大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场定位的技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场定位的技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何搞清楚自己的工作定位？
既然这么问，你应该是新员工，才入职不久吧，工作职责不清晰，没有相应的考核导致的！
想办法搞清楚自己的工作定位很简单，步骤如下:
1、搞清楚自己的直属上级是谁，这是前提，很多时候工作定位不清楚是因为多人指挥，搞不清重点导致的！
2、边做边看，在做的过程及时和领导汇报，然后观察领导的反应，逐步调整工作方向和重点，以期能跟上领导步伐和公司方向，理清楚工作定位！
3、多跟身边的同事交流沟通，会有收货，因为你看不清的事，别人可能看的比你清楚，能给你带来一些思路！
4、平常工作多用心，而不是简单的埋头工作，工作做到点子上才更有效果，领导才更愿意跟你交流，指点你！
其实我们的工作也就这几类：技术型、管理型、创造型和自由独立型。
作为普通的工作者，我们需要在这几类中找到一个最适合自己的，并能在这个方向上有长足的发展。首先是我的话我会考虑以下几点:
2.发现自己的天赋与技能。
3.考虑我的职场优势。
作为中、高层管理人员，已经定位在管理型上。对于他们来说，选择变得更简单，是继续爬公司的权力阶梯，还是运用已经有的人脉、天赋与技能去做自由独立的创业者。
如果希望继续爬公司权力的阶梯，做职业定位的时候，是否有和人打交道的天赋要放在首位；而且一般中、高层管理人员面临着职位越高、行业内可跳槽的职位越少的境况。
同时，在一个公司往上爬还会有“玻璃天花板”的问题，这个时候做职业定位就要多考虑自己的“后路”问题，在达到一定高度以后，需要向“独立专家型”转型，尽量达到不依赖某个公司也能获得职业成就感的境界。
如果做自由独立的创业者，自己的天赋与技能是否能兑换成经济效益是必须考虑的。
独立创业者和独立专家的区别在于，独立专家也可能是创业者，也可能归属于某个公司或者组织！
其次、如果现在一定要想自己想要什么样子的工作我建议你按照以下思路来思考：
1、畅想以下未来你期待的工作状态是什么
比如希望自己坐在办公室不需要外出，尽量不要接触客户，尽可能的可以让自己独立而又安静的工作。
2、预想以下自己期待未来的高度是什么
希望自己兢兢业业的做好本职工作，领着一份心安理得的薪水，争取在自己的岗位上做出业绩；又或者是希望自己成为电视剧中的女强人，统管一方；又或者是希望自己那点儿普通的薪水，能够很好的平衡未来的工作生活。
3、梳理一下自己擅长什么，拥有什么***
人一定要做自己擅长的事情，并且如果能够在擅长的基础上拥有一定的***则做事情会更加事半功倍。比如你擅长对保险理财进行推广，而自己前期的工作又积累了不错的人脉与口碑，那你可以以为为突破口。
4、结合上述的一二三你可以看看目前的行业哪些具体的工作更容易让你达到未来的状态
同时在这个过程当中要结合自己的兴趣爱好
5、给自己制订一份规划
很多在职场的新人找到新工作之后，都会有这种困惑，作为职场专家，有三点意见。
首先立即熟悉本职工作，把自己的本职工作做好了，这是你工作中找准定位的第一步，把自己的手下的活儿做到最好，这是你立足的根本。
其次是，要配合领导的工作，熟悉领导的意图，你的定位不重要，重要的是领导想让你做什么的样的定位，因为你的工作是***领导执行的。
最后就是自己有一个希望有一个什么的发展，要着重，在自己所要，积累的这个专长上，有所突破，自己的专长突破了，那么才能够更加稳定的立足。
所以说在做好本职工作的情况下，配合领导，在配合领导的情况下做好自身积累，这就是初入职场，找到新工作之后，必须要思考的三个问题。
1.搞清楚我是谁
2.我的[_a***_]是什么
3.对自己有一个清晰的认识
4.想该承担的责任和义务是什么
5.要有担当
6.从小事做起，找准自己努力的方向
具体视频回答
一个人一辈子的事业如何清晰地定位？
一、你首先要想清楚自己想要干什么，只有对自己的内心想法有了确定之后，你才能给自己一个定位。
