大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场写稿技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场写稿技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎样才能把公文写好？
想要把文章写好，首先你要有自己擅长的领域。然后就是坚持写作，通过评论和粉丝互动，提升自己的写作能力。最后就是要积极去阅读同类优秀的文章，多看评论，多思考，总结写作方法，提升写作能力。
公文写作是个苦差事，要想写好公文有很多注意事项。除了一些制式公文外，讲话是最难的。有人说，公文写作不难，认识千把个汉字就能干好材料，有一定的道理。其一，材料要有现场感。什么场合讲什么话，基本是一定的。其二，材料要有政治性。要符合大政方针，不能说错话，这是最根本的。其三，材料要有思想性。不能言之无物，讲的乱七八糟。其四，材料要有逻辑性。上下要有机衔接，分类准确。其五，材料要有有一定的文字技巧。谋篇布局要有讲究。以上这些够用了，这几点照顾到了，公文应该差不到哪里！
我看了很多写公文的资料，大多是偏向于用词，概念辨析，如何使用排比等方面，固然这些是重要的，但是我认为，在下笔之前的思考极为重要，就是***讲的三性之一的准确性鲜明性。这是构成整个文章的骨架，只有把骨架搭建好了，文章使用的修辞文法才有真正的价值。
那么该如何思考？
一、对象是谁？
是上级，还是平级，还是下级。使用的措辞是不一样的，对于上级来讲，要考虑严谨性，最为重要的是，把上级的指示或者话语恰当的引用，以及在一个地方的落实情况。
平级是需要客气和尊重的，一般是协调事项，这个要有由头，逻辑才立得住。
对待下级，要考虑他们的情况，要接地气，用他们的语言来说，这些语言中，包含着他们的价值倾向。
二、目标是什么？
要写好公文，必须要做好三个方面：格式、语言和内容。具体可以看我刚刚随手写的一篇：
各位市***领导：
就业是最大的民生，关系到社会的方方面面。面对各地陆续复工，疫情余震仍在的压力，M市为全面强化稳就业，***取了一系列顺民意、贴民心的有效举措。
首先，M市在与其他城市面临的同样的难题：大龄失业人员多，缺乏工作技能，找不到匹配的工作；僧多粥少，岗位供应有限；企业春季招聘缩减，应届毕业生就业难等。为此M市主要***取了以下举措：
一、畅通工作信息渠道。微信群中每天都有大量就业信息，就业信息册专人送上门；二、***买单，为农民考证提供培训。网上授课，且流程简单，迅速，补贴高。三、提前完善出行手续，专车护送返岗复工。专车标志、全面消毒，交警监管。四、开辟公益性保障岗位，有针对性实行失业保险金政策；五、引导举办高校开展就业指导课、网络双选会，配合企业招聘，响应冲刺行动；六、政策导向，企业释放大量就业岗位，先落户后工作；七、挖掘校友***。
M市的这一系列举措落地见效、开花结果，取得了良好的社会反映，有力地缓解了疫情余震下的就业问题，值得我们学习借鉴。
汇报人：XXX
xxxx年xx月xx日
那么这篇公文来看，首先格式上：标题、称谓、主题、结语一个都不能少，而且每种公文都有自己的固定格式，我写的这个是汇报类的公文。其次，语言一定要正式，要简练，不能太口语化，建议要中肯，态度要谦虚。最后是内容，基本上背景、问题、意义、原因、对策等都要涉及到，也就是内容要充实，要表达清楚。
把公文写好，可以算是我们这些“小笔头”的终极梦想了。我从工作以来，一直在从事服务领导和文字综合的工作，到现在为止，也还在像这个目标努力。
公文材料多种多样，有汇报，有调研，有讲话稿，有[_a***_]，但是其本质是一样的。所以想把公文写好，首先要了解公文的本质。公文材料的本质是为领导服务，为工作服务。所以，好的公文代表了领导的思路，工作的思路。
因公文种类不一样，先以工作总结为例，谈谈公文的写法。
工作总结分为两到三部分。
第一部分是成绩（核心内容重点写）。
第二部分是问题和困难（可有可无，根据领导需求）。
第三部分是下一步的筹划安排（根据实际情况，没有实的可以写虚的）。
有问题可以关注我的头条号，或者私信我。
我是河图，【河图说公文】系列和【河图说职场】系列，正在更新。
在体制内不会写材料怎么办？
