大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人职业发展的期望的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人职业发展的期望的解答，让我们一起看看吧。
- 我想去找一份稳定的工作，网友们有没有好的建议？
- 好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作？求推荐？
- 我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
- 做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？
我想去找一份稳定的工作，网友们有没有好的建议？
想找一份稳定的工作，这要结合你的条件、要求来考虑。给你几点建议吧。
1、可以参加公务员、事业编招考。公务员、事业编可是很多人羡慕的职业，这个一般要求大专及以上学历；
2、可以参加国企、私企的招聘。能到国企、私企上班也是个不错的选择；
3、可以参加企业技术岗位的招聘。这些岗位对文化程度的要求不是很高，但需要一定的专业技术能力，一般要经过专门的技工培训或取得职业教育证书，这些岗位工资不低，也比较稳定，社会需求量也大，应该比较辛苦一些；
4、如果你有一技之长或考取了其他方面的专业技术证书，也可以有针对性的参加一些岗位招聘。比如，心理咨询、健康咨询、驾驶等这些岗位，一般这些岗位需要专门的业务证书；比如，饭店面点师、传菜员、宾馆服务员等，这些需要一定的实践经验；
5、如果你只有一股子力气，那可选择性就较窄，不过也有用武之地，可以到建筑行业、农业合作社、扶贫车间等领域择业。
做自由职业者也是一条路子，不过稳定性差一些。
首先我们得正视一下自己目前为什么会缺少一份工作或是一份稳定的工作？是缺少稳定的工作，还是缺少稳定的心态。其次，很多时候咱们遇到问题不要先找外部的因素，而是先找找自身的原因。最后建议你如果实在急需找工作，可以关注一下外卖行业和快递行业，不需要高学历，月薪水平都不低，只要肯吃苦，也是一份稳定的工作。希望我的回答对你有所帮助！
视频加载中...现在做互联网的人越来越多，就有人担心现在入行是不是晚了?其实网络行业目前市场正处于蓝海，但任何行业赚钱的永远是少数人。什么样的人能赚钱?就是有胆量的、有本事的、有执行力的、有专业能力的、愿意终生学习的人。那些传统思维的人还在守着老掉牙的营销方式的人，注定是赚不到钱的。不愿意改变的人，就好比上战场别人拿***了，你还用冷兵器，结果就是失败。别人能赚钱就是别人一直在努力学习，并能坚决的去执行。对于有赚钱思维的人，互联网不仅是个工具，更是个可以将一切产品或思维变现的法宝。不管你什么阶层，什么行业，都能通过互联网来赚钱。马云表示，未来互联网没有边界，就像电没有边界一样。未来没有人会拒绝互联网，没有一个人可以离开网络而存在
新年好，我是可盐可甜的三妹子，很荣幸来回答您这个问题。首先我要对您想要去找一份稳定的工作这份态度而感到赞赏。至于我的建议好不好，就请您先看完我以下的***。您的问题是想去找一份稳定的工作，需要得到建议。工作有很多种。先从工作性质来分，可以把它分为两类——脑力劳动和体力劳动。古人民间俗语：有智吃智，有力吃力。已经[_a***_]的分出了有文***的坐轿子者和有力气的抬轿者。也不难看出工作性质的不同，就把人也分成了两类。一类是靠着文化知识的积累考取功名做官改变命运的脑力劳动者。一类是靠着勤劳的双手付出劳动来挣取酬劳的体力劳动者。在如今的这个社会，已经逐渐把脑力劳动和体力劳动综合起来考量，逐步减少封建思想，以工作性质类别来决定人的高低贵贱档次。