大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热衷职场人际关系的人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍热衷职场人际关系的人的解答，让我们一起看看吧。
有人说“在职场交朋友，不是家里有矿就是愚蠢”你怎么看？
在任何地方，任何环境如果没有朋友（不管是真心或者***意），那将是苦行。
①：人是群居生物，如果没有相关的人或者事，那么你就会很孤独，孤独的人不会快乐。
ps:个人认为“在职场交朋友，不是家里有矿就是愚蠢”这句话的意思应该说是职场朋友都是离职之后都不怎么联系，亦或者直接断交，交了也是白交，但是在职场还是要做受欢迎的人，多点朋友是好事。虽然有很多虚情***意之人！
一切都是身外之物，不要固执的听，矿也好，愚蠢也好，那都是别人眼中的，是别人的，与你无关，不要活在别人眼中，那样就太累了，交友要交正能量的人，品德好的人，与物质无关，一日贫也好富也好，也都是三餐吃饱，一生喜也好悲也好，也都是一床入眠，你开车，后面有骑车的羡慕着你，没有愚蠢的人，在这个领域不行，也许在另一个领域就是强者，做一个满身正能量的人，自己阳光了，蝴蝶自来，多看人，本质上的东西，少去看，身外之物，德永远大于一切。交一些有共同语言，爱好的朋友。
友分四种：一如花，艳时盈怀，萎时丢弃；二如秤，与物重则头低，与物轻则头仰；三如山，可借之登高望远，送翠成荫；四如地，一粒种百粒收，默默承担。真正的好朋友，是能在关键时候挺身相助的人，是绝不为了利益坑骗你的人，更是生怕你吃了一点亏的人，你有几个同事可以如此待你？
同事就是同事，共同做事，能不能成为朋友，只能说，我们在职场是要把事做成的，而不是交朋友的，能交到朋友是***，交不到朋友也很正常……
同事之间，大多是君子之交淡淡如水，人在职场，躲不过利益关系，那么多工作中的是是非非，拉帮结派、尔虞我诈、勾心斗角，说穿了都是一个利字。权、财、色，职场无外如是，绝大多数人的想法，工作就是谋生，没有那么多的“把你的心我的心串一串，串一株***草串一个同心圆”，顶多也就是烤个串喝个酒，讲的话有多少是场面嗑，有多少是隔山打牛，又有多少是想拿你当枪使，都不好说……
职场交朋友，不是家里有矿就是愚蠢，好像还真是这么回事。不论在一起工作时，关系多好，都会在离职以后，人走茶凉，根本就不联系，最后的最后，就是偶尔遇见，相互都不停步的微微一笑。
其实，生命中的每一个时期，都会有不同的朋友，来的来，去的去。很少有那种像发小一样的朋友，来了，无论多年不见，见到还会和当初一样亲密，且友谊如旧的人。
而职场，有太多的无奈，很多都是相互超越，相互比业绩，比能力的关系，对于竞争激烈的职场，那就是一个没有硝烟的战场，别看平时有说有笑，其实都在暗地里较劲，想要超越对方。所以说，职场的朋友，最不可靠。别掏心掏肺，最后被别人卖了，你还在给他数钱。
实话实说，只有儿时的朋友，和高中前的朋友，最单纯，没有什么功利心，也最经得起时间考验，那时候的朋友，就是成长路上，唯一不需要用钱，用心去维护。都会伴随你走过很多青葱岁月的朋友，同学情，一世情。
记得工作很多年的同事，离职以后，就慢慢淡出生活，尽管还在一个地方，有些人在也没有见过，而且还是曾经关系很好的所谓朋友。你离开了，不仅仅是离开了那些曾经的同事，是直接离开了哪个圈子。
人的一生，好像这都是寻常吧！前行的路上，一直在告别，告别过去，告别这一路走来，不断的遇见，和分别。这就是，来的来，去的去，来来去去不过是一场虚无……
我是冯阿元，我认为这句话说的太绝对了，不是非常赞同。这句话认为在职场里就没有朋友，只是单纯的利益工作关系，反映了当今社会对职场人际关系的一种偏见。
记得堂哥大学刚毕业要参加工作，一大家子聚会，叔叔大爷们作为过来人告诚堂哥：“上班了就多留个心眼，千万别和同事太交心，要记住你们之间是竞争关系，可不是朋友。”
今年堂哥结婚，伴郎就是他刚上班那家公司的同事大伟，敬酒的时候堂哥拉着大伟的手和家里人介绍说：“你们之前说同事之间不能交朋友，我和大伟现在就是最好的哥们儿。”
的确是，有一段时间堂哥工作陷入低谷，是大伟利用自己的过去的人脉和***帮着堂哥完成业绩最后才渡过难关的，现在俩人一起合作开了个小公司，生意做得风生水起的，也没见俩人因为经济方面的原因闹过别扭，反而感情越来越好。
1.职场竞争激烈，不敢交心
