大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧培训ppt的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧培训PPT的解答，让我们一起看看吧。
职场新人如何做好PPT？
自己学做就按照下面的顺序：
整体框架计划→文案内容提取→版式内容分编→逻辑顺序调整→构图逻辑内容匹配→图片图示制作→版面美化→动画添加→切换添加→整体校对→排练演示
xmind（梳理逻辑，头脑风暴可用）
ppt（做ppt用的）
图示库（网上一搜一大片，自己平时可以多收集）
ppt模版（网上一大堆，总有一款适合你）
想学习PPT，先不说技巧，关键是要掌握PPT的一些基本功，规避一些PPT小白常犯的错误，另外，什么事都没有人能随随便便成功，学PPT也一样，多学多做，才是学好PPT的最好途径。
文不如表，表不如图，能用图，就不要用表。
拒绝花哨，简约但不简单。
统一母版，统一字体、配色、背景。
直接用模板就是了，自己原创一份漂亮的ppt太浪费时间了，除非你是从事PPT模板制作的专业人员，如果不是的话，直接套用模板，更多的时间放在内容上更好，千万不要本末倒置了。
我这里有200份PPT模板，私聊我免费拿。
各种风格都有。
很多人在拿到领导交代的PPT制作任务的时候，脑袋里会一直思考如何做得“美且好”，于是一部分大脑再想如何制作的漂亮和美观，一部分大脑再想该在里面添加什么内容，于是花费了很多时间，却发现自己既没有达到所谓“美”的标准，更没有写出什么“好”的内容······ 什么叫做PPT？
字面意思是“PowerPoint”，就是“力量”+“重点”，就是最有力地传达演讲重点。 所以PPT重要的是内容内容内容！逻辑逻辑逻辑！
不要为了做PPT而做PPT，首先要确定受众是谁？要传达给他们什么样的信息？以什么样的逻辑去传达能达到最好的效果？确定好了PPT要写的内容以及书写逻辑，才到最后一步，美化！
书写步骤如下：
1、首先确定好文字内容，把所有PPT要写上去的东西都罗列上，不要有遗漏，宁多勿少！
2、建立逻辑树：这些内容一共分为多少部分，每一部分又分为多少个小点，确定好每个部分和部分里面的每一点的先后顺序是什么。
3、根据逻辑树，确定好每一页PPT都是什么内容。
4、把PPT从头到尾给自己讲一遍，看看是否能讲清楚讲明白，如不能，请重新建立逻辑树，直到能够讲清楚明白为止。
「职场人如何学好PPT？」
1.基础操作
对于初学的小白的话，首先要求的是对PPT软件充分的熟悉，清楚的知道具体的操作，还有一些想实现画面的步骤。
对于自学，我更倾向于是通过***的方式去学习，因为可以更专注和高强度的吸收，如果是免费的教程的话，我是推荐到我要自学网上面进行学习。
因为自己摸索学习会遇到很多盲区，所以去一些付费教程如推荐网易云课堂的《和秋叶一起学PPT》以及珞珈的***课，相关的训练营也是个不错的选择，能更加快速改进和解决问题。
2.提高审美
基本操作这方面解决了之后，首先最重要的是个人审美能力了。这方面的天赋因人而异，那么如何提高这方面的审美呢？我推荐几个设计师的网站，可以供你学习：
职场晋升，是看能力还是看PPT？
能力大于PPT，但是二者都重要
在职场中，我们安身立命的根本就是自己的能力和才能，如果在岗位中，什么都不会，只会插科打诨天天混日子，时间长了早晚会被淘汰甚至搞不好还会丢了饭碗。
要知道一个公司的老板之所以能成为老板，肯定有他的过人之处的。而作为老板肯定希望自己安排的任务，手下的员工能快速圆满的完成。如果你什么能力都没有，平常只会搞***，虽然看起来还不错，但是老板也不是傻子，更喜欢有能力的员工，因为只有能为公司带来价值的[_a***_]是好员工，不然每天还要给你发工资，人力成本也很大，时间长了老板也会受不了。
同时，从自身出发，只有不断提高职业技能和硬实力，具有不可替代性，那么在一个公司的存在感也会高，相应的也有话语权，这样升职加薪才会快。
而我们工作的目的除了基本的养家活口之外，更多的是实现更多的收入，达到理想的职位，从而能为生活更好的服务。
当然也不排除那些***，人际关系搞得好的人在职场中混的也不错，但是也只是暂时的，长远来看还是能力更重要。
PPT在这里，我理解的意思就是：只会搞面上的***，不搞实际的东西。
但是要知道，在职场中这样的人大有人在，而且还很多，这又是为什么呢？
因为有时候搞搞面上的工作，了解老板喜欢的东西而投其所好的做工作反而会很轻松，这样既不用太用力对自己也有好处，何乐而不为？
能力重要一些，PPT也很重要，当然和领导处于一个好关系还是很有必要的。
能力是你能不能管理好下属的先决条件，PPT好不好，表达了领导能不能简单的就了解你的成绩。
这两样也是有先后的，作为技术的管理者，首先要有能力，平时的技术问题，你都能解决，至于PPT的能力当了领导后，可以慢慢培养！