同时，对人们的工装要求也越来越高，脑力劳动者提现得最明显的就是考证。从事这份工作还要求有相匹配的从业证书。无疑也提高了人们从业的标准，当然这对一些中小城市还没有那么严格的要求。就是一些体力劳动工作也需要匹配相应的文化知识。这就给那些找想找工作的人，制造了门槛提高了难度。因为社会在发展，人类要进步是必然性结果。针对你的情况我并不十分了解。所以你可以根据自己的实际情况，按自身能力给自己定位。如果是从事脑力劳动，稳定的工作莫过于老师了，你可以考取教师资格证从事教育行业，或者考取会计证从事更专业的工作。如果不想考证，那就做些文员之类的工作相对稳定。如果更愿意从事体力劳动，可以去汽修厂工作，进入大工厂，或者去快递公司当派送员，去美团外卖当骑手，这些工作基本稳定，需求量越来越大，前景越来越好，不会随便被淘汰，听说工资还高，多劳多得，就是很辛苦，当然年轻人吃点苦，为后半辈子打拼也是必然的。总而言之，前半辈子的打拼都是为了后半辈子的安稳。我想只要你肯吃苦，未来的路会越来越好的。因为不是很了解你的实际情况，所以我也只能做简单分析和建议。希望我的回答能够帮助到你。
***加载中...四条：
一是明确想干什么。这是前提，定下目标后方向就有了，思路就有了。
二是看自己具备什么条件。比如想考公务员看年龄超没超，想当老师考没考教师证等。针对明确的方向，寻求基本条件。
三是按图务色单位。针对你要干的工作，去找合适的单位。可通过朋友介绍，网上应聘，也可通过公开竞聘考试，达到目的。
四是要安心工作。相对稳定的单位，要求相当严格，制度规定很多，不是想来就来，想走就走的，必须有充分的思想准备，能力准备，业务准备。这是最关键最重要的，要适应环境特点和作风等各方面要求。
个人意见，仅供参考！还可继续切磋商讨，愿做好粉友！谢谢。
好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作？求推荐？
、进工厂打工，你的人生可能就被限制死了；不进工厂，人生可能还有更多的想象空间。
近些年，越来越多的年轻人不愿意进工厂了，主要有三点原因：
1、工厂工作枯燥、提升空间小。
工厂的性质决定了它需要的绝大多数都是普通的工人，做一些单一的体力活，很多岗位，入职前简单培训一下就可以上岗了。而你要做的就是像个机器人一样，不断地重复规定好的动作。枯燥不说，主要是没有提升的空间，基本是青春饭，谁想一辈子就干简单重复待遇低的工作呢？
2、工厂自由度小。
因为工厂都是流水线，在工作时间内，你必须跟上节奏，不能有任何开小差等，上厕所都需报备，另外，很多产线是黑白两班倒，工作强度大，留给自己的空间很小。
在外面，只要自己下力气，不仅收入不低于工厂，而且相对自由，发展前景空间大。
不是有什么工作。而是看你会做什么工作。谁喜欢进工厂？大家都喜欢坐在宽敞明亮的办公室里。上半天班玩半天。但是条件不允许。如果你年轻，可以去学一门技术。或者报考个夜大拿一个文凭。这样对你以后找工作会有帮助。不要整天眼高手低的，想干这个想干那个，最后什么也干不了。谁都想发财，但不是谁都能发财。
首先有这样的想法不错，工厂上班时间久还很累，其次容易跟社会脱轨
1.可以送快递，快递是高速发现行业，机动性大，跟社会接轨，做久了会发现商机，工资普遍比工厂高一些。
2.可以做销售房产销售等等，锻炼语言组织能力，长时间工厂上班，对文华要求不高，销售是吃百家饭，三教九流都打交道，多懂一些，开阔眼界视野，提升自己
3.可以学技术，去哪些家具厂或者工地，拜师学门手艺，木工或者刷漆工，现在基本上300元一天
4.仓管员也不错，工厂上班了解产品，可以转岗到仓库做管理员，一方面懂产品，另一方面可以学习物流管理，提升自己能力，
俗话说艺多不压身，多门手艺多口饭。
