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性格内向不喜跟人交流,想要混好职场,该怎么办?
职场中性格内向怎么办 篇1 改变自我适应环境 有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。
第一善于表达，在平常的生活中，要锻炼自己的表达能力，比如在平常的生活中，多一句谢谢，别人帮助了你，一定要说谢谢，在这个过程中，锻炼自己的胆量，也让自己更加的勇敢。
- 逐步扩大社交圈子。从和同事进行简单的日常问候和小谈起步，不要给自己太大压力，慢慢来。 **质量而非数量**：- 关注建立深层次的工作关系，而不是尝试成为每个人的朋友。
内向的人也可以改变自己的性格特点 其实，要做职场上的各种工作，完全不需要和人交流的职业几乎不太存在。因为职场更需要人与人的协作配合，所以即想要工作发展得好，又想要不和别人多说话，不太现实。
其实，性格内向者在职场中做好沟通，不一定非要改变自己的性格，遵守下面三个准则，你一样能够混好。
不会巴结人,在职场中怎么生存?
因此，在职场上，实力至上、能力至上。会不会巴结人并不重要。……不会巴结人的职场人，照样可以凭借自身能力在职场上生存得舒舒服服、顺风顺水。
第不要把同事当成朋友 把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要。
在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不要去得罪任何人，否则你会很难堪。
不会讨好上级的人，在职场上也能够很好的生存。这方面我自己就是一个特别好的例子。
不善于处理人际关系,不会讨好老板怎么办?
1、平时可以送同事一些小礼物，不用很好，表达心意就行，特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事，这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会感觉自己被别人重视了，那么相处就会容易很多。
2、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。
3、喜欢凭借讨好和走动关系所得到认可的领导者也是不会走太远的；通过讨好和四处走动关系而被认可的您，没有真正的工作能力。要知道经常在河边散步，怎么会不弄湿鞋子呢？政治生态越来越好。
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