二、你对自己的技能要有一个清楚的认识，你可以列举一下自己可以干什么，做什么有优势。
三、你要看一下你所在的城市，什么行业有较大的需求量，最好找一些比较小众的行业，这样来说竞争力相对小点。
这两年的就业形势十分严峻，我身边不断有朋友来向我征求这方面的看法。 在我看来，一个人的眼光在某种程度上决定了他事业成就的大小。无论什么行业，当我们选择一份工作的时候，除了眼前的收益，更重要的就是看将来，而且如果可能的话，要选择一个可以做一辈子的事业。如果你每三、五年就要面临一次职业转换的话，会损失掉那种“一气呵成”的累积。要知道，三、五年的时间是很难在一个行业做出什么成果的。但倘若你长时间全力投入在一个事业上，那么这种积累就相当可观了。 若是眼下你对自己要从事什么样的职业、要走怎样的路正存在着迷惑，那其实也没有关系。我曾经当过广告公司的设计总监、做过大型印刷厂做过印前技术员，自己开过广告公司、摆过地摊卖衣服、现在正经营着一间欧式酒吧，可都是暂时的，经过这第多次选择才确定了什么职业最适合自己。在对未来感到迷茫的时候你会怎么想？当然，你首先要做的就是解决眼前的问题，并打开思路、拓展你的就业观，给自己一个机会去充分地了解个人的兴趣专长及外界的整体环境。经过最初的几次试错，你就会发现什么适合你，你的长板和短板在哪里，此时的你面对抉择时更有可能作出最佳选择。 一旦你选定一项事业、认定了一个目标，那就要有不断突破创新的勇气与不屈不挠的执著，我认为这是成功者必备的特质。选择一项可以做一辈子的职业，然后执着地坚持下去，你才可能笑到最后。 当然，卖豆腐也可以卖成豆腐大王，白手起家同样可以成为一个行业的领头人，只是在目前的社会和经济环境下，创业风险剧增，小资本做生意已越发难做。面对这种情况，选择一份拥有无限发展空间以及长远的发展平台的事业，安利可能是一个最佳的选择。巴菲特所说的，要想要事业上有所成功，想把您的雪球越滚越大，必须有很湿的雪和很长的长坡！
当你的欲望足够强烈时，你就会拥有超人的力量去实现梦想。When your desires are strong enough you will appear to possess superhuman powers to achieve.
说下个人看法，供参考！
一个人一辈子的事业定位，说实话，很难！个人意见如下:95%以上的人，都是客观现实给定的位，说白了，现实生活给你駕到那个位置上了，不管成功失败，都是那样！只有极少的人，从主观上，为自己规划，为自己定位，为自己的将来而奋斗，并且能奋斗在点上！
所以，我们在影视作品里看到，一个成功的家族传承人，骨子里喜欢烤蛋糕，一个皇帝喜欢画画或者当木匠，他们虽然显赫，却不快乐！
只有极少数人，他们对于自己，有了清晰的认知，实际上就是真正的明心见性，已入无我之境，具大慈悲心，悲天悯人，为自己定位了。或投身于民族事业，或投身于科学，或投身于经济，或投身于艺术、宗教等，成就一番伟业！
这样的人，哪一个不是已入无我之境？如果还是陷在自私我执里面，怎么也不会有成就的！
也许你可能不喜欢你眼下的工作，甚至让你感到了厌烦，但你要记住，这并不是老板或公司的错。需要改变的是你自己，你要学着去爱你眼下的工作～你只有爱你的工作，你才会用心去做。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养。如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事。记得曾经在 襄樊招聘网干活的时候，听人事主管说，现在的大学生心高气傲，现在看来真是这么回事～可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢,一屋不扫，又何以扫天下,
机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。我们都在不断的成长之中，在宜昌招聘网求职是我们必须经历的一个过程～成大事者总是选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是:你的手段对你推动成功的***是否立竿见影～
