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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展文档图片问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业发展文档图片的解答,让我们一起看看吧。

  1. 做物流专员靠谱吗?前景如何?
  2. 做了四年招投标专员,很迷茫,有前途吗?

物流专员靠谱吗?前景如何

什么类型的物流专员,如果外企或是大型国企的物流部,可以先从物流专员做起,慢慢往供应链或是物流主管等等方向发展,如果是车队的物流调度员,建议不要考虑这方面,没有职业前景。

如果你是去工厂做物流专员,是有前途的。但首先你要积累***,然后经验,然后负责一条渠道,或者有寻找供应商的权利,做到公司一定影响力的时候。然后自己要胆大心细,那个离赚钱不远了。

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(图片来源网络,侵删)

国家陆续提出了跨区域长江经济带、京津冀协同发展、丝绸之路经济带等一系列区域经济规划,利于跨区域物流的发展。

科技发展下,物流行业发展已经越来越规模化,其中大数据的应用和供应链的发展,都将加快行业的发展。

未来,物流行业不规范或经营不佳的公司被淘汰,作为个人三个能力在物流行业是必备的:客户关系能力,服务创新能力,外语能力。

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做了四年招投标专员,很迷茫,有前途吗?

我认为你的迷茫是对工作的上升途径,等对待遇报酬的收益,对个人的技能提升不够满意。以至于无所适从会感觉到茫然。

我觉得至少有以下几种方法

1、优化你的知识能力结构,不断的沉淀提升个人的这个职业经验,可以在你擅长的领域努力争取成为一个专家。

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2.换一个工作单位,寻找一个新的工作环境,使自己始终在职场上保证一种比较敏锐兴奋的状态,同时获得更好的待遇和认可。

3.静下来思考一下,看看自己还有哪些工作或者兴趣,让你能够兴奋起来,不妨重新尝试换一个工作领域。

以上是我的一些思考和建议,希望能帮助到你!

招投标专员未来发展方向总结有二:

一、专供标书,商务技术,预算!做标书基本方向就定死了,按标书计价,一般500-3000不等,终极成就工程预算各大老板找你做预算,一个价格够你一个月吃喝

方向二:负责各项目标前报名,各交易中心备案,各地开标,这类型适合外向的人干,说白了等于业务人员,未来发展方向要么是经营皮包公司高挂靠,挣各种资质费,要么就是在圈子里发展小业务,毕竟干的都是大项目,后期搞点小分包是没问题的

看了半天评论,感觉这些全部都是为了评论而评论的。我只想说第一,除非你有证不然没用,第二这个不是技术性的活,也就是你干的时间再长对你的技能什么提升不大,做标要求的是细心而不是技术。除非你能敏锐的察觉出每次招投标改革带来的变革,从而嗅到其中的漏洞。比如之前的信用分模式现在的评定分离模式。或者你能找到说哪个地区,我们去投有优势,不然只能慢慢被淘汰。国企还好,私人的施工单位,你说一但企业长时间没中标,转行甚至倒闭,我们又能找到什么容身之处呢。哎,说一下我也是苦逼投标员

有网友问:我是建筑工程行业的招投标专员,四年了,工作经验丰富,但是一直都觉得不是特别稳定。感觉工作很辛苦,想[_a***_]换个行业。不知道这四年来有没有发生改变?在哪做?我怎么能找到工作?我要不要转行呢?

  • 1、做招投标专员,就像跳槽吗?在某大型招聘网站上,有一份关于投标专员的工作内容分析,其岗位设置如下:招标专员在招标办做5年左右副经理职位;投标专员3-5年总管理职位;招标专员1年-2年项目管理市场分析职位;投标专员3年以上项目经理技术岗位;评标专家8年以上工作经验。这是一个非常典型的工程招投标领域职场人在工作时间里的工作经验对比,从这个维度来看,做招投标专员其实不像跳槽那样容易。
  • 2、行业发展前景如何?建筑工程行业发展前景如何?现在的建筑工程,从工程资质、招投标管理到工程造价,都有非常明确的规范和标准。在2018年12月24日举行的国家发展改革委举行的新闻发布会上,住建部相关负责人表示:建筑工程行业总体来说还是处于一个大的发展时期,但是目前也有很多不太规范、不好的地方,比如说现场管理不到位,建设单位和施工单位不能严格执行合同条款,以及工程后期质量存在安全隐患等问题,也有不少违法违规行为等。目前在全国各地开展的工程招投标活动,总体上来看,都是在遵守法律法规方面,并没有违法违规行为等。比如2018年北京市工程建设项目招标代理机构就联合北京市司法局出台《北京市工程建设项目招标代理机构执业行为规范》,该规范中明确要求:从事工程招标代理业务,必须具备与其开展建筑行业业务相适应的相关专业知识和管理能力……可见在工程领域,整个招标、中标、履约、验收过程中都需要大量人员进行操作管控等多方面工作,而且这还不包括日常采购和施工等众多环节。
  • 3、我该怎么做好招人工作?招人工作很重要,但是在招人的时候一定要把握好尺度。招人不能贪多,每个人都要很清楚自己的岗位定位,找适合自己的人才。最重要的就是能够找到他们感兴趣的岗位。在选择公司的时候,我们一定要从自己公司出发,不要为了找一个待遇好的公司,而失去了一个好公司的信任。虽然我自己所在的公司比较好,但是我也希望有更多的朋友们能在我这里找到合适的职位和平台。有句话说的好:“我没有你愿意雇佣的人,但别人愿意雇佣我。”这就是我们每个招到人才的方法。以上就是关于招投标人有前途吗?

做了四年还很迷茫,这说明思想打了一个岔。只要调整一下,自已的心态,前途是不会没有的,最关健的,看你怎样去发挥,加油哦。自己要为自已增加信心,才会创造出你自己的思维能力。谢邀!

到此,以上就是小编对于职业发展文档图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展文档图片的2点解答对大家有用。

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