大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场劝导技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场劝导技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么劝说儿子在部队好好发展？
儿子在部队是军官，军官有军官的素养，对儿子的劝说，教育当然就应该从大处着眼，从大道理说起。
劝说儿子要向前看，更要向后看，既要看到不好的一面，更要看到部队生活好的一面，这样或许就可以让儿子在部队好好工作。
我认为应该从以下几个方面劝说儿子：
首先，找准儿子不安心在部队工作的原因。
你儿子不安心部队工作，不外乎这样几方面的原因，一是工作单调，就是在机关只能从事军事参谋、政工干事或后勤助理员其中的某一项工作，的确有点单调，但是，如何将单调的工作丰富起来，关键还是靠自己去调剂，如下班后可以培养一点业余爱好，如乐器类、书画类、写作类。当然还可以看看别的单身军官是如何丰富充实业务的生活的。
二是晋职慢，按照军官晋职管理规定，任何军官晋职，都必须在现任职务上任职二年，然后根据表现，如果工作成绩非常突然，优秀，二年后就可以晋职，如果一般，那么就是三年晋升一职，连级到营级是四年一职。
三是工作机械，不够丰富多彩。军人以服从命令为天职，上级安排布置的工作，必须毫不犹豫地去执行、完成，这的确有点机械，死板，但是，每个军官、战士必须习惯、适应这样的生活，否则，部队就不能扭成一股强绳，就不能形成摧毁一切的战斗力。
我入伍后一直在机关工作，机关工作的确单调，这与年轻人对火热生活的追求的确有点距离，但是，机关工作也有好处，就是空闲时间多，环境好，这样，对于好学习的人非常有利，我就在这样的环境中喜欢上了书法、喜欢上了乐器、喜欢上了羽毛球。乒乓球等，让我的机关生活非常丰富。
部队有本事有能力就有你发展的舞台，可有本事的人也少，多数人都是差不多。但部队和社会确实是脱节的两个体系，干满12年以上即使取得再大再多的荣誉回到地方一切从零开始，那时30岁以上了，你会突然发现除了那点钱那个不怎么理想的工作安排外人生基本是定格了，有了家庭孩子也失去了闯荡的勇气，只能无奈服从于现实，缺乏精彩纷呈的人生阅历…虽然待遇提高了，但士官群体的发展困境还是没有多少改变，人才培养体系缺乏，尤其是大龄士官更是尴尬，结婚随军难，孩子的成长没有陪伴，家里有事回去难，亲人生病住院只能干着急，一技之长回到社会无用武之地，何况越来越难留，越来越要求高。以后除了是特殊非必要的技术型的人才能留下来干的时间相对长，其余人员想干到12年以上满足转业都难。
古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。
题主的问题：怎么劝说儿子在部队好好发展？
我的回答：
真的很无语！
以爱之名？
如果说，父亲是弓，母亲是弦，孩子是箭，孩子长大就如离弦之箭，唯有放手，箭才能飞向人生目标的靶心。
父母是爱孩子的，这一点毋庸置疑！
谢谢邀请!“吃得苦中苦，方为人上人。”部队是个大熔炉，是最能锻炼人，锤炼人的地方，生命中有了当兵的历史，是一辈子不后悔的事，这是作为我一个在部队近20年的老兵的体会。就如何劝说儿在部队好好发展我有四点建议：
一是针对自身部队工作特点，劝说儿子怎么安心服役，安心服役才能静下心来做事做人，工作岗位上干好了才有发展前途和出息；
二是劝说儿子正确处理与战友、领导的关系，不要真以为在部队就是搞“庸俗关系”的地方，相互尊重，相互关照，尊敬领导才是前提；
三是劝说儿子正确对待得与失的关系，人不管在何处，要舍“得”，舍“得”你才有得，才有收获，有不怕苦、不怕累、不怕吃亏的思想境界，部队战友敬重你，领导喜欢你，不怕你没有好事降临在自己身边来；
四是劝说儿子树立''即来之则安之"的思想，不要因一件小事或一件不顺心事就发牢骚，就怨天尤人，既然来当兵就要象个兵样，把兵当好了，你就可能会以后才是官样，“兵都没有当好，怎么去当官呢。”
到此，以上就是小编对于职场劝导技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场劝导技巧的1点解答对大家有用。
