大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场跳槽技巧口诀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场跳槽技巧口诀的解答，让我们一起看看吧。
当你在职场失望时，是哪一句话或者语录，让你在职场坚持下去？
“你这个年龄段不好找工作了”就是这么一句普普通通的话，让我放弃了辞职的想法。
大学毕业进入一家将近两百员工的公司，那时候在我看来，这就是大公司啊！在写字楼办公，整个一层楼都是公司的办公区域，穿着职业装，这应该是刚出大学校园的学生都向往的吧。
进入公司时候，我就是一个小小的催收人员，也就是通知客户还款的，经过了半年的努力，也是借着公司人事调整的机会，摇身一变成了一名财务，在公司兢兢业业的干了将近三年，并且在此期间，组建了自己的小家庭，但是因为主管工作能力一般，领导就把他的很多工作推给我，也就是做多错多吧！也给领导谈过升职加薪的事情，但是因为一些其他原因，一直没有成功，所以就打算离职了，给我朋友吐槽时，朋友安慰我，当然也帮我分析形势，她的一句话让我犹豫了：你这个年龄段不好找工作。
是啊，我这个年龄段有点尴尬，现在年轻人结婚之后，紧接着面临的就是怀孕生子而我现在确实是在调养身子，准备生宝宝，这个时候哪个公司敢用我，用我就意味着我工作一段时间就要休产***，这是一个很现实的问题，公司肯定会考虑这个因素，而我怎么能找到合适的工作呢？？
所以我经过思想斗争，还是决定留下来，就这样我坚持了下来，还是会做很多工作，但是黄天不负有心人，主管先怀孕了，身体不好回家保胎了，而我就自然而言的接替了她的主管岗位。
不是说什励志的话或者鼓励的话才能让人坚持，有时候也是因为无奈才必须坚持，但不论是哪种原因的坚持，上天都不会辜负这份坚持。
人生不如意事十之八九，职场亦如是。职场人际关系复杂，总会有这样那样的委屈让你受着，还不能有丝毫不满。每次我感受到职场的心酸和不易时，每次当我有冲动受不了的时候，我都会告诉自己一句话：要么干，要么走。干就别那么多废话，把那些委屈和不满都咽下去，好好做出个样子来。要不然直接走好了。
每当我这样告诉自己的时候，我就开始回想这份工作给我带来的快乐和我在工作中取得的成就，以及领导对我的赞许，和我对自己工作的热爱。扪心自问，我舍不得离开这份工作，既然舍不得，那就是选择留下，既然选择留下，那就别啰里啰嗦的，好好干活吧。
我工作六年了，这家单位是我人生的第一份工作，目前依然没有离开的打算。多少次感觉不顺时，我都会跟自己说：要么干，要么走。最后，毫无例外地都选择咬牙坚持下去，每次坚持过后，都庆幸自己选择了坚持。
现在，也把这句话送给你，职场无非就两种选择：要么做下去，要么离开。做下去，就把那些委屈、不满全部吞下去，喂大格局，好好努力，未来才能对得起今日受的委屈。如果选择离开了，那就更没什么好计较的了，直接走了就是。
激励我的话，不是名言，也不是豪言壮语，但就是这么普通的一句话，还是给了我很多动力，遇到困难的时候，我就在显眼的地方写上：需要一点坚持。
我在另外的回答中也有提到过，我加入这家公司的头几个月，觉得压力好大，非常不适应从慢慢的传统制造业，到快快的咨询企业的转变。公司也大，人又多，还经常需要在不同的客户现场工作，需要学习和适应的东西扑面而来，我心慌慌地陷在各种信息、陌生的业务和人中，担心着自己什么都不会，不被项目组认可，而过不了试用期该怎么办啊。
加入3个月的时候，正好遇到美国的老大来访问，在团队[_a***_]上他说：我想告诉你们，我们公司大、人员多、项目多，适应起来会比传统公司要慢。我想告诉大家，给自己18个月的时间，用心去工作就好了。坚持不到18个月的，会离开。而能在这里坚持18个月的人，基本上都会喜欢上这里，选择留下来工作更长的时间。
我听完后，决定不多想了，就是坚持，因为反正怎么着也得坚持一年才能去找下份工作，那就坚持18个月看看。然后，我在这家公司真得好些年了。而对于团队的新人，我也总是把这句话告诉他们，希望能让他们宽心，减轻些压力。
以上。
大学毕业生就业以前进行职业规划与职场培训有必要吗？
肯定有必要，而且现在去任何一个大学甚至大专调查一下子，基本都有专门的部门或者老师是负责就业指导的！
然而又有什么卵用呢？很多专业设置就不合理，三四年下来多数人不是兴趣与专业无数次的冲突，就是一脸懵逼依旧不知道自己到底喜欢啥。职业规划和职场培训的作用仅仅是可以给学生基本的认知，也是纸上谈兵甚至是片面的，学生们没有实战不会完全体味的，因为职场各随时在变，千人千面。最后就业率可能会好，但是满意度依然阳wei！根本原因就不在此！
正所谓：实践出真知，我认为相对这个更有现实必要的是让学生们提前实战（非传统流程上的实习）一段时间，然后再回来培训，更真实更有效率！
到此，以上就是小编对于职场跳槽技巧口诀的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场跳槽技巧口诀的2点解答对大家有用。