如果是晋升管理岗，果断看ppt啊，谁有空看你的能力，再说连ppt都做不好，有什么资格说自己有能力。
管理的基本方式是沟通，ppt是展现自己观点非常好的***工具。ppt相当于给管理者面对群体沟通时提供一个提词器，能够提醒管理者围绕核心观点进行阐述，以此说服别人或展现自己。
有人会说，顶级公司现在开始拒绝ppt，那是因为那些公司对员工的要求更高，他们要求你沟通或汇报的时候脱稿进行。
我认为讲话有三个层次：低配叫照本宣科，中配叫提纲挈领，高配叫随心所欲。一个员工连照本宣科和提纲挈领都还没学会，就想让随心所欲，还要求别人能理解，这应该叫本末倒置。
供参考。欢迎关注@陈小哥扯闲篇 分享有趣的思考。
能把PPT做好其实就是一种能力，还是很重要的能力---表达能力和自我推销能力。职场的本质就是利益交换，公司提供薪酬和***待遇，换取人为公司作出贡献，通常来说，价值越大的人给公司作出的贡献是和能力成正比的，能力越强，对公司的价值就越大，做好PPT其实就是向公司展示自己能力的机会，酒香也怕巷子深，现在社会每个人工作压力都很大，时间都很宝贵和紧张，特别是高层老板，忙战略忙融资，谁有时间去专门看下面员工的表现？ 做好一个PPT就是抓住老板有限的时间向他积极展示你的能力，和电梯理论一样，抓住仅有的机会向老板推销自己，这是一个人在激烈的职场竞争中脱颖而出的机会。
以前皇帝殿试的时候是通过看文章，就能看得出这个人的性格能力，PPT就是新时代的"殿试文章", 它展示了一个人的逻辑思维能力以及综合能力，例如写一个成功的项目，先交代项目背景，然后做项目***，特别是时间进度的安排/人力物力***的调用/项目关键节点的把控，都需要考虑进去，然后是展示如何带领团队开展工作，期间遇到了什么困难，用什么方法有效快速的解决了问题，可以用重大问题举例说明，这个过程展示了一个人的做事能力和思维方式，最后总结项目成功，突出对公司的贡献，比如给公司节省多少资金，提前多少天完成了客户验收等，适当吹捧一下领导，这就是一个优秀的PPT，领导想不重视你都难。不过这里有一个前提，这些事是真的是你本人做过的，而不是剽窃同事或下属的功劳，如果是团队合作，请适当展示他人的功劳和成绩，领导们也会高看你一眼。
张爱玲说过，出名要趁早，任何行业都一样，有能力就要积极表现和展示出来，如果有能力但是默默无闻做老黄牛，其实这就是一种失败，也是综合能力不强的表现，自己做出了成绩，就应该凭借自己能成绩拿到相应的回报，这不是拍马屁邀功，而是职场中正常的并且正确的做法，记得成长了就应该有回报哦。
职场晋升最重要的是能力！凡是能晋升的员工，必定在某一方面得到了上级领导的赏识，或者技术精通，或者会办事，或者会说话，或者会拍马屁，或者喝酒很在行，亦或者PPT写的非常棒……总之肯定是有优秀的一面，否则即便干上领导，用不了多久还是会被辞退的！而会写PPT仅仅是其中的一种能力，它是对事情结果的一种展示，是工作态度的一种展示，是对个人逻辑性的展示等等。所以说职场晋升主要还是看能力，而会写PPT只是其中的一个能力范畴罢了！
在职场中，做转正答辩ppt如何让领导认可？
转正是人事管理里面非常重要的一个环节，是公司对入职新人是否全面接纳的一道分水岭，也是在法律上走向全面保护员工的转折点。转正流程当中有一个“转正述职报告”，就是在转正之前，让新人在全员面前做一次述职，以充分展现其入职以来的表现。
转正述职报告要求用PPT呈现，内容包括：个人信息、培训学习、工作内容、心得感悟、做得好的、做得不好的、个人的生活和职业规划、对公司或者部门的建议、对同事的寄语……等等。
今天分享20套精选的转正述职PPT，适应多个岗位，喜欢的可以点个赞哦~
PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。模板下载后请使用电脑PPT软件编辑，不要在手机上打开，手机上无法编辑修改
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缩略图：
求职中都会遇到从试用到转正这个过程，只要不违反原则性问题都能转正，除非个人能力确定不适合工作岗位。既然提到要用PPT要向领导汇报，相对比较正规，你也有心在该公司发展，需要做好以下几方面工作：①按公司要求着装，若没有规定则分两种情况，一是在公司内进行PPT汇报，则最好穿工装；二是在公司外汇报，则需要正装出席。②PPT内容准备，汇报中以事实说话，以图表、数据作支撑，切忌说大话、说空话；PPT中文字内容要简练，为防止汇报紧张而忘记汇报内容，可以把需要汇报的内容以稿子形式打印出来。③微笑面对领导提出的各个尖酸刻薄问题，不管有没有机会转正，都要诚肯定回答考虑欠妥，表示对领导的感谢，并在今后的工作中努力改进，为公司的发展贡献力量。
到此，以上就是小编对于职场技巧培训ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧培训ppt的3点解答对大家有用。
