大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成功的职业发展思维的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成功的职业发展思维的解答，让我们一起看看吧。
工作中怎么才能掌握结构化思维？掌握结构化思维对工作有何好处？
工作中掌握结构性思维对自身成长及逻辑梳理有非常大的好处，能够让你看问题更加全面、有深度、逻辑清晰，让人印象深刻。那么怎么才能掌握结构化思维呢？想要搞清楚这个问题，先来说说：
结构化思维的本质是框架，它将收集到的信息、数据、知识等素材按照一定的逻辑进行汇总，让复杂的事情简单化、逻辑化。最终结果是透过现象看本质。
我们常用的「发现问题-分析问题-解决问题」框架，就是结构化思维框架的一种，也是最常用的思维框架。
前面我们说了，结构化思维的本质是框架，也可以说是结构。那么，想要锻炼结构化思维的第一步，就是积累框架结构。
常见的思维框架有很多，比如制作简历常用的STAR法则、探究问题的5W2H框架、讲故事的SCQA法则、GROW模型、PDCA检查调整模型等等，平时可以多积累。在MBA百科上也可以很容易查到。
1、结论先行
任何一件事、一份报告、一次演讲，先问问自己，我要表达的是什么结论，尽量用一句话来说明这个结论 ；多问自己几个为什么，找出真正想要表达的结论；
2、上下对应
所有的主题或者次主题都有与之对应的说明，提出了3个问题，就要有3个解答；提出了4个设想，就要有4个规划；所谓结构化必须上下对应，不能开头提出5个观点，后续说明的只有3个，必须一一对应；任何一个层次的思想都必须是其下一层思想的概括
3、分类清楚
每组中的思想都必须属于同一个范畴，不能在说A的时候扯到B，说B的时候有牵扯到C；
4、排序逻辑
每组中的思想都必须按照逻辑顺序组织，逻辑顺序有：
万物要有条理，养成按照分类、逻辑顺序思考的习惯，这样在工作中会更容易抓住工作重点，提高工作效率。
四个字刻意练习！一定要刻意！不仅仅局限于工作上，在生活上的每一件小事都已结构化思维去思考，每件事都去多个角度去想，去系统制定行动方案解决，这种强度前期会很累，但很容易养成习惯，能快速帮你掌握结构化思维！
结构化思维好处:能够快速完成方案，而且条理清晰，重点突出，获得老板的赏识，客户的青睐；
能够有条不紊地处理各种复杂问题，在纷繁的市场上，先人一步走向成功；
能够有效地安排好学习与工作，快速掌握新岗位、新工作所需知识，获得更多的发展机会。
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如何培养好的工作思维和工作习惯？
2009年的北京机床展，我见到了日本三菱电机中国区的销售部长。
时隔5年后，我们再次见面，对方居然能准确地回忆就我们在北京会谈的内容。
这倒是让我非常震惊，他的记忆力如此惊人。
后来多次去日本，发现这个几乎是日本管理者的一个基本功，能在第二次见面就可以准确的叫出对方名字。
我翻看过很多会议笔记，清一色的密密麻麻的文字。
这类会议纪要一般是不会翻开第二次的，因为核心动机是应付上司。
好的会议纪要是可视化的，图文并茂的，简洁的。
最好一页纸搞定。
具体步骤：
1、指定短期工作目标；
3、确认一个突破方向，搞定关键环节（一般是关键人）；
4、针对疑难和吃力的环节，及时梳理并寻求外部协助（高层领带或合作伙伴）。
5、项目归档，供以后学习参考借鉴。
如何培养好的工作思维和工作习惯？这是每个人必须认真思考和面的问题，有好的工作思维和工作可惯，一定会助你成功，走向胜利的彼岸。
