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职业发展目标实习阶段,职业发展及目标

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展目标实习阶段问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展目标实习阶段的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职业生涯规划的六大阶段?
  2. 职业生涯规划的六大阶段?
  3. 大学本科四年一般什么时候实习?

职业生涯规划的六大阶段?

1、学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

2、应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。

职业发展目标实习阶段,职业发展及目标
图片来源网络,侵删)

3、实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任。

4、任职者、主管个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

5、高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立他人人际关系,成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人

职业发展目标实习阶段,职业发展及目标
(图片来源网络,侵删)

6、继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休

职业生涯规划的六大阶段?

1、学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

2、应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。

职业发展目标实习阶段,职业发展及目标
(图片来源网络,侵删)

3、实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任。

4、任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。

5、高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人。

6、继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境,在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手***退休。

大学本科四年一般什么时候实习?

一般是大四下半年,就可以出去实习了。实习期有半年的时间。大四上半年完成课程,做毕业设计,还有答辩。结束这些后就可以出去实习了实习完后回来拿毕业证。这个主要是看你们学校的规定和安排的,不是所有的学校都一样。你可以咨询的。

一般正式到公司实习是在大四下学期,之后就可以直接工作了。对于大部分专业,大四下学期前学校不会[_a***_]你去哪里实习的,不过如果你想得到更多的实践经验,你就可以在任何课余实践自己去找公司实习或者兼职

一般都是大一大二选择暑***去社会实践,大三大四暑***选择去公司实习比较好。因为一般学校都得到大二结束才能学到一些专业知识。

到此,以上就是小编对于职业发展目标实习阶段的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展目标实习阶段的3点解答对大家有用。

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