体制内不会写材料你还能干点啥？让你当领导？要知道体制内不会写材料的工作似乎就没有，打杂跑腿的工作都是别人捎带脚的活，比如说文书档案，收发传阅有一个人就够用了，除非你当领导不用写材料，可当领导你又驾驭不了。有人说可以抄材料，你连写作基础都没有，抄材料你抄不到点上，七沟抄到八叉上去，漏洞百出，不会写材料的人不适合在体制内，最好找一个动手能力的单位，比如说保管员看仓库的，地勤保洁，分发报纸等等。在机关不会写，寸步难行，还是现实点吧，想当官根本就不可能！
《***选集》曾经有一句话，枪杆子笔杆子，革命就要俩杆子。体制内不会写材料的太多了，而真正会写材料的人太少了。业务好的人太好找了，但能出材料的人的确是千里挑一。在体制内，有很多工作都需要用汇报的方式让上级、领导知悉，因此在体制内就要成为多面手，不仅会说，也要会做，更要会总结，只有成为一个多面手，事业才会平步青云。
不会写材料≠不能当领导；
等你当上了领导，自然会有人给你写材料。但是：
给你写材料，不是别人写好了材料你去照本宣科，而是按照你的想法用文字组织成材料。
这就是领导和“笔杆子”的区别。
记得在***办公室工作的时候，有一年召开一年一度的经济工作总结表彰动员大会。会上，安排部分受到表彰的部门领导表态发言，每个部门5分钟。
乡镇企业局局长姓刘，因为手特别大，加上说话有个挥手（劈手）的习惯动作，大家都叫他“刘大巴掌”。
表态发言按照事先安排的顺序进行。先上去两人的发言中规中矩，波澜不惊，大家听的昏昏沉沉，很多人在互相交头接耳开小会。
主持人宣布“刘大巴掌”上台发言。话音未落，会场瞬间就静了下来，仿佛混沌的房间里吹进来一股凉风，每个人都挺直了腰身……。
“刘大巴掌”发言没用5分钟；手里拿了几张纸，但是基本没看。
体制内的工作又不光只有写材料啊，还有其他很多事项，比如管文件，管会，管内务及后勤等等，目前我就不负责材料，只管文件，但是有一点，如果你想走好仕途，想不断被提拔，那么写材料的功夫就很重要了，虽然很多领导其实也不怎么会写材料，但是人家会读材料，知道材料里体现什么，缺什么，材料工作是体制的核心工作，如果你有想法的话那就建议你需要下功夫学习写材料了，要做的就是多读多看，书籍报纸时政要闻等等，然后不断地写，这只是基础要做的，不断总结经验，让专门写材料的人多给你看一下你写的东西并给你提出意见，事实上写材料就是一个反复的过程，写容易，写好不容易，写到领导满意更不容易，甚至可能经常被批评挨骂，都是要承受的压力，可也只有不断那样历练才能提高写材料的水平，而且因为每个领导的风格不同，材料的风格也不一样，又需要你去揣摩了，这是写材料的难点，当你真的掌握了要点，能出来一篇看起来可以的材料，之后就是心境了，不得不说有些时候需要点天赋，对文字的悟性要高才行。特别对于大材料，比如***工作报告，比如常委会议之类的讲话稿，就是专业的大拿也是需要反复打磨才能出来，我们读着觉得就是那样，但是让你写你会感觉词穷，就是那样。所以，没有捷径可走，唯有把时间都赋予了写材料，生活交给了办公室的魄力才有成功的机会啊！
这个可以锻炼的。。。
我以前也是不会写，但慢慢地在一次次逼自己的过程中不断的提高写作水平。我经历的写材料过程一般是，拼凑—模仿—仿照—自写，这几个过程吧。
1.有句话说得好“天下文章一大抄”，如果你什么也不会，一开始可以抄抄别人的文章，把别人好的文章段落抄下来，拼拼形成自己的材料，这样的是最基础的。
在这个过程中，你要多看书，多积累，多看好的材料文章，提高自己的眼界，可能初期是看别人优美的文字，慢慢地可以学习别人的材料架构，然后学习他的思路，思路最重要。
2.模仿是必经之路，经过前期的积累，你可以选择一个适合的文章架构，然后模仿学习，这样你的材料水平又上升一个台阶。
3.仿照其实就是模仿的更高层次，有了一定自己的思想在里面，慢慢地加进去，自己的东西越来越多，别人的东西越来越少。
4.自写说明你已经挺好的了，直接上手写，有了自己的思路思想看法，加强适当的段落需要，就是一篇很好的材料。
5.最后的阶段就是根据不同领导的习惯，写出不同风格的材料，写出领导想说的，也是要揣摩领导的心意。
你和同事之间发生过哪些超尴尬的事情？
其实人在年轻的时候会有很多的尴尬事情发生。说说我的吧，二十岁那年，我到一个小镇的供销社宾馆上班，那时候宾馆都是个体承包的，那时候老板娘也不到三十岁，天天跟个孩子似的和我们打羽毛球。因为我年轻的时候爱动，早晨是天天早起扫大院，院子很大。夏天的早晨天气也是很燥热的。有一天早晨我照例早早起来穿过大院去工具房拿扫帚。沿着楼房走到洗浴间的时候鬼使神差往里面看了一眼，那时候的宾馆洗浴都是一个集体的大筒子间，房间里还都没有独立的洗手间。谁知道赶巧年轻的老板娘正从里面往窗户这边走，她高挑的身材***，正准备过来关窗户呢，我只听见里面呃的一声，估计她也是吓了一跳，我马上跑开了，估计她也特后悔没先关窗户，真是太大意了，后来中午坐在一起吃饭，她一直低着头，也没敢抬头。