大家好！我是小峰！很高兴回答这个问题！关于（好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作，求推荐）这个问题我觉得！现在受疫情的影响，大环境都不好，各行各业都面临裁员，目前你辞职其实是一个不明智的选择，很多单位都不会再招新人，暂时你可能不会找到合适的工作。
那么你有没有给自己一个明确的目标，现阶段自己最缺的是什么？
比如说，你想找个对象，那么你就要找个女孩多的地方去上班，不管什么工作，只要女孩多
如果说长远考虑，给自己一个规划，未来一年怎么样，二年怎么样，三年怎么样。
迷茫期每个人都会遇到，包括我在内，我今年选择去船厂，我之前就从来也不想进厂，觉得没前途，但反过来想想自己会什么，再做决定。
自媒体可以当做一个副业去尝试，我每天都发一个，适合每一个人，学生、上班族、白领、等等只要你想做，感谢大家的观看。
大家好！我是薇薇！很高兴回答这个问题！关于（好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作，求推荐）这个问题我觉得！现在受疫情的影响，大环境都不好，各行各业都年龄的裁员，目前你辞职其实是一个不明智的选择，很多单位都不会再招新人，暂时你可能不会找到合适的工作！在这里我想唯一能解决你目前的困境就是去作微商！现在是信息时代，很多实体店都不太好做，全部都结合线上线下去营销，微商的产品也很多。你可以去选择一个好的微商平台，比如可以不用去囤货，随时可以去退换货，最好是刚需品，价位不要太高，大家就相当于换了个超市去购买生活用品，你还可以发展你的团队，零售和团队的业绩也是一笔很不错的收入！这就是我对这个问题的看法！很高兴回答这个问题！我是薇薇
***加载中...我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
1.对自用的产品（客户自住），我们销售的不是产品，是梦想，对于产品来说，我们不是描述产品，而是让客户代入使用或者和产品联系的状态，将客户的正面的，美好的想象力发挥出来。
2.我们销售的不是产品，是计划和解决方案。我们不是卖产品，而是和客户一起，站在他的角度，帮他规划现在和未来。
3.低段位的销售，卖的是现实（产品，性能，价格，服务等）而高段位的销售，卖的是未来（代入感，双赢解决方案，尊贵感，心理暗示，规划，梦想实现等）
销售的最高境界是忘记了自己是销售，别人也不认为你是销售，你可以是顾问，是朋友，是任何身份，而不是销售。
老板是销售，他要推销自己的愿景；架构师是销售，他要推销自己的理念；父母是销售，要卖给孩子正确的生活方式；老师是销售，要卖给孩子知识和世界观；谈恋爱是在做销售，商品就是你自己。
所以你要想把职业说的高大上你一定多学习销售理念，如果我的回答对你有帮助，你就点赞关注我吧😄
我想讲的是那有什么高大上的职业，各个行业，各个职业都只是社会分工的产物，哪来的高低贵贱之分，我们既不能以工资的高低，以及工作环境的好坏来片面的评价一个岗位是高大上，还是矮穷挫。这都是不理智的，而且带有偏见的。
再来说一下销售这个职业，销售岗位在我们的生活中存在感很高，几乎处处可见，尤其是卖房子卖车的，还有走进商场后的各种推销，其实都是销售。但由于到处都存在的原因，其在我们心理上地位并不那么高，因为我们普通人接触到销售，要不在一个狭小的办公桌，配一台破电脑，以及一步破电话，再或者在商场里追着你推销产品，更甚者在地铁口拦着给你介绍房子。这是在普通大众心理地位不高的第一个原因。
第二个原因就是工资的组成，我们都知道纯销售岗的底薪很低，就算在上海，也就3000元左右，甚至有些还是无底薪的，这就导致的其薪资水平落差比较大，有的销售水平较高的每月可以到手大几万，但大多说水平一般的或者是小白，每月只能勉强温饱。这也是其在普通人心里地位不高的第二个原因。
