大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浅谈职业发展与就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浅谈职业发展与就业的解答，让我们一起看看吧。
四川铁道职业学院铁路专业的就业情况如何？
四川铁道职业学院铁路类专业近年来就业非常好，这不仅是因为四川铁道职业技术学院铁路专业的鲜明特色和综合实力相当强大，也是有一个更重要的原因，就是全国都在加快基础设施的建设，地铁，动车，高铁，城际铁路，旅游铁路专线等项目相继开通和建设，需要大量的铁路类专业技术人才在一线从事相关工作，铁路类专业的技术人才非常紧缺，全国各省，自治区，直辖市铁道队的职业院校的毕业生呈现的供不应求的状态，导致铁道类职业技术学院的某些专业，录取分数甚至超过了一批本科线，在陕西省的西安铁路职业技术学院中就发生了这种情况。
四川铁道职业技术学院直属于四川省教育厅，是一所由四川管理职业学院与内江铁路机械学校在2014年合并整合而成的一所以铁路运输类专业为骨干的高职院校，现有专业覆盖铁路和城市轨道交通所有的核心技术岗位。
学校目前开设有铁道机车，铁道车辆，动车组检修技术，城市轨道交通车辆技术，铁道供电技术，铁道信号自动控制，铁道信号与信息化技术，铁道交通运营管理，铁道工程技术，会计，保险，旅游管理，市场营销，社区管理与服务等19大专专业，电力机车运用与检修，电气化铁道供电，铁道信号，铁道运输管理，铁道施工与养护等5个五年制高职专业，电气技术应用，数控技术应用等11个中职专业。学校有全国铁路及轨道交通行业教学指导委员会专家9人。
学校的铁道类专业的毕业生就业率达到了99%。
这个学校的铁道信号自动控制专业的就业还是可以的，随着社会主义市场经济的发展，用人单位劳动用工制度发生了改变，人才供需态势有了根本性的变化，社会对技能型人才素质的要求越来越高，如果你这个专业学的好，就业方面是不用担心的，当然主要还是需要你自身专业实力过硬。
据了解，凡是从四川铁路职业学校走出去的学生，大多数都在各大城市的铁路部门工作，有的是乘务员，有的是管理人员，有的是检票员，售票员等，他们在各自的岗位上发挥作用，贡献力量，达到98%的就业率，成为同类学校的佼佼者。除此之外，对于学习成绩优秀的学生，还有机会留校工作，毫不夸张的说，只要你有梦想，有责任心，有信心，就能报名铁路学校，就能让你成为可用之材，立足于社会。即使在激烈的未来岗位中，也不会被淘汰，并且随着铁路业的发展，这个职业的薪水和待遇还会持续上升，让我们拭目以待。
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
寻找方向
梳理三个要点——1. 擅长：[_a***_]已经掌握且能熟练运用于工作中的知识或者技能；2. 潜力：个人感兴趣且愿意投入时间和精力去拓展的领域；3. 趋势：所在公司或行业的未来发展需求。以上三个要点的交集，就是职业规划的目标和方向。
制订计划
SMART原则：设定目标达成时限，具体且有明确的可衡量指标。比如：我要在3年后成为管理30-80人团队的高级IT经理。
反向推导：标定实现目标的时间节点后，倒推阶段性目标。比如：1年后，我要成为现在团队中用户支持业绩最优秀的一员。
目标分解：分解出实现阶段性目标所需完成的任务。比如：每月要解决多少个日常支持的case，提交多少技术难题的解决方案等等。
***执行
积分计算法，这个更多地靠自律，并结合自身的生理节奏周期给自己设定一个每周需要达到的分值。按照全心投入学习n小时，或完成每天工作目标，可得最高分10分的原则，根据自己当天的学习效果或工作结果自主评分。每周回顾看看自己分数是否达标。如果分数没能达标，则评估自己失分的主要原因，在后面的周期尝试解决。如果多个周期分数均未达标，则调整每周目标分数。
毋庸置疑选择行业首选自己喜欢的行业。把爱好变成职业这是天下最幸福的事。有些人看着拿着高薪水，可是却不快乐。有些人拿着一两千但却过得很幸福！再来说说规划，规划就是必须要制定一个***目标，每天进步一点点。朝着这个目标努力，这样一来你就知道你该做什么，现在做到哪一步了，中途还有没有需要补充的细节。建议做一个两年***，每两年制定一个***，十年以后你就完成了五个***，而这五个***加起来汇成最终的目标。所以做什么事都要有***，有目标！不能没有目标盲目的做事。
祝成功，有不懂的可以私信我！
自己的职业发展目标，也就是自己的职业规划，这对于自己的职业生涯发展至关重要。
注：自己在指定职业发展目标时，首先能够肯定的是自己已经对于自己的专业属性，自己的行业有了一定的了解认知，已经清晰了解现阶段的自我定位。
这个时候，自己在做职业规划时，我们要分为三大阶段来分解指定：
一、短期目标，周期在6个月至12个月，为什么要这样定，因为周期最长12个月，在这个时间阶段内所有事物的发展我们可以简单做出预估，是能够预料得到的，而这时自己也就很清晰指定出来这个周期内自己要完成的事物，那些能够百分百完成，哪些有一定的可能性完成，自己在过程中可以凭借自己的能力去及时调整量或者时间，也就是说，短期目标就是设立一个为自己打气鼓励的，必须要完成的目标；
二、中期目标，周期在12个月至24个月，就是在2年之内，自己要达到的目标，这个目标就是在短期目标完成的基础上，自己在短期目标的基础之上乘以2，从目标的量和目标的质两个方面同时翻倍，其实中期目标中自己所有完成的东西跟短期目标中的事物很相似，只是任务量加大了，因此可以说自己在执行短期目标时，其实无形中也在执行自己的中期目标，短期目标也有可能超量完成；
三、长期目标，个人认为长期职业发展目标应该是一个跳跃的长时间跨度的目标，它好比一座灯塔，是指引你在未来长期职业发展中不更换目标的，持之以恒的导向。因此这个长期职业发展目标时间周期我认为应该在5年至10年，自己要确保至少在10年内，一直在这个行业发展沉淀，在每一年每两年中都不断为自己设立短期中期目标去循环完成，循序渐进的过程中逐步走向自己的长期规划，长期有***地发展自己的职业生涯
到此，以上就是小编对于浅谈职业发展与就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于浅谈职业发展与就业的2点解答对大家有用。