06年，我们3男一女，中午喝酒吃烧烤，路边摊。为的是给其中一个男和她撮合对象。那女孩应该是刚干净不久，由于喝的是冰镇啤酒，在加上她喝酒了她没感觉到白色的裙子都染了，当时我忘记她站起来做什么了，我看到了，刚好我那两个同事去厕所了。当时我一本正经的和她说，她还不信。我让她站起来自己看，当她看到白色的裙子染了的时候一脸害羞，问我怎么办，我让她在原地坐着，我骑摩托车过来直接上车，送她回厂里的宿舍，她回宿舍换衣服。我们两又回去了喝酒了
07年，单位考核我考核第一，考核前五名海南五日游。我一男四女一同旅游，领导交代一定注意安全并保护美女。有天晚上半夜，我听到有人敲对面美女房门，我很警觉就出去看，一看没人，突然对面美女同事把门开开了，穿了三点好性感，把我俩吓一跳，尖叫一声，把门关了，后来才知道，是隔壁女同事去借她的吹风机，他俩电话说过了，敲门后想起一件事回自己屋了，我出现在门口，哈哈，有责任的男人，一定不会吃亏，女神级别的让我饱了眼福。大家提起来都笑的肚子疼。
感谢邀请：晚上好，超级尴尬的事情就是裙子飞的时候，两次都被同事看到了，不止这些，还有下面几件！
大家熟悉我的都知道，我原来是做品质的，因为管理几个车间品质的缘故，有时候上班就需要过去另外几个厂房去跟进品质，这个每次过去的时候，都需要经过一个风口，风口不是关键的，关键的是我喜欢穿裙子，而且是长裙子。很少穿短裙。
那天早上上班，深圳天气预报说有台风，就被同事调侃说我，走路注意点，你看天是好天，风不正经，说的我还不好意思，走路可小心了
但是刚好因为一点事情必须要过风口，听到后面有人喊我，就回头应了一下，注意力一转移，手就没有压好裙子，就飞了，然后然后我就吼人家，没事别喊我，没有见我在风口上。
这一哈子就被大家知道了，看到我就一脸坏笑，哎呀，尴尬死了。
其实我这个事情，过了之后，觉得也没有啥，因为我没有另外一个女娃更尴尬。发生什么呢？
那个女娃是组装部负责品质的，是男生头，皮肤有点黑，平时走路也特别快，不说话基本看不出来是女生，就是大家知道的男人婆啦。她遭遇啥啦。
公司是禁烟的，有时候早上上班高峰期，没有查很严，但是会在早会的时候，保安队长会带着保安进行再次盘查，盘查的行为就是对着男生的两个裤子口袋，和冬装上衣左上角内袋位置摸一下。
接下来发生的时候，大家估计就能够猜出来了，是的，保安一帮人，把人家当男生去搜了。手就要伸到的时候，千钧一发时刻，我就吼了一句，干啥干啥呢？人家是菇凉，刷的一下，双方都脸红了
大家说尴尬不尴尬
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职高端蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗？
二十年前的事了，我在一商场做采购，有时有事也经常去柜台去金库了解库存情况，这个金库另外还有一个功能就是营业员的更衣室，但每次交接班换衣服的时候，总有一个员工在门口守着，可就是有一次守门的员工离开了，那天正好我去金库有什么事，现在记不得了，就匆匆忙忙地进去了，一进去就看见一排女同事在换衣服，然后听到一阵“啊，啊”我吓得扭头就走，接着又是一堂哄笑，我什么都没看到，就是白花花的一片，后来同事们也没什么尴尬，只是笑我说让我赚大了。
在职场中，有什么切实可行的办法来提高行动力？
1.习惯制定计划，明确轻重缓急，时间限制。
2.工作勤思多想，选择最优推进方式，可以对自己的实施方案进行推演，最终敲定干扰项最少，路径最短最直接的方案。
3.行动专心致志，轻易不受外界干扰，最好抛开与本项工作无关的任何事情，尤其要远离手机。
3.善于反思总结，每完成一项工作，要做好记录整理，查摆自己出现问题的环节和解决的方案，作为今后工作的注意点。
行动力其实是管理者对于团队被管理者而言的，执行力是对管理者或者具体工作的执行者而言，两者即统一又对立。当执行者的力度或者执行效率低下对员工的行动力有很大的负面影响，即为对立，当执行者力度大管理方法得当行动力就会朝着有利的方向发展，就为统一。所以要有更好行动力需要上层管理者更好的执行力的推动，包括工作方法、管理方式、团队建设、人文关怀等一系列的深层次综合能力来推动。
到此，以上就是小编对于职场写稿技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场写稿技巧的4点解答对大家有用。
