能测试。确实如果是功能测试的话，30多岁大概率会被fire，或者薪资也就那么高，职业天花板很低。但是我们需要去学习的一定是测试开发，算是测试岗位中的高端岗位，也是现在企业发展和招人的大趋势。测试开发就比功能测试难度大很多，你要学编程语言，你要学测试工具，难度肯定是有的，但是学出来之后，前景和钱景都是蛮不错的，基本上能在13k及以上了，后期技术路线和管理路线都可以走，就看你自己怎么规划了。
整体来说，这个岗位还是比较适合大龄转行的，不过企业要求也是在慢慢升高的，既然要走技术岗，就好好学打好基础哦。
这个年龄，转软件测试，从可行性的角度来说是完全可以的，但不知道你是否有去了解软件测试行业的真实情况？ 分享几个我知道的经验供参考：
- 软件测试本身属于工作强度较大的工作性质，如果去的是互联网公司，996可能是常态，身体和心理能接受吗？
- 30岁的女性刚刚入行，不知道是否婚育，如果没有，在求职市场会遭遇较多的歧视，但也有机会找到不被歧视的公司，难度会增加
- 比较感兴趣，是对软件测试的薪资待遇感兴趣？ 还是对测试工作本身感兴趣？ 如果一天到晚跟机器代码打交道是否能接受？ 有没有提前了解过软件测试典型的一天是怎么工作的？
- 关于软件测试的未来，3年后，5年后，10年后的职业状态，是否能接受？
- 关于性格的匹配性，知识，技能可以通过培训解决，但性格，素质很难改变，自己的性格适合做软件测试吗？建议多找2个测试岗位的MM聊一聊具体的情况再来决定。
除了软件测试，还有类似，数据分析，质量管理，供应链管理，项目管理等工作可以参考，但最主要的还是你自己真正想要的到底是什么？ 选择一种工作，就是选择一种生活方式，清楚的知道自己想过什么样的生活？ 再来了解职业，就知道ta是否适合自己。
如果从未接触过软件测试行业，可以来重庆源码时代免费试听学习，了解下看自己的兴趣是真是***？如果能够学的很快，很有成就感，而且能够忍受这种枯燥，那也许可以试试。还是建议先完成上面的5步。
对于这个问题，我来回答一下。
我离职的前一家公司，是一家软件开发公司，已经上了新三板。2018年时公司有180多人，其中有78个软件开发人员。原来软件产品开发完成后，都是本[_a***_]进行测试，后来随着业务的不断扩大，新产品越来越多，本部门人员时间和精力都不够，而且每个部门都要有人负责测试，这样浪费人力成本，效率不高，更不利于产品开发后的用户体验。于是，公司决定成立软件测试部，开始对外招聘。差不多招了近一个月的时间，都没有合适的，原因是：1、很少有专门学过软件测测的人才，2、即使有人懂得软件测试，但是对公司的产品不熟悉，不了解客户的需求，工作也达不到要求。
后来，我建议公司调派人员负责测试部的工作，推荐的这个人也是个女孩子，当时已经32岁了，在公司已经工作了3年，是个java编程程序员，对公司产品熟悉，也了解客户的需求和业务特性，软件测试工作就由她专门负责。不久公司又把她送到一家软件培训机构进行了专业培训，培训学习其本上是利用业余时间进行。培训了2个月后，她基本掌握了软件测试的专业知识，回到公司后，公司又从其他部门调了2个人跟她学习，在她的带领下，建立了软件测试流程，完善了管理制度，测试工作做得有声有色，到了年底测试部被评为优秀部门，她本人也得到相应的奖励，工资上调了一级。她原来仅是一个普通的j***a编程开发人员，如果没有这个机会，估计2、3年后，还是个普通的程序员吧。
软件测试相比其他软件编程开发岗位，虽然是个小众的岗位，但在软件开发公司又必须要有这样的岗位人员负责测试工作，特别是大型的软件开发公司需求会更大。
所以，你现在30岁转学软件测试完全来得及，多一项技能，就更多一个机会，对未来的工作和发展有好处。
到此，以上就是小编对于测试你以后职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试你以后职业发展的2点解答对大家有用。