作为一名生涯规划咨询师，我被问得最多的问题就是定位，有的人知道自己的问题出在这里，有的人则不知道，但很多职业问题的根源都在于个人定位不清晰。
今天我给大家分享一个职业发展定位“五维模型”，可以帮助你快速梳理该如何做定位。
职业定位的五维模型包括兴趣、能力、价值、趋势、抗风险五个元素。下面我分别讲解他们是什么意思。
[玫瑰]1.兴趣：好的职业定位一定从兴趣出发，做你喜欢的事情，并提升能力，把兴趣发展成为热爱，甚至是伴随你终生的志趣。从一开始就把工作变成你喜欢的事情，这样的事情可以做很久很久。
[玫瑰]2.能力：一个好定位不仅是你喜欢做的，同时还是你能做好的。发展个人优势是最佳能力提升策略，你的优势是什么，是你做职业定位必定要探索的部分。如果有兴趣可以私聊我，有专业的工具可以帮你找到自己的优势，这也是我个人觉得最有效的工具。
[玫瑰]3.价值：价值是指你的定位市场空间大，有上升空间。打个比方，超市货柜员、收银员这些岗位逐渐消失，这部分工作将被人工智能取代，现在选择这个方向就要走弯路了。
[玫瑰]4.趋势：我国中小企业的平均寿命是3年，一个人在一家企业如果没有呆个2-3年，还无法深入了解公司，更谈不上***展。所以进入一家公司之前，想办法了解它过去5年内的业绩增长情况，以及其他更多内部运营情况，来判断它未来5年是否有上升的趋势。
[玫瑰]5.抗风险：你的能力和家人足够支撑你选择这个职业吗？简单来说，***如你要重新开始一个职业，你的能力能够获得多少报酬，足以养活你吗?如果不行，你的家人会支持你走下去吗？有的人在考虑个人发展定位时会忽略这个问题，导致一开始雄心勃勃，身后又没有支撑力量，最后陷入非常被动局面。
五种元素之间形成紧密关系，相互支撑。如果你能找到它们之间的交集点，那就是你的最佳职业定位。只要你信念坚定，排除万难，就一步一步慢慢走到职业生涯最理想的位置，做快乐的工作，享受美好生活。
要想在职场成功，首先要做好自身定位。该如何给自己定位？
成功的职场定位。说起来容易，做起来其实是比较难的。年轻人朝气蓬勃，接受新事物及适应能力强。社会阅历及经验相对较少，难免过度自信而流入自负，对自身期望过高造成举高不下。年纪大点的人又容易因挫折或所历坎坷而低估能力，对将进入的角色缺乏信心。因些，个人了职场定位如果能获得专业人士帮助，当然是最理想的，如果没有条件。也应该自己对准备进入的角色有一个客观的分析和了解，以确定自己能否驾驭好这角色。
一，自身知识结构的组成。是职场职业定位的基础。专业知识及与专业相关知识的储备量，系统性如何，是将从事的职业能否胜任，能否做得优秀的基本保证。只有优秀者才能是成功者。
二，个人秉性及性格品行修养。一旦进入职场，就是进入一个纷乱的江湖，人的各种优点及劣根性都将暴露无遗，好的品行和性格及文化涵养，是你是否拥有好的人缘及他人对你有多大信任度的先决因素。拥有好的人缘才能游刃有余，才有可能成功。
三，储备***的关联度。进入职场的每个人都在挖空心思发现***，开发***，利用***。优秀人脉***的储备及与所从事职业的关联度，是能否成功的强大助力。
以上三个基本点很大程度决定你的职业取向。合者，成功概率大。反之，艰难。当然，一切都是可改变的。只要能付出足够多的努力，总会有收获，只要能坚持，总有成功的时刻。
从自身的职场生涯说起吧。
初到[_a1***_]，信心爆棚。国营大二企业六年职业生涯，加之历任总裁秘书，市场开发公司经理，自信有一定的积累，再加当时硕士在读，所以应聘的职位都是企业高管，想不到的是应聘总是失败，一个多月下来，眼看就要饿肚子；着急之下，慌不择路，开始选择基层职位。当时，凭多年从业经历，做个小文员应该绰绰有余吧，事与愿违，仍然没有一个成功，三个月下来，真的饿了肚子。当时真的痛苦，一度对自己失去了信心。
进入职场，第一要务就是被认可，被接受，如果连门都进不去，纵有天纵之才，也难逃饿肚子的厄运！所以首先必须了解自己，知道自己能做什么，会做什么，擅长什么，哪个职位更适合你。也就定位好自己，然后才有进门的资本。
终于服了，放下了架子，真诚地向面试我的Hr人员请教，她说，你的学历和你的从业经历非常好，但应聘办公室文员，办公室主任绝对不敢用你，因为你随时威胁着你的顶头上司，在压力山大的职场，没有一个人愿意把一颗炸蛋放在身边；应聘高层更不容易，企业空降一个高层管理，没有响当当的职场业绩，很难迈上台阶，任何一个老板，也不会贸然把公司的重要区块放手交给你，因此你成功的机率很小。