如今的职场就像战场一样，竞争压力特别大，大家都憋着劲想要升职加薪，有的公司岗位就那么几个，但是却有好多人等着往上升所以大家在平时的工作当中，和同事相处也只是泛泛之交，彼此之间互相提防，看似尊重，但是却不敢交心。
2.把同事相处当成利益之间的交换
似乎在工作中，大家更喜欢“就事论事”，各自把自己分内的事情做好，不太喜欢和同事谈论生活中的琐事。
大多数人都认为工作中大家都对应相应的职位，是互相协助配合的关系，更多的是一种利益之间的交换，这种关系更多是因为工作才产生联系的，不像同学、朋友是因为脾性相投、有共同的兴趣爱好才一起交往的。
3.社会浮躁，工作压力大
大家现在都普遍觉得工作压力大、生活节奏快，平常繁杂的工作就已经够让人头痛的了，也就不想花时间再去处理职场中的人际关系了，差不多过得去就行，万一相处不好彼此之间产生隔阂和矛盾，天天在一个公司抬头不见低头见的，比较尴尬。
如果大家都抱着“在职场交朋友，不是家里有矿就是愚蠢”的这种想法，反而会让自己在人际交往上受限制，毕竞老话说的话“多个朋友，多条路”。
1.真诚待人，多一些善意
在职场混得好的人，是主动工作、帮忙的人，你认可吗？
认可。
这句话可以说是职场铁律。
我举个例子：
头条创始人张一鸣接受专访中说到，自己的经历。
2005年，我从南开大学毕业，加入了一家公司叫酷讯。我也算是公司的元老级员工了，当然，万事开头难，刚就业那会，我只是一名极其普通的it罢了，但在工作第 2 年，就在我们部门带领着差不多60个人的团队负责所有后端[_a***_]，其中我也会参与非常多的其他工作。
有人问我：为何你在第一年晋升就这么快？是不是你在那个公司表现特别突出？
其实不是，公司对我们的要求非常高。跟我同期入职的，我记得就有两个清华计算机系的博士。
那你是不是技能最强大？是不是最有经验？我发现都不是。后来我想了想，到底我有哪些地方是与众不同的：
1、我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的分内事后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。当时，Code Base中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己的专业技能都得到了非常巨大的提升。
在职场混得好的主要靠关系，在职场没有关系可谓举步维艰。领导比员工混的开就是因为关系网广认识的人多。员工搞不定的事情领导可以轻松搞定，其实主要是依靠强大的关系网，这就是员工跟领导的区别。领导是很注重人际关系的，平时会经常送送礼，维护各方面的关系。平时维护关系维护人情，当需要别人帮忙的时候，别人也会积极帮忙。
职场中很多下属的工作能力是比领导好的，但仅仅限于技能型的工作，很多技能型人才得不到提升就是不懂换关系，能搞定技能型的工作并不一定能搞定人际关系，而领导是综合型人才，各种事情都需要处理，特别是涉及到人际关系方面。领导自己搞不定的事情可以通过关系搞定。就像刘邦一样，打仗有韩信，出谋划策有张良、陈平，管理国家有萧何，身为领导并不一定需要懂技能型的工作，只需要驾驭技能型人才就可以了。
我想大家都认可吧。
主动工作和帮忙会有两个很大的好处。
主动工作的好处：技能提升、掌握主动权
1、技能提升：因为你主动，所以你会比别人做更多事情，而这将使你的经验积累超越其他人。做得越多，技能越熟练，而且还会不断提升。
2、掌握主动权：等到领导的吩咐之后再做事情，你不可能掌握主动权。所谓机会留给有准备的人，平时主动工作给你带来的一个很大的好处是，你会超越领导的希望来完成某项工作，因为你对很多工作早已胸有成竹。
帮忙的好处：进一步巩固技能、建立人际关系
1、进一步巩固技能：这好比老师给学生讲题目，每讲一次，老师对这个题目的印象都会加深一次，领悟也越深刻。你在帮助别人的时候，自己也相当于对某件工作进行了一次复盘。
2、建立人际关系：这是最好理解的，公司里受欢迎的人都是那些乐于助人的人。等到公司开始考虑提拔干部的时候，相对那些虽然优秀却高冷的人来说你会很有优势。
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到此，以上就是小编对于热衷职场人际关系的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于热衷职场人际关系的人的2点解答对大家有用。
