大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院职业发展与改革规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院职业发展与改革规划的解答，让我们一起看看吧。
合同制医师在公立医院工作如何晋升职称？
晋升职称是没有任何问题的 转正一般有两个途径 一、是通过事业单位考试，因为医院是事业单位编制，所以入编转正需经过考试，当然事业单位考试嘛，不好多讲，你明白的，如果想入编，估计得花点心思走动走动，因为每个单位的名额都是有限的 二、在单位表现优秀，单位推荐入编转正，每个事业单位都有少量的推荐名额
事业单位推行人事制度改革之后，医学院校毕业生要进入公立医院工作，一律按“逢进必考”，坚持公平、公开、公正的选人用人原则。
一、毕业生录用，一般由当地主管部门按各医院上报的岗位需求，统一向社会公告報名与笔试时间，按笔试成绩，选定1：5的比例进入面试（其中硕士毕业生，可直接参加面试）面试胜出者进入体检、公示、签聘用合同程序。
二、凡聘用期内符合各类晋升条件的专业技术人才，不分编内编外，每年均可报名参加由国家卫计委人才服务中心统一组织的专业晋升考试，对考试成绩达标的，列入所在地区组织的统一面试（论文答辩）名单……。
三、经晋升面试合格、或属于破格晋升的对象，才推荐为所在医院高一级职称岗位“待聘”行列，依据单位每个年度“职数”的空缺数，再由院长逐一聘用递补上岗。（有的单位依据年度考核的实蹟已实行高职低聘或低职高聘）。
四、目前原则上要进***医院，一般需具备研究生、博士生的学历，诸多公立医院有限的人事编制，都倾向留给医院急需与紧缺的高层次人才，有的用在引进人才的安置之用。
乡镇卫生院工作20年，现想辞职自己开诊所，不知好不好？
在回答这个问题以前，我先问一下你你的职称和资格证书。如果你有执业医师资格证书，且注册本专业五年以上，并且有主治医师资格证书，那么你辞职开个体诊所，是可以的，也是水到渠成。如果你仅有医师资格证书，没有主治医师资格证书，那么你还是先上班吧，等考取主治医师资格证书后再办理个体诊所。为什么这样说呢？因为国家卫健委和发改委等五部委2019年五月份发文，要在国内上海，沈阳等十大城市做试点，从医2019.9～2020.9凡新办个体诊所者，必须拥有主治医师资格证以上，实行备案制。待取得经验后，2020年10份后全国推广。你看看你符合条件吗注册五年以上执业医师，不吃香了，必须是主治医师，。经过这次***状病毒感染大流行等，个体诊所在对发烧病人诊断又有限制，再＋上对病人输液的限制，和抗生素的分级使用，这些对个体诊所的效益都有致命一击，再加上医疗***，房租，和工人工资等多方面因数，我看你还是上班为好！你若有能力，也就不用问他人了，开业吧！办诊所有风险，辞职要谨慎。鞋和适不合适，只有脚知道。
你既然有二十多年工龄，想必也到不惑之年了，上有老下有小，压力可想而知，冒险不是你的强项，三思而后行吧！
在乡镇卫生院工作了二十年，想辞职开诊所，好不好？对于这个问题，需要好好研判，不能冒然。
我身边有两个朋友，以前都是在乡镇卫生院工作，后辞职，一个单干，自己开诊所，目前来看，是成功了。注意，我说的成功是赚到了钱，从租客变成了房东。也就是从开始租房子开诊所，到后来把该幢楼买下，花费了一百万左右（县城）。另一个到县城民营医院上班，到省城进修了几年，现在成了该院骨科方面的权威人士。但与你不同的是，[_a***_]都年轻，辞职的时候大概都在二十七八岁样子，你工作了二十年，应该在四十岁左右吧。
四十来岁，正是人生压力最大的时候，乡镇卫生院，说真的，工资不会太高。因为，医生的工资都是财政差额拨款单位，是否能够养家糊口，要视单位效益。而乡镇卫生院，要讲医疗设备，大部分都好不到哪里，自然，看病不是大都数人的首选。小病人家在村级卫生所或私人小诊所完成，大病都会选择到县一级及以上医院。所以，一部分乡镇卫生院，除了承担***职能外，更多的是，为***所在地的常住人口服务，说白了就是一个村级卫生所，只是有一定的区位优势，毕竟是全镇的政治、经济，文化中心，人口可能要多一点。
言归正传，乡镇卫生院工作了二十多年的人，要不要辞职开诊所，取决于自己。关键要看以下几点。
首先，执业水平
医生，这个职业，不可以效仿南郭先生，“滥竽充数”。需要自身过硬，俗话说“酒香不怕巷子深”，你的执业水平不要求每个人都能“药到病除”，至少要能使大部分人满意和佩服。否则，你辞职单干，将会彻底失败，得不偿失。
其次，术业有专攻
医生，是个笼称，有的医生擅长于全科，有的擅长妇科，有的擅长外科等。但一些领域，投资极大，比如骨科，要这样机器，那样机器，才能确诊病变部位。而手术要求的条件又极高，投资肯定大。对于一个在乡镇卫生院工作了二十多年的人来说，恐怕难有多少积蓄。如果是个全科临床医生，相对来说，单干要好一点，能够基本满足人们的看病需求，比如感冒，肠胃不适等一些小病。我知道，我们县医院的一个骨科医生，人们称之为“一把刀”，也就是在我们县，他的动刀能力非常强，他说能在县级医院，做手术的，就可以，不能的，没有第二人敢主刀。后来，他也辞职了，但是没有单干，而是到县城，一个比较大的民营医院上班，工资是年薪。同时，我也知道，另外一个乡镇卫生院的院长，在退休后，被另一个民营医院聘请了去，工资也不低。
再次，抗压能力
这几年，医疗事故和***非常多，有些情况，不一定是医生的责任，也不是医疗事故。但现在的人，非常不好说，不正确看待，总想“捞回一点”，闹事的情况也多。需要自己在提高水平的情况下，要有风险意识及抗压能力。
结束语：一个在乡镇卫生院工作了二十年的人，想辞职开诊所，需要结合自身实际，多加分析。岁月不饶人，输不起，一定要把自己分析透彻，同时，也讲究，“时也、命也、运也”。
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到此，以上就是小编对于医院职业发展与改革规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院职业发展与改革规划的2点解答对大家有用。
