大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场***规则技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场***规则技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
认认真真规划好自己的每一件工作计划、踏踏实实做好自己每一天的工作、诚诚实实做好做人的本色就行了，管他有什么猜疑和放不下的释怀？你越考虑猜疑和释怀越多，你的思想负担越重。
你想要的是挣钱不是为别的，如果凡事都要去计较，估计你可能累到连话都不想说，你知道的事情别人会不知道，所有人都在明哲保身，等你热血上头去说开了，却发现只有自己一个人在***，吃力不讨好呀！有时候难得糊涂才是职场法宝呀！
不仅仅是工作中，只要你还活在人世间，就要面对很多江湖套路，人类是天生具有政治性的动物，所谓人间无处不江湖，这是无法逃避的。
所以，要想在人世间生存下去，还是需要一定的生存技能的，如果一味的天真直白，还美其名曰：“我这个人是直性子”，那恐怕就会让人敬而远之。久而久之，要么就会在到处是敌人中被消灭，要么就会在孤独中无法在所处环境中存活下去而自行离开。
所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。说的不是要人变傻，什么都不懂和不知道，而是要难得糊涂，观棋不语、看破而不说破。
工作中原本就会有很多潜规则，所谓潜规则，就是游离于书面制度、规则之外的***规则。没有明文规定和要求，但是大家心知肚明，都默默遵守。
像这样的事情，倘若你要横冲直撞，把它说破甚至搅乱，就会导致平衡被打破而触犯大多数人的习惯与利益，那么你可能会成为诤臣，但是同时你肯定也是孤臣。
孤臣会是什么后果？历史上已经上演无数回了。上司需要你的时候会让你浴血冲锋，一旦不需要你了，你随时都是弃子。关键是你一旦遇冷的时候，那些平时看似对你热情的不热情的都会来落进下石，那么，你的下场一定不会太美妙。
所以，面对套路潜规则，还是好好的揣摩一下，如果是为了你要建立一个生存环境而不得不打破，那就果断打破它，因为你不打破就站不住脚。如果打不打破都不影响你的工作或者打破就会带来巨大危机，最好就装傻充愣，顺势而为算了。
有时候，即便潜规则会给你的工作带来一些制约或者负面影响，但是一旦打破就会面临更大的危机，建议还是适当隐忍，不要去触碰的好。没有人是万能、完美的，人活着，总得有些不顺心如意的事情相伴，姑且就当做是对自己的磨练吧。
其实工作中很多事情表现出来的每个人作风，行为。体现出来的能力是否可以完成，还是自己死撑着干呗，还在吹牛逼呢！行动中时间证明一切才华与能力。当时老板也不想说破也不想让你下不了台，宁愿给你留点点面子，好让自己回去慢慢感悟吧！
人在江湖，身不由己。对工作中看破不说破的套路，如何释怀。当然不能抱怨发牢骚了。那样做就是你失败的开始，沉默是金。干好自已的工作为上策。遇到不愉快的事听听音乐，与同学朋友聚聚会，玩一下就是了。
无休止潜规则什么意思？
无休止的规则 “无休止潜规则”意指在某个行业或团体中，存在一些官方或非官方的隐秘规定，不仅没有明确说明，而且常常被视为常识或默契，如果你不了解这些规矩，就很容易被边缘化或排挤
这些潜规则可能包括某些不成文的行为准则、权力分配原则、升迁路径、人际关系、工作流程等等
在职场和社交场合中，了解这些规则并不是表现得领悟能力强，而是保障自己的生存和发展的必要条件
1 无休止潜规则是指在某些行业或团体中存在的，不明确规定但秘密普遍遵循的行为准则。
2 这些规则往往是隐性的，例如在职场中，给上司送礼、加班、应酬被视为正常行为。
这些行为不仅仅是个人的选择，而是被认为是为了搏得上司的喜爱或取得职业上的进展而必须履行的职场期望。
3 这些潜规则的不公平和不透明性使许多人感到沮丧和失望，但在一些行业中，缺乏其他选择，并不得不依据这些规则行事。
因此，在职场和团体中，人们往往需要谨慎遵循这些潜规则，以便更好地适应和融入组织文化。
对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？
“灰色***”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事，二者有本质的区别，“灰色***”并非是自愿的基础上，而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。
举个例子比较好理解。职场中，小芳和小明是同事关系，小明平日里对小芳很关照，人也很好，小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差，晚上小明强行与小芳***，对于小芳而言，他俩的关系根本达不到***，可是经过反抗无效，只能被迫与小明***。但是出于各方面考虑，比如小明是熟人，碍于颜面等原因，小芳没有报警，只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色***”，它主要发生在熟人之间，比如[_a***_]、同事、朋友、同学等等，而非陌生人，在对方强行与自己***后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢声张，看似非暴力***，但实际上个人觉得也算***。
“职场潜规则”那就是完全不同的概念，这是一种女方为了上位，自愿用身体换取一定的利益行为。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明对她有想法，还是主动靠近，在于小明***后，小明能够在工作中给小芳很多捷径，这就属于“潜规则”，目的性极强，可以看作一种交易。