首先是工作思维，思维导图，这是决定成功与失败的关键所在。好的工作思维是从点思维到钱思维，再到面思维，再到立体思维，再到动态思维，最后是悟性思维。悟性思维是最高境界了，点思维的往往是失败者。用六个思维导图来分析一下当前的***肺炎疫情，对我们战胜疫情有很大的[_a***_]，对我们建立好的工作思维有帮助。
点思维。当疫情从湖北扩散开来，我们可以听到，或从网上看到许多抱怨的声音，认为疫情严重影响了人们的工作和生活，停留在就疫情而疫情的埋怨质怪状态，只是要求别人怎样怎样，而从没有考虑自己应该总么办，传递了负能量，这就是典型的就是论事点思维。
线思维。面对疫情，许多有思考能力的人，会从历史上，有没有发生过类似的疫情。17年前非典，就是很相似的疫情，说明人类与自然界相处过程中，特别是对食用野生动物，有严重的危害性，认知不足，疫情的传播同野生动物有很强的相关性，近期国家将立法禁止销售食用野生动物。线思维帮助我们纵向从历史的教训中收取经验，防止再犯同样的错。
面思维。***肺炎发生后，横向看，国际上有多次疫情，美国流感影响很大，死亡上万人，并未见到好的举措。面对网上及国外的责难，理性的讲，都不是很友善。中国是负责任的国家，疫情的发生，是人类社会与自然界相处过程中一定会发生的自然现象，有一定的规律性，中国如此，世界各国都如此。积极面对是共的责任。遇到困难和问题，面思维帮助我们开招视野，具有大的格局，更能处理好复杂事务。
立体思维。面对真实的困难和问题，真实的客观世界，主体思维显得尤其重要。在疫情面前，国家显示了巨大的制度优越性。封城，宅家，14亿人行动一致。动用国家力量支援湖北，更换湖北武汉一把手，众志成城，短短几十天，战胜疫情取得了明显的阶段性成果，世卫组织对中国评价很高，坦言，世界各国还没准备好接受，学习中国方案。立体思维的精髓是一切从客观的实际出发，立体的，全方位的提出解决问题的系统性方案，是寻找解决问题的最优最佳方案，立体思维是工作思维的最重要方法。
悟性思维。这是思维的最高境界，是很少有人达到这个高度。这次***肺炎疫情，中国的表现堪称世界一流，被世人所称赞。中国不仅在疫情扩散控制，传染病人康复治疗，药物苗疫研制各方面做的很好，同时在工厂恢复生产，社会恢复正常运转，对全球经济供应链恢复正常都起到了很好的作用。悟性思维对我们每个人来说，关键是注重积累，厚积薄发。对待工作，尤其是复杂和困难的工作，用悟性思维，站的更高，站的更远，问题往往变得容易解决了。
好的工作方法能够起到事半功倍的作用，无论是将军还是士兵，都有工作方法的问题。当你处在职业生涯的不同阶段，工作方法不完全一样，领导者，下属，同事，好的方***得到意想不到的效果。首先是学会倾听，只有专心倾听，才能理解和明白对方要表达的准确意思，为你的下一步工作奠定基础。从现实看，职位越高，越来越不会倾听，这是领导者的不足，作为部下，要研究怎么才能让领导倾听，而不是抱怨。其次工作方法是站在对面看自己。阿里巴巴天才彭蕾说，她的任务就是把马云讲的变成现实。刘强东讲我聘你们高管不是来向我提这个不行哪个不行的，而是来解决问题的。站在对方角度上考虑的工作方法就是拉近距离，形成合力，收取奇效。再次。职场上除董事长外，工作方法要站高一位，站在上一级的维度上，来开展和推动您的工作，不会让人觉得你本位主义，或只注重自己，对工作很有好外。
当然，好的工作方法有许许多多，不仅仅是这三个方面。也不仅仅是悟性思维，每位职场上人士能做到持续学习，阳光心态，明白了生命的真谛，就会热爱工作，热爱生活，珍惜分分秒秒。
到此，以上就是小编对于成功的职业发展思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于成功的职业发展思维的2点解答对大家有用。