其实一些普通人看不到的高端销售群体还是大量存在的，一些大公司，签订上百万，上千万的订单时，都需要一些具有非常专业的销售团队进行多次交涉，而他们交涉的场合，一般都会在比较高端的地方，我们普通民众很难碰到，并且，一个好的企业，以及一些上市大公司，其销售团队都是核心团队，他们[_a1***_]这一个公司的命脉，如果一个公司没有好的销售业绩，那必将走向死亡。
而我认为真正高大上的职业，不是用华丽的词藻来进行渲染修饰出来的，而是用实力来证明的，必须有强大的能力，非常高的销售额，才是高大上最有力的体现。俗一点讲，就是工资要高，不要拿着3000块钱的工资给我谈高大上，没意思。
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谢谢邀请。
人在职场中，难免会被有高低之分，我们为了让别人不低看一眼，实在是想尽了各种五花八门的办法，比如说开好车、穿奢侈品牌、戴名牌手表等，目的就是不想让合作或生意伙伴看低自己，不至于谈不成合作。
那对于生意的排头兵销售而言，更是如此，需要很多去包装自己，来显得自己很好，足够强大，足够高大上。但真的这些是合作成与否的关键因素吗，我承认在现实社会中这些会作为参考，但肯定不至于关键，关键还是要看双方合作的利益诉求是否满足，说白了就是，他需不需要你。
回到楼主这个问题，我的答案是：大部分的自傲源于自卑。
其实不管是什么行业，所谓的尊卑都是由自己决定的，无欲则刚，做好这个岗位的本分，把这个本分做到极致，就是真正的高大上。
作为一名销售，如果你还没有足够的自信，可以和别人讲你是**业务负责人，**模块负责人，**业务经理，销售经理等等；但我觉得必要性不大，我是一名销售，我有过硬的专业技能，对产品足够熟悉，可以很好的为客户创造价值，就会赢得别人的尊重。反而如果包装了高大上，有时候实力跟不上包装，会露怯的，会不自信的。
就像如今的马云说自己是一名教师，一名销售，相信没有人会觉得不够高大上，因为他自己无形价值的身份足以抵掉一切，这是靠他自己努力挣来的。
事实上，虽然作为普通人，不能像马云那样产生无形价值的自信，但是真诚就好，对得起自己内心就好，不管穿什么、吃什么、开什么车、住什么、聊什么、是什么身份.....，不要装，尽可能做真实的自己，这才是真正的自信，才会有无穷尽的力量，即所谓高大上的光环。
受邀。
第一，你想表现的高大上是给谁看的？第二，你认为你的职业是否高大上？这是你的问题的核心。
对于第一个问题，你是想在非业务往来的朋友圈子或者陌生人圈子里表现的高大上一些，因为你自己的公司领导和客户知道你的职业，无需装饰的“高大上”。所以你对你这份职业的评价是依赖于外界的评价，实际上这份工作要做得高大上是一件“内求”的事情，跟外界无关，如果你在乎这个面子，你对你在乎的那个圈子说自己是“销售总监”公司也不会怪罪，因为现在公司普遍给面向客户的员工比较好的称谓，例如“XX经理”。
如何“内求”就是第二个问题？你自己首先要认为自己的职业高大上，因为销售是最接近客户的人，也是第一个获得客户对产品反馈的人。在这个关系里，你是否对于客户需求进行分析，有这个产品的用户画像，有产品功能和用户关联度的分析，有基于历史数据预测新品客户人群和销量的能力？如果你能做到这些，你必然是“高大上”的。“高大上”的东西得来的方式往往不是“高大上”的，需要精益思考，刻意学习，俯下身子得来。
做销售的朋友，工作真的不容易。明白销售人员希望把自己的职业说得高大上一点，这样可以更好的开展工作。
