大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展方向怎么写好作文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展方向怎么写好作文的解答，让我们一起看看吧。
会写文章的人除了做运营，还适合做哪些岗位？
1、“会写”文章的人很多，凡是受过一定的教育，热爱阅读和写作，会写都不是问题。很多人都有写写文章，记记日记，发发微博，刷刷朋友圈，甚至发个长文。这就是会写。
2、在如今这个信息爆炸的时代，人对信息的获取，先是筛选和过滤，后才阅读。吸引读者的，一定是好的东西，这就对写提出了更高的要求，写的好、写的出众才有竞争力。
3、不要以为，会写就会运营，这是两码事。如今的自媒体运行，也不是一件容易的事，比如公众号，可以说是不计其数，每天有多少人在写，又有多少人在读，阅读量过万的文章，更是不容易。而这样的文章，要么是独家爆料、第一手信息，要么是权威、视角独特，这不是“会写”就能做到的。
4、做新媒体运营，不但要写得好（注意不是会写），而且还要非常了解新媒体的特点，善于营销，懂的读者的心理，这个要求，也不是轻而易举能做到。
5、如果会写而且写的好，必然对写作相关的领域也比较了解，早就可以运用写作来实现自己的价值，找到自己的方向了，不至于如此发问？
6、最后，对于写作，不要轻信毒鸡汤式的写作宣传，跟着谁学，几个月，你也可以之类的话。这是一个漫长的过程，很多写作好的人，都是从小喜欢阅读、写作，经过这么多年的熏陶和习惯慢慢养成，加上生活阅历，还要有点天赋，才能写、有的写、写的好，不是我们几天几个月就能学会的，这也是中了写作营销赚钱人的圈套！不要用我们的业余，去挑战别人的专业！
7、至于会写作的人，除了做运营，还能做什么，真的无言以对。因为会写作，连运营都不一定能做，其他岗位也没有关联性。能做什么，要从自己的综合因素来衡量，而不是会写作能确定的！
会写文章的人，适合做的岗位很多啊！
大中型企业的领导秘书，不仅要求为人处事能力强，还要有一定的文字功底。主要为领导写讲话稿、发言材料、工作总结、工作汇报之类的文字性工作。会写文章是做领导秘书的基本要求和条件。
办公室除了处理企业经营的行政事务外，大多数时间都是在和文字打交道。主要有收发文件、收集整理公司经营工作报、写会议记录和纪要、公司年度工作计划和总结，领导需要的工作汇报材料、对外商务函件等。
党群口文员
企业文化、企业内宣和外宣，企业党建、工会、纪委、团委等业务口工作，都需要文字功底较强的人才；特别是行政机关、企事业单位，有大量的党群工作都与文字有关，会写文章是第一条件。
所以，会写文章的人，还是有很多岗位可做，你觉得呢？
那就多了，甚至有会写文章的人在大公司做到了副总裁、总裁级别。比方说，下面这个故事你一定听过：
公司要接待某个重要人物，几位副总裁准备了汇报稿子。老板拿起稿子，看了没几行，“啪”地一声扔到地上：“都写了些什么玩意儿！”
老板很生气，把鞋脱了，光着脚，像怪兽一样走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时，没人敢吱声，总裁办主任当场就哭了。
然后，老板叫某人重写，某人写了几页，老板看后点了点头说：
“到底是宝用，写得不错。一个人能顶10000个！”然后他再转身指着另一位副总裁说：“你，10000个才能顶一个。”
这个被称作宝用的人，就是华为的***二号人物郑宝用，他曾担任华为的常务副总裁。而老板是谁呢？这个就不用我多说了吧。
除了华为，还有一个也是靠写文章发达的，他现在掌控着一家4000多亿市值的公司，是业界龙头老大。
当年他应聘进入公司时，还是一个内刊编辑，因为他在报纸上以通讯员身份写了一篇关于老板的文章，被老板注意到了。有一次老板去深圳出差考察市场，特意带上他，他也没有辜负老板的期望，很快提出了自己的独立看法，并且写了一份总结报告。让老板对他刮目相看，回去之后，就把他提拔为广告部负责人，以后每次出去之后都带着他。
他当了广告部负责人之后，很快就搞了一个大动作，请了巩俐给他们打广告，还写了一条家喻户晓的广告词。
他的这一新举措很快一炮走红，让老板再次刮目相看，然后更加重视他，从此之后，他就平步青云，没过几年就做到了副[_a***_]、总经理的岗位。
到此，以上就是小编对于职业发展方向怎么写好作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展方向怎么写好作文的1点解答对大家有用。
