大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业生涯发展阶段的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业生涯发展阶段的解答，让我们一起看看吧。
- 职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
- 舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属于其中哪一个阶段？
- 围绕职业，人的一生大致可分为哪三个阶段？
- 职业人生发展有哪几个层次?其划分依据是什么？
职业生涯发展分为哪几个阶段，各阶段有何特征？
1、职业生涯前期，在年龄上工作之前，一般在22岁左右，分为小学、初中、高中、大学四个阶段。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表：
2、职业生涯初期，是指工作的头七年左右，在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表：
3、职业生涯中期，是职业生涯的黄金时期，年龄跨度是30-50岁，分为三个阶段。这个时期处于职业生涯的维持期。具体的使命、任务和注意见下表：
4、职业生涯末期，是职业生涯的衰退时期，在年龄上是50-60岁，包括两个阶段。具体的使命、任务和注意见下表：
舒伯的生涯发展理论提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属于其中哪一个阶段？
舒伯的生涯发展理论中的五个阶段分别是:成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。
大学本科期间属于生涯的探索阶段,其主要任务是通过学校的活动、社团活动、社会实践等机会,对自我能力及角色、职业作了一番探索, 初步确立职业角色的可能性。
围绕职业，人的一生大致可分为哪三个阶段？
B . 从业阶段
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
围绕职业,人的一生大致可分为 三个阶段:从业准备阶段、从业阶段、从业回顾阶段。
职业人生发展有哪几个层次?其划分依据是什么？
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
具体特点如下：
1、成长阶段
大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。
2、探索阶段
发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中，个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。
3、确立阶段
到此，以上就是小编对于职业生涯发展阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业生涯发展阶段的4点解答对大家有用。