最后，可以最简单的总结区分方式，“灰色***”是指熟人之间违背女方意愿而***的行为，而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的，以交易为手段，而发生的关系行为。
所谓的“灰色強 奸”早已有之，只是这一新概念定义近几年才出现，那么“灰色強奸”定义类似于“职场潜规则”，但是又存在一些不同之处。
“灰色強奸”当事人双方主要以熟人之间为主体，包括上下级关系，同事朋友关系，或者其他因工作与业务往来的熟悉者，主要以熟悉人为主导，基本上不存在彼此陌生出现“灰色***”，这种“***”游走于強奸或自愿与非自愿之间。
这种新概念定义与职场略有不同之处，职场潜规则大体内涵是，有些女性明知道这种行为不检点，又要主动靠拢，也有心里不愿意又味着良心应付整个过程，甚至长期保持这种关系，无论这种行为女性想法如何而事实无法回避。
“灰色強奸”虽然与职场潜规则有相同之处，也有不同的地方，包括对方在女性心里产生一定好感朋友或者上下级领导或同事，但是这种好感并没有达到让女性心甘情愿为此献身，但又免強满足对方需求，以上两者共同点都是半推半就而不报警，所以才让对方乘虚而入。
“灰色***”应该是一个新名词。***是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。通常情况下，***案多发生在陌生男女之间，案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些***案例，受侵害的女性报案率要大很多。
“灰色***”应该是指互相熟悉的男女之间，发生的***犯罪，如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。
“职场潜规则”之类的“灰色***”，如果女性不满足男性提出的性要求，女性可能会被找理由开除丢掉饭碗，职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入，文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会，所以尽管心里万分厌恶那个男性，但也只能违心满足男性提出的性要求，这与***犯罪没有什么区别。
彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色***”，一样属于***犯罪。
关于“灰色***”，我结合身边发生的“职场潜规则”案例，回答这个问题。
我的一个下属，1999年的时候她在东莞一个电子厂上班，他们的保安队长可以同时和八九个女子保持不正当关系，原因仅仅是因为他手中的那一点点特权，比如招工，没有保安的允许，连进工厂面试的机会都没有。一个保安队长俨然成了这个工厂的土皇帝。
同事的一个女老乡为了能够谋取一份工作，提前买了烟酒去打点这位保安队长，结果去到保安队长的出租屋后，被潜规则了。同事的女老乡在外流浪了很长时间，实在是被逼无奈才走到了这一步。
我们公司之前也有一个销售老总，垂涎于一个女业务员的美色，只可惜人家对他这个60来岁的老头没有感觉。后来，这位销售老总就以整顿市场为由，把这位女销售的一些优质客户分配给了其他人。眼看销售业绩一滑再滑，自己打下的一片江山被迫拱手让人，现在还要面临被末位淘汰的局面。这位女销售只好请她的销售老总到长沙“考察”自己的市场。最终被潜规则了。
后来，这位销售老总又多次去长沙“考察市场”，忍无可忍的女销售最后把此事捅给了董事长，同时选择了报警。
公司最终辞退了这名销售老总，但报警却一直没有结果，因为没有有效的证据证明存在***行为，虽然有一些物证，但警方不排除这是两情相悦的情况下发生的事情。
这里首先弄清楚这两个概念。***是指在违背妇女意志的情况下，***取暴力的手段强行发生性关系的一种犯罪行为。“灰色***”则不同，虽然也违背了女性的意志，但只是在被逼无奈的情况下，而且往往没有暴力手段，所以很难定义是否构成***。有时，即便暴力特征明显构成了犯罪，但因为取证比较困难而让当事人逍遥法外。
所以，二者的区别，一个是暴力，一个是非暴力，前者主要发生在陌生人之间，后者则主要发生在熟人之间。
“灰色***”主要发生在职场，和利益因素关联。所以大家总是把“灰色***”和“职场潜规则”联系在一起，这个是有一定缘由的。
***是暴力的、明确的，但是真正的***是否发生，其实仅仅取决于沟通：另一方女性或是男性到底有没有给出他或她的同意？而灰色***，是指非自愿的性接触，但给受害者带来的感觉却和犯罪有点不太一样。
性侵犯有一组固定的叙事：它通常包括一个受害者，以及暴力行为，或者至少是醉酒。有许许多多的受害者说曾有人未经同意就和她们发生性关系，可是问她们是否被***，答案却是“没有”。
在所有的******中，80%都是熟人所为，其中绝大部分都属于灰色***。在大多数受害者心中，灰色***是一件十分可怕的经历。被非暴力***的过程中，受害者同样会经历恐惧、震惊，以及害怕。经历过灰色***的人，会有晕倒、浑身僵硬，神游天外的经历，甚至可能会把注意力放在外界和自己无关的声音上面。
而职场潜规则则是另外一回事！灰色***是犯罪，而职场潜规则只是一些摆不上台面的一些规则：诸如没有报酬的加班、新人必须多做一些、同工不同酬…
遭遇了非意愿的性行为，报警！而职场潜规则，通常是没人搭理你的。
到此，以上就是小编对于职场***规则技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场***规则技巧的3点解答对大家有用。
