大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场尴尬化解技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场尴尬化解技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中如何才能克服当众发言的尴尬？
1.提前准备——打腹稿。
一般当众发言都在会议上。建议：会前半小时，或者开会头一天，模拟想象一下开会的情景，在心里试着说出来，或者口头上试着说一下也可以，总之就是提前准备，让你的内心适应这种环境，预热一下，不至于现场尴尬。
2.固化模板——勤练习。
人在河边走，哪有不湿鞋。总有突发状况让你发言，怎么办呢？
建议给自己制定一个发言模板，按照“首先——其次——最后”三大段的格式去做。
首先——你要夸别人，比如会上别人突然向你提问，你要先夸对方问的好，对方的注意力实际上就被你转移了，至于你回答的如何，也许提问者就不怎么关注了。
其次——重复别人的话。突然让你发言，让你说的是什么，你就重复什么，一来拖延时间，二来在重复的过程中，理顺自己的思路，说出自己的观点和看法，可以适当加一些实际的例子，让你的发言更具有真实性。
最后——总结一下，因为的突发的发言，可以在大面上顺着主持会议的人，但不要做出决策。例如：“这个话题非常值得深思，会后我再跟部门的同事、主管领导沟通一下，再跟您做进一步的对接。”
生活中我们难免遇到一些尴尬的场面，你是如何化解尴尬场面？
我的好姐妹做餐饮行业很多年了，有天中午生意太好忙不过来，叫我去帮忙，中午吃饭时饭多少是各人自已装的，没想到她突然来一句：你吃这么多饭吗，怎么这么会吃，那时老板，老板娘，还有其他人都在场，全场的人眼光都朝我装的饭上看，没人说话，我马上感觉脸上发烫，心跳加速，全部人，全个场面突然间处于静止状态，几秒钟后，我说你太久没跟我吃饭不知我的饭量吗？我一直都是吃这么多的呀！她没再说话，其它人也没出声，太尴尬了。所以人在公共场所不要乱说话，说不好会使人下不了台。
谢邀答！
转移话题。如果你在职场碰到使自己或让别人尴尬的场面了，转移话题无疑是最让人下得台的方式，如尴尬不及时化解，尴尬者有可能恼羞成怒，弄得不好收场，如遇尴尬的问题，还正儿八经作继续探讨，还可能激化矛盾，引起嘴巴仗。现在社会都讲究以和为贵，有些本来不臭，挑起来臭的问题，就是制造尴尬事端的导火索。
不管是生活里，还是职场中，人们都不太欣赏那种巷子里赶猪，直来直去的，也许是出于好心，并无恶意，但说者无心，听者有意，有的人根据你的话，再添油加醋一传，就变成黄泥巴掉裤裆里不是屎也是屎了。我有俩同学，本来关系挺好，其中有一同学老爱拿另一同学儿时的糗事说事，久而久之，成了大家说的笑谈，他们则由好友变成冤家。我觉得凡使人尴尬的事尽量少涉及，无意中碰到上面去了，那就就此打住，谈别的话题为好。
职场上的尴尬事？
不正常，公司管理要有层级，管理者或者说领导，很多时候并不一定比下面人更能，信息差是一个巨大优势，也是做好管理所必须的，公司领导决定先让你下属知道，太透明，你的工作有可能会很被动，而且下属知道的多了，感觉信息灵通，跟领导就近，神通广大，你可能就很难管他了。造成这种情形的原因可能有几种，一是你公司领导平时比较随意，说话不太注意场合时间；二是公司领导班子成员中或者参与讨论研究工作的中层嘴巴不严，提前乱说；三是你的下属善于投机钻营，有独特渠道；四是你的下属和公司领导有某些特殊关系，有得天独厚的条件。出现这种情况，感觉你应该好好分析一下到底什么原因造成的，如果是你有什么不到位抓紧改，如果不是，就找领导谈谈，但一定要注意方式口气。
到此，以上就是小编对于职场尴尬化解技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场尴尬化解技巧的3点解答对大家有用。