此后又请教过很多Hr人员，回答大致如此。他们说，不是你不行，而是不合适。同在职场，他们给予了很大同情，给出的建议是应聘总经理助理。
我很快成功了，而且做得顺风顺水。
职场如战场，没有历经职场的人，是很难清楚职场的残酷与惨烈，要想在职场立足，并闯出一番天地，没有良好的定位，成功极难。
相反，一旦很好地定位自己，便会让自己获得认可的机会，做起工作来也能游刃有余，获取更多的成功机会。
事不同，但理相通，一个人要想获得成功，活得成功，必须很好地定位自己，规划自己。
想下你做这个事的动力，然后能否发挥好，做这个事会不会爱好和快乐开心，投入或专注等，做这个事是不是自己认为很自信，或看好前景，是不是觉得干这事至少也不错，如果以上的这些，你哪怕只有一点或者觉得干的挺适合，那就选这样给定位去干，做任何事，至少先要感觉适合，后续也得与人为善，与人团结合作，通过不断的努力和付出，相信你会在职场逐步成功甚至完美，最后选好了定好了，就加油吧，祝你好运！分享与思维，分享生活，有趣！有味！有料！每天一至三道内容，分享人生体会和生活经验，希望对你有所帮助和启发！喜欢就一起来吧~每天分享不断，总有干货，谢谢留言评论、点赞、收藏转发~要关注哦，就差你了！~支持鼓励下我产文哦！生活五味，人生不易多彩，总有一款适合你！
在职场，我们的为人处世，首先肯定要找到我们自己对应的位置。处理人际关系的时候，首先认识的肯定是自我，做好自我的定位工作。换句话说就是，不同角色会有不同的功能与态度，人在环境中应先认定自己的角色，再设定人群中当有的人际关系。我们就是要给自己定位。
还记得去年最火的电视剧《猎场》，里面主人公郑秋冬经历一番监狱生活，出来后可以说是彻底地改变他，出狱后开始审视自己，从头自己，给自己做了稳定的定位，那就要就要在猎头行业里闯出自己的名堂。
职场猎场郑秋冬给自己做了明确定位，接下来就是朝着自己的目标努力。品格是提升自身价值的基础，
郑秋冬曾经蹲过监狱的经历必然会为他的事业进步带来严重阻碍，因为没人会去选择相信一个罪犯的所做所言。然而主人公并没有妥协，他深知自己的道德标准，就算是为公司发展而张贴广告也会被他禁止，在他眼里，这是毁坏城市形象的做法；他也深知自己的执业操守，就算是面对巨额的给付，让其利用职务便利***客户信息，他也会选择拒绝，在他眼里，这是出卖公司的行为。
责任感、使命感、对待公司忠诚等一系列优秀品质，让更多人得以认可他，敬重他。当然，业务合作的第一人选也会优选考虑他。这就是一个人的品质所能体现的最大价值。 随着现在商业的发展，公司将越来越重视一个人的品格问题，是能否担任公司职务最基本的考核标准。因此，树立或者培养自己的优秀品格是年轻人成功学最重要的一门课程。
专业本领强是成功的敲门砖。选择一个职业，就要对得起你所在的位置。郑秋冬为了学习HR，为了自己能够进入向往已久的CBD，想尽一切办法提高自己的专业素养，通过自己努力完成北大MBA；为了能够进入理想公司，多次面试多次锤炼自己，只为发现尚需完善的地方。 专业素养是你打拼的筹码，是你能否得到领导赏识的关键因素。因此，年轻人一代一定要将学习当作第一要务，从书籍中学，从案例中学，从公司其他员工中学。
分享完郑秋冬的案例，给我们最大的启示还是提升自己价值，做好自己的定位。人是很容易浮躁的，做某些事情时，常常也因为浮躁导致失败，但是当我们定位明确，每天一个脚印，朝着自己的脚步前进，定位好自己，目标也就容易实现。
谢谢！了解别人难，了解自己更难。不知道这样说对不对？职场中给自我定位，首先要了解自己的长处和短处。其次要清楚自己身处何类职场，职场有什么特殊的规则。再者是跟同事，上下级之间的相处艺术，对不对？像《红楼梦》书中所说:世事洞明皆学问，人情练达即文章。确实，职场中的许多规则中，主要是人与人之间相处的艺术，也可能是人类最高艺术。好像某个刊物上曾经这样报道:成功的人士的秘决，人的才能只占成功比例百分之十五，百分之八十五是与人际关系有关(可能记忆有错，请谅)。所以说来说去，都是有自知之明，另外，知已知彼。方可在社会职场中有安身立命之地。这只能算茶余饭的谈资，请高明赐教！
