大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技能打字技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场技能打字技巧的解答，让我们一起看看吧。
用微信给领导汇报工作，是“发语音”还是“发长篇文字”？
微信现在不仅仅是社交工具，在日常工作沟通中还扮演了极其重要的角色，可以说很多在很多单位，微信成为了布置工作与汇报工作最主要的方式。直奔主题，用微信语音给领导汇报工作可以说是个雷区，不到万不得已不要踩，即便是领导给你发语音，你也最好不要以语音回复过去。原因有以下几个方面：
为什么有人热衷于发送语音，很简单，那就是打字麻烦。而对于接收者来说，用灾难来形容毫不过分。
1.领导接收语音的时候身居何处？
在不在开会，在不在吵闹喧闹的公共场所，是不是正在睡觉？这些因素都要考虑到，如果在开会，完全没有可能直接点开收听，要向收听只能通过听筒模式或者插上耳机，开会突然像打电话一样拿起手机，会不会影响其他参会者？他所参加的会议是不是一项重要的汇报会，领导的上级是不是在讲话，在自己领导讲话的时候拿起手机，领导该怎么想呢？在吵闹的公共场合，就是打开外放也不一定听得清，万一你的普通话不标准，想想领导当时的心情吧。
2.微信的语音功能并不是很完善
既然是汇报工作，你讲到了是长篇大论，说明汇报的事项很多，事项多一定有核心内容，一定在语音的多个位置，一旦领导对某部分内容感兴趣，想要再听一遍，只能从头播放，因为语音并不像视频可以拖动进度条，这种操作如果换了你，你能受得了吗？有人会问，语音不是有转文字的功能吗？那么问你，你为什么不直接打好文字发领导呢？
1.文字的难度最低。
信息传递的方式，***难度大于语音，语音难度大于文字，很简单，长篇大论至少需要60秒吧？在60秒内即兴组织语言本来就是个挑战，如果你不必要的语气助词太多，比如“嗯”、“啊”、“这个”等等，很影响听觉感受，领导会很反感，而文字不存在这些困扰。
2.文字更一目了然。
如果你的语音逻辑思维不强没有条理性，再加上可能有环境音，领导得反复听多少遍？但是文字不一样，你有充分的时间准备和修改，有时间构思框架，用1/2/3/4条理分明的展示你的汇报内容，让领导立马就明白了你的想法，如果领导需要转发，也很方便，对于核心内容领导会很直观的看到。
发文字。
因为是汇报工作，必须是文字，一目了然，直观易懂，这样既方便领导浏览，充分领会文意，又方便整理、引用、转发。
通过文字，可以体现自己的文***，让领导欣赏你，这是个好机会。而语音有时不清晰，逻辑思维可能出现混乱状态，前后不搭，漏洞百出，不利于合理表达意思。特别是内容太多，更需要文理，需要结构，需要清晰的文思。
这两种方式都不是汇报工作的好选择。
“发语音”是首先要排除的。
发长篇文字也不是什么好的选择，只能说比“发语音”好点罢了。
同样没有什么人喜欢看微信那种长篇文字，如果非要发，也注意要分段发，一整长段绝对没有什么人看得下去。
汇报工作这种正式的场景，建议还是应该去找一个专门的PPT和Word模板，好好地做好结构化的总结，完成成果后，通过邮件的方式发出。这是最专业的做法。
提供我的模板目录结构，供大家参考：
随着微信的普及在工作也有越来越多的人把微信用于工作上，譬如：用微信给领导汇报工作。题主所问的“发语音”还是“发长篇文字”我个人认为得视具体情况而定，总的来说不建议“发语音”，尤其是重要工作的汇报。
汇报工作由于内容不同、事由不同也分为简单汇报与详细汇报，对于简单汇报的工作我建议用微信比较方便，也便于领导及时掌控进程、及时回复批示，这样大家即便远隔千里也“近在咫尺”，这样的沟通与交流对工作顺畅是非常有帮助的。
对于那些需要详细汇报的合同、协议、工作规划、工艺流程、设计方案等就非常不适合用微信“发长篇文字”了，既不便于阅读也无法[_a***_]、修改，这时我认为还是用常规的邮件比较好，微信可以及时提醒领导查收邮件。
除此之外用微信给领导汇报工作还需要注意以下几点：
到此，以上就是小编对于职场技能打字技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技能打字技巧的1点解答对大家有用。
