大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场相处技巧分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场相处技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
单位同事工作偷奸耍滑，而每次都能不被领导发现，该怎么和他相处？
你都能发现，领导不可能发现不了的。
你要想，你都能发现的事，领导基本上肯定都知道了。
领导不处理，只是因为各种原因，比如这个同事工作暂时比较重要，或者没有足够的证据，或者私下已经谈过话，批评过。
我的看法是：
偷奸耍滑，不仅仅是工作上的投机取巧，少干活多拿钱的事，而是品质问题。可以说，经常在工作上偷奸耍滑的人，人品好不到哪里去。 你和这样的人走的太近，容易被其他员工或领导误解，觉得你也是这样的人。
另外，离得太近，很有可能受到连累。
偷奸耍滑，就是骨子里的习惯，不分对象。你是同事，很难说那天就用到你身上。
工作中，做好你的事，少参与该同事的事。
最好不与其发生直接的工作交集，如，在一个组一起干活。对方偷奸耍滑少做的活还不得你们分担了，吃亏的是你们。
同时，注意与其区隔，防止遇到问题时说不清楚。保留基本的工作痕迹，有一定的界限意识。
如果你有管理义务，那么可以依照制度，对偷奸耍滑行为予以必要的干预。
不要被这样的人带入怪圈，保持良好的工作心态，做好自己的工作。
记得刚刚参加工作那会，我们化验室4个徒弟，1个师傅。我们的师傅是个老好人，几乎从来不指使我们，4个徒弟2个“皇亲国戚”，一个男宝(呵呵，我们单位女生多哦)，剩下的那个徒弟便是我了。
我们的工作比较轻松，所以一上班，大家在师傅面前露个脸算是报道了，然后转悠两圈就各自隐藏了，我直到现在都不知道他们那时上了班去哪里？而且能日复一日，月复一月。我那时觉得自己是个学徒，什么都不懂，多会能像师傅一样独自工作，挣高工资就好了，我需要坚守岗位并学习。
可能是打小养成的卫生习惯，我喜欢把值班室打扫的干干净净，柜子、瓶子、仪表摆放得整整齐齐。师傅干活我就守在边上看，有时候问师傅，师傅只是笑笑不说话，心里知道，师傅怕“教会徒弟，饿死师傅”。看在眼里，记在心里，翻书，查资料，实在不懂，就死乞白赖问师傅。可能是我打扫卫生、坚守岗位、任劳任怨感动了师傅，师傅会告诉我具体怎么操作，因为是初中毕业，理论知识师傅也不知道。这似乎更让我有兴趣探索化学微观世界奥秘，查资料、借机外出学习...全身心投入专业学习和工作，给运行班送药啦、校表啦、抽查啦、打扫卫生啦，我都是紧促安排妥当(俨然已忘记那3个同伴也应该分担)，赶紧的干完就学习……
好几次，主任来我们班巡查，我上厕所都要过问一下，那三个隐***主任是从来不查找，加薪的时候还没有我的份，小心心很是委屈过，忍着泪继续努力...时间是最好的见证者，几年后，我是破格由班长提升部级干部的例外。
想起当年的事就聊多了，呵呵。
现在想来，那个小小的我那个时候怎么就那么懂事？我得感谢那时的自己没有跟风偷奸耍滑、翘班溜号，没有计较工作干多干少，正是他们的过失让我有充足的时间，充分的实践打好扎实的专业根基；也感谢领导的世故教会了我坚强，让我学会化解压力，坚定信心，鼓足动力。
人生最大的敌人是自己，正确判断，做好自己。
1.每个单位都有这种人，问你自己他这种行为对你有什么影响?他这么做的原因和目的是什么?
2.做好自己职责之内的事并不断结合实际工作学习专业技能，不要被他影响，毕竟你的职业发展与他无关，将来你加薪了也不用给他花。
3.现在职场中没有真正的傻子，时间长了同事之间都清楚谁是什么样的人，领导肯定都喜欢能解决问题的下属，下属也喜欢在专业领域能给出指导的上级，平级之间也都服气专业能力比自己强的人。
4.即便因为种种原因，你不能长期在现有公司发展，凭借自己积累的技能也能另辟蹊径！最重要的是不浪费时间。
到此，以上就是小编对于职场相处技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场相处技巧分享的1点解答对大家有用。
