本篇文章给大家谈谈职场人际关系的陷阱是哪些，以及职场人际关系的陷阱是哪些呢对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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常见的职场陷阱包括
1、陷阱4：不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。
2、常见的就业陷阱指沉没成本陷阱、羊群效应陷阱、确认偏差陷阱、可得性偏差陷阱、偏见陷阱、损失规避陷阱等。沉没成本陷阱 沉没成本陷阱指已经付出的成本会影响未来决策，导致继续投入更多资金或***，而不是***取更明智的选择。
3、常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、***陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。
4、陷阱一：想入职先交钱凡是入职前要求先交钱的公司，基本上都是骗人的。比如，要你交材料费、培训费或者什么信息费、保证金等等，都是在骗钱。
职场上,哪五类人最容易被陷害?
第一种傻人：无论上下级，都摆架子，甚至得罪人的傻人。职场就是有门槛的社会，人情世故更是如此，没点脸的人，在职场也混不好，遇到这样的傻人，自己也不必客气，尤其要小心和之相处，更不能得罪。
在职场中，以下人群可能更容易背黑锅： 实习生或新员工：经验相对较少，可能会被委派一些基础或琐碎的任务，容易被别人推卸责任。
在职场中最容易受同事欺负的人就是老实人，或者是性格比较直爽，说话不会拐弯抹角的人也会受到同事的另眼相待。
以下是一些在职场中可能最可怕的人的类型：自私自利的人：只顾自己利益，不顾及团队利益和公司利益，缺乏团队合作精神，会给团队带来不良影响。
如果你经常做错事情，是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中，很可能会直接或间接影响到其他同事的利益，从而导致了同事们群体排挤、针对你，变着法子的暗中欺负你。
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
对职场新人来讲，试用期常见坑绝对不能踩：涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、***、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张***搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。
如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。所以上班第一天就应该要签合同。如果不签合同尽可能的不要去。要慎重考虑。
对职场新人来说，试用期常见坑包括时间观念、工作没有***、和老同事对比薪资等三大方面。
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