1，可以说成是客户经理。我服务过的一家公司，聘请销售的职位，就是叫客户经理。我之前有听销售员说过，他们去见客户时，若拿出来的名片上面写着销售员，客户真的不想见你的。说成客户经理，即使公司内部知道他们不是经理级，但出去见客户时，销售员的确会自信一些。客户也会觉得，派来见我的，是个经理不是普通销售员，愿意花时间跟他们谈，这真的有助于实现销售目标。
2，也有说成是业务发展经理的。数年前，有位供应商的销售，说要带他的外国同事来见我。聊天之后，知道那位外国人在他们单位就是一个普通的销售员。等他们离开后，我再认真看了一下，职位是业务发展经理。
3，更有说成营销副总的。有位做外资银行的朋友，她的名片上面写着营销副总。我问她做副总，要管理多少人和多少事情？她说她不用管人也不用管事，就是做销售。只要能达到销售业绩，什么都好办！公司给她这个头衔，就是为了帮助她实现销售业绩的。她做销售有自己的一套，头衔能帮一下，自己的能力更是关键。
不过上面的例子中，将销售员说得很高大上，是以公司同意为前提的。
做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？
你才五六年，而我已经在这个岗位站岗了17年；你是感觉没有前景，想转行，我是麻木兼厌倦了！所以，我觉得你应该可以从这几个方面考虑：
一，自身能力和特长。总结一下你有什么特长，你的工作能力可以在哪些工作范围上施展拳脚？而自己是否对未来想要选择的工作表现出浓厚的兴趣？先总结自身，再做选择！
二，待遇。工作的根本体现在薪酬上，目前的待遇是否让你满意？环境是否让你满意？若重新择业，是否有可能会比现在更好？或者更坏？不要这山望着那山高，到跳过去才知道回不来了。
三，自身家庭的约束。如你是否有幼小的孩子与年迈的父母需要照顾？因为换个环境，很多方方面面的因素都要考虑周到，不可以像自由之身般来去如风。特别是拖家带口的，人到中年，你会有很多顾虑。
四，充足的前提准备。当你犹豫不决时，待在原岗位，给自己时间过渡，而在这些时间里，你从上述方方面面，结合自身的各种最有利因素，抓住一个目标，做好充足的时间去准备，去学习，去钻研！如你想做自媒体自由职人，那么你可以问自己：我是否有写作才华与基础？在前期没有人气与流量时，我是否会有决心坚持得下去？当我没有薪酬来源时，我是否可以撑过难关？当受到质疑时，是否有勇气继续？所以，在做下一个选择时，建议你做好充分的工作准备，思想准备！当你自信满满，天时，地利，人和时，我想，无论你做何种选择，你都会一击即中，取得成功！
你好，其实很震惊，你在工作五六年之后才发现没有前景，才想要放弃，才开始想转行，在我看来，如果真觉得一项工作不合适的话，应该趁早决定这样可以减少沉没成本。
第一，所有的工作都有价值有意义
没有一份工作是没有前景的，关键在于自己如何发展，怎么样利用这个岗位学到更多得东西。
记得在悟空回答上面有一个问题很火，人力经理和财务经理相比哪个更重要？很多人回答人力经理，原因是人事负责招聘，工资奖金的计算等等，而财务，很多公司可能并没有那么在意，只是把财务当成一个简单的记账的。
所以说做人事行政其实也可以发展的很好，关键是你能够进入到关键的岗位。
可能你干了5年，但是却依旧觉得这个岗位没有前进，这个时候应该去反思一下自己的工作方式是否有问题？自己是不是只是简单的完成工作任务，而没有去思考过为什么要这样做以及利用工作中的机会与其他部门的人进行沟通交流。
每一份工作如果只是从完成的角度来说可能很简单，但是任何一份工作而想要把它做好，都需要付出10分的努力。
第三，明确自己的职业规划，尽早做决定
所有的事情都有时间价值，当你发现一件事情的确不适合自己的时候，一定要尽早脱身，而不是继续在那件事情上面消耗时间。
到此，以上就是小编对于个人职业发展的期望的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人职业发展的期望的4点解答对大家有用。
