大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何应对职业发展冲突的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何应对职业发展冲突的解答，让我们一起看看吧。
当你的工作兴趣与目前工作发生冲突时你应如何看待处理？
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。什么是工作的最高境界？是快乐工作。什么是上班族最理想的选择？是把兴趣和工作合二为一。其实把自己的兴趣变成工作并不难，能把工作变成自己的兴趣，那才是难能可贵的。
在职场中，因为自己的兴趣爱好，与职业选择发生冲突，导致职业迷茫，甚至停滞的问题，现在越来越突出。不仅仅职场新人存在疑问，即便是多年工作经验的专业人士，也往往产生“我该怎么改变工作状态”？“我是不是该换份工作了？"等想法。要解决这些困惑，就要全面认识自我，更要明白什么是真正的兴趣，然后做出正确的选择，做出正确的决定。
能力倾向，什么是自己最擅长的？
通过认真、全面、客观的分析，评估自己的优缺点，自己一个准确的画像。
我们大多数选择职业比较随意，甚至可以说是盲目。随大流、跟风潮的现象比较普遍。选择职业是一门科学，可以进行有价值的专业咨询指导，可以通过职业素质测评，准确评估自己的职业能力，及时根据科学评估，调整自己的职业理念和职场规划。
可能自己也没有什么明显的爱好，也懒得去多想、多做，导致工作选择被动。自己的工作依靠别人安排，或者选岗只是挑选竞争压力小的，这些当然不能说是错误，但会影响你的职业潜力和工作兴趣，很难发挥出个人的最大价值。
兴趣是一个人力求知识、掌握某种事物，并愿意参与该种活动的心理倾向。一方面，在选择职业时，应尽量选择符合个人兴趣、爱好、特长的职业，这样很快能找到用武之地。能够从事自己愿意干，而且有能力干的工作的人，无疑是快乐的。另一方面，应该从自己不感兴趣的工作中，创造出快乐来。
首先，我们需要理解一下兴趣和能力的关系：看一下兴趣-能力的四象限图
喜欢-有能：既喜欢又有能力，则是职业
无爱-无能：如果一个人既没有爱好，又没有兴趣，这是兴趣盲区
无爱-有能：很多人在做无爱却有能力的事，称之为谋生
1.如果工作兴趣和你的工作发生了比较大的冲突，而你又没有办法解决，这种情况，则是谋生。这其实是件蛮痛苦的事情，因为没有兴趣也没有动力。
2.最理想的方式，当然是把工作兴趣培养成你的职业。但这有两个必要条件：
A．你在你的兴趣点上，积累了足够多的能力。
有几个人敢说对自己现在的工作很满意？
说满意的人都是因为工资高，环境好，工作不累，说不满意的人原因无非都是相反的。可是，上面几个条件到底怎样才能达到？我感觉很难，对大多数人，甚至是99%的人来说都很难。
商业社会能发展如此之快，离不开劳动人民的辛勤耕耘和奋斗精神。工资高的人，表面上很光鲜，背后承担的压力和痛苦是非常人所能想象的，这个世界上不可能不劳而获，更不能天上掉馅饼。那些公司高管，哪一个不是到凌晨以后才开始休息的？只是普通人看不到他们背后的努力而已。好的环境和工资高，以及工作不累，这些都是我们所追求的，因为难以企及，所以觉得我们对自己的工作不感兴趣。
明白这个道理以后，我们就能以平常心看待目前工作和生活中遇到的种种“不幸”和困难，要相信没有过不去的坎，除了你自己的“心坎”。不能正确认识到人应该发挥主观能动性，去面对困难的道理，永远很难成功，也永远很难对自己的工作产生兴趣。
先苦后甜，苦中作乐，乐中成长。人的成长就是这个路径。所以，工作兴趣和工作本来就是统一的，二者可以对立，但根据马克思主义哲学原理，最终还是要归于统一。在工作冲突中，迎难而上，去发现和解决问题，通过“打胜仗”，获得对工作上的兴趣。
到此，以上就是小编对于如何应对职业发展冲突的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何应对职业发展冲突的1点解答对大家有用。
