大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么规划会计职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么规划会计职业发展的解答，让我们一起看看吧。
会计应如何规划职业生涯，有几种典型的生涯路线？
第一：财务的理论与实务相距十万八千里，刚开始时，我们总认为是不懂实务，作到一定程度时才明白，理论是指导实务的，任何实务需解决的问题都应该及必须从理论上找到依据及出路。
第二：在三十岁前，不建议去大公司，而应选择去家小公司，小公司小而全，更能全面了解业务，先商贸，后工业，至少得有两至三家小企业的历练，如企业没发展应勇敢选择离开。大公司分工明细，不利于全面了解业务，且人际关系复杂，人才辈出，提拨不容易。
第三：对财务的目标要定位，目前中国不缺少拿单作账的会计，唯有具备管理能力，战略思维的人才可能在财务的路上越走越远，所以熟悉业务，熟悉流程，有业财融合的意识及解决实际问题的能力，才能脱颖而出。
第四：三十年过后，应毫不犹豫的选择较大公司，大公司有先进的流程及管理，这是小公司不具备的，这是财务人员再上台阶的重要平台。
第五：理性看待考证，循序渐进的好，但考证只是学习的手段，不要功利性太强，大多数的证书只是个证书，只是某个门槛的敲门板而非铁饭锅。
第六：持续的学习与分析，归纳，总结应伴随职场终生，财务是个讲悟性的职业，每个财务人不可能经历所有行业，所有业务类型，但财务管理的原理是相同的，只是核算及管理服务的对象不同而已，如没有悟性，不分析，不总结就不会举一反三，触类旁通。
第七：作好职业规划一定得有适时清零的思想，客观看待职业每家企业的优点，而不是只记任了该企业的不足，在市场上能生存甚至能发展壮大的企业，一定有其可人之处，所以用望远镜比放大镜，显微镜好。
第八：感恩你的财务领导，财务领导能教你那不是理应该当的事，但尊重他，不跟他添乱，完成好他交付的工作任务是必须的。
第九：要有团队精神，协同意识，大局思维，财务工作是个系统工作，其作为企业内部控制的最后一道防线，需全面配合才行，所以部门内，部门间都不能有本位思想，作好服务，作好沟通，学会在坚持原则前提下的灵活与妥协是职场成熟的标志。
会计的发展路线主要分为四条：
第一，通过本硕博的持续深造，从而完成向高校教师的转变。会计学属于工商管理二级学科，也是各大高校普遍开设的一门专业，学科实力较强的有厦门大学、中国人民大学、中山大学等，通过在高校的学习，掌握会计的理论，完成博士学业，从而成为一名高校教师也是一个不错的选择。不过，目前高校教师的科研压力较大，博士对于学术论文的要求也比较高，难毕业。
第二，则是从事基础的财务工作，包括出纳、销售会计等。可以通过考取注册会计师和中/高级会计师，拿到相应的等级证书的同时，[_a***_]自己的业务能力，从而实现职务上的晋升。
第三，则是往金融、风险管理、咨询等方面转型。金融、咨询和风险管理等行业是目前的高薪行业，通过立足于现有的会计相关知识等，可以实现良好的转型。
第四，则是往注册会计师方向发展。随着目前中国证券市场的快速发展，加入会计师事务所从审计员、项目经理、合伙人等，也是一个不错的选择。
到此，以上就是小编对于怎么规划会计职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么规划会计职业发展的1点解答对大家有用。