职业定位需要综合考虑的有哪些？
职业定位需要综合考虑一个人的性格、兴趣、职业兴趣、价值观、气质、体格、能力、学历、经验等多方面因素。
职业定位，是确定一个人在特定的时间和特定的地域能干什么，不能干什么，应该在什么行业、什么领域、从事什么样的职业和工作。
它直接关系着专业选择及职业选择两个方面问题。
相对于动态的长期的职业生涯规划，它是静态的，某一个时点的定位。
而从长期发展的视角来看，职业定位是动态的，不断发展的。
它直接关系着专业选择及职业选择两个方面问题。即学什么，做什么。
如何做一个科学的职场定位？
谢邀。
在企业当中，你想成为什么样的人，能取得多大的成就？作为职场中的人都要思考这个问题，如果你能够想清楚，那么你就知道了自己的位置，也就知道了自己努力的方向。首先题主并未给出什么年龄层的人，在我看来，不同年龄层的人，要做的定位都是不一样的，那我就以我的经验，来分别剖析一下，我们处于人生不同阶段，我们怎么做好自己的职场定位。
【01】20-30岁，走好第一步
这一阶段往往是我们从学校走向职场的一个时刻，也是自己人生事业的起点，如果起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分坐哈自我分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生***。二就是要坚持学习，，任意涉功能工作所需要的知识，90%是工作以后学习的。
【02】30-40岁，不可忽视修订目标
这个时期是我们大多数人充分展现自己才能，获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除了发奋努力，展示才能，拓展事业意外，对很多人来说，还有一个调整职业，修订目标的任务。人道30多岁，应当对自己，对环境有更清楚的了解，看一看自己选择的职业，所选择的生涯路线，所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应该尽快调整。
这一阶段是我们一般人的收获的集结，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。此阶段的任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如果不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。
面面俱到等于面面不到，这个时代应该专注于专长，把专长发挥到极致。每种产品都是多种特性的混合体，但是只有一种特性能让产品与众不同。每个人都是多种性格的混合体，但是只有一种性格能让你与众不同。人们不是记得你的全部，只会记住你最特别的点。百门通有没有错？没有错。如何你的同事没有人能像你一样，百门通。那百门通就是你的特性，就是你与众不同的地方。当然，你得思考，百门通对于工作上或人际交往上都什么帮助，一切都是建立在有帮助的基础上去谈。如果你的同事都多个百门通，那你是在一个领域上做到极致。在这个时代，精通比百门通更加吸引别人。
要获得一个科学的职场定位并不难。我想你把自己看作是一个坐标点，把你自身所有的条件作为横坐标，把你的工作经历和目标作为纵坐标，然后与你的同仁进行同类对比和判断，那么你很快就会获得一个对自己职场中的准确判断了。
现在就简单地说一说横纵坐标的设立:
一、横坐标代表着你的潜力和施展空间。从零开始，把下面的每一项内容作为1个单位，开始找到你所处的横坐标位置：
1.健康状况；2.学历条件；3.职称情况；4.年龄；5.工作年限；6.业务能力（绩效评价）；7.开拓能力（抗压能力）；8.团队精神；9.自信心；10.创造力
二、纵坐标代表着你的高度和未来方向。从零开始，根据下面的内容设定单位，开始找到坐标位置：
1.N次工作经历及时长
2.N次参加的核心设计
3.N次获得评奖
4.N次得到晋升
5.N次达到或超过同行水平
到此，以上就是小编对于职场定位的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场定位的技巧的5点解答对大家有用。
