大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系 尊重的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系 尊重的解答，让我们一起看看吧。
“好的人际关系，不是讨好，而是互相平等，互相尊重”你怎么看？
"好的人际关系，不是讨好，而是互相平等、互相尊重"我以为是对的。
现实中却不尽然，请客送礼、千方讨好的大有人在，也是乎有了好的人际关系。但我还是觉得正常的礼尚往来还是必要的，而不要为了好的人际关系而一为为之。
长久的、好的人际关系必须是建立在互相平等、互相尊重、互相包容的基础之上的。
这是一种理想的人际关系，不讨好别人，相互尊重。只是这种平衡往往很难维持下去。也很难以实现。
我们在工作生活中认识的很多人，说好听的是相互帮助的，其实本质上是相互利用的。你没有价值，别人凭什么看得起你，你又有什么资本要求和别人平起平坐？哪有什么永远的平等？
人际关系现代社会来说，是最困扰一个人的事情。自古以来就是一个人情社会，你有价值，有能力，自然而然会有很多人围着你转。当你落魄的时候，很多酒肉朋友，以前围着你转的人都会逃之夭夭。能留下来的才算是真朋友吧。
反过来想，你愿意和一个碌碌无为，什么能力都没有的人长时间，经常混在一起玩吗？人往高处走，除非你们都是那种同流合污，层次都低的人。稍微有点进取心的人，是想到如何变得更好，而不是单纯为了关系而相互维系。那些口口声声说你不够意思的人，恰恰是阻碍你前进的动力。
所以你要努力做的更好，让自己更有价值，你才有良好的社会交际关系。过分追求尊重，只会让别人更不尊重你。
人际关系的好坏对于个人而言，是社会生活中十分重要的一个环节。好的人际关系可以帮助其更容易成功，可以在其困难的时候得到更多的帮助等。
人际关系简单来说就人与人之间的关系。***都想有好的人际关系，能够在社会中“左右逢源，上下通吃”。但实际生活中却很少有人能做到皆大欢喜，这是为什么呢？那是因为一个良好的人际关系，是建立在以下几个方面:
1. 拿真诚换取他人的真心
真诚是人际关系好坏的最基本的要求，是换取他人和你真诚交往的基础。隐瞒式的欺骗和虚伪的敷衍利用都是对人际关系的漠视和不屑。真诚是发自内心的，它不是写在脸上，长在嘴上的说说而已，伪装出来的真诚只能骗得了他人一时，骗不了他人一世的真心付出。正所谓“路遥知马力，日久见人心”啊！
2. 投资自己，让别人认为与你交往可以受益
人际交往的本质其实是一个社会交换的过程。我们在交往中总是在交换着某些东西，比如物质、情感等！社会中越是成功的人，往往身边都围绕着一群想结交的人，他们之中难道没有抱着可以获取利益的思想吗？你信吗？反正我是不信的。
只有让自己强大（物质、文化、精神等）起来，才会让他人希望与你交换，并认为与你交换可以受益，希望在交换过程中得大于失或至少等于失。如若你没有他人值得的交换的条件，那人们就倾向于逃避、疏远你。 正是人际交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，从物质、感情等各方面"投资"自己，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。
3．维护别人的自尊心
人要脸，树要皮。每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。自我价值感强烈，则自尊***平较高；自我价值感不强，则自尊心较低。人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。因此，别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。我们在同别人交往时，必须对他人的自我价值感起积极的支持作用，维护别人的自尊心。
需要指出的是，支持维护别人的自尊心，不代表在交往中一昧逢承，迎合他人。在不危及他人的自尊心的情况下，适当陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的不足是不会影响人际交往的。
到此，以上就是小编对于职场人际关系 尊重的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系 尊重的1点解答对大家有用。
