大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿里职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
阿里女员工被性侵***难，职场潜规则几时休？
是的，阿里真的要跌落神坛:阿里的灵魂是用高科技手段，来汲取人民体内的血，最好是汲干！"花呗""借呗"是这样，"团购"更是如此！花呗、借呗是一根绳索，结果是:会将国民牢牢的套牢，使你寸步难行，无法掙脱！团购却更加狡猾阴毒:对商品先以最低价卖出，这样，要不了两年，我们的菜埸、我们的大量小菜贩将会一个接着一个消失！没有了微薄利润空间，目前残存的各个大小超市，同样会被马云和阿里消/化掉！！为什么呢？！道理很简单:马云的阿里，一旦打败了市埸，那么他们就是个独家经营者，陇断了市埸，可以任性抬高物价，而无竞爭对手！而借呗、花呗的最终目的，却是打败国家银行！马云、阿里的目前的战略:走韩国道路，用经济撼动***！为什么韩国历届总统不得善终:不是坐牢，就是***，这是因为历届总统，仅仅是韩国的大财阀、大财团一个小小的棋了而己！总统一旦任期到了，下台了，己没有了被利用的价质，并且知道的事太多了，唯一的办法是找一个合理的借口，治罪让其坐牢，封口！韩国的大财阀牢牢的控制着总统的权力，为财阀所用，一句话:是经济寡头控制着国家的脉络！庆幸的是:党刊，人民日报早就识破阿里和马云的险恶目的！可以说:马云、阿里必倒，他们不倒，天地难容。阿里倒了，全国的市埸才能更加繁荣昌盛，而更多的门店才能得以恢復生机和生机勃勃！！而阿里的所谓酒桌文化，实质上是和影视界的潜規則，都是殊途同归，一丘之貉:以***开道，来得到个人和团队利益的最大化，而众多的美女，却是供品，也是贡品，更是暴利和私欲的牺牲品！
一些道德败坏，人品底下的管理者，依仗着自己手中的权势，引诱、强迫女员工为自己的欲望当牺牲品。大有顺我者昌，逆我者亡之恶势……
女员工为了自己能够生存下去，有的人在被迫无奈的压力之下，只能选择默默忍受这种屈辱了。……
但是，不是所有的女员工都可以成为任人随意宰割的羔羊。这一次阿里女员工勇敢揭露领导禽兽之举，直接让阿里“跌落神坛”。社会真的应该为这样的女员工 ，撑腰作主了……
社会主义制度下的中国社会，怎么能够容忍这些禽兽们胡作非为！……
都是中华人民共和国的公民，不管男女从事的是什么职业 ，在人格尊严方面都是平等互惠的。那些依仗着有一点小权势的人，只要敢违法乱纪、违法犯罪，法律的铁拳就只能让这些人，知道什么是疼痛难忍才行！……
阿里女员工到底是好人啊，还是坏人啊？
我有疑问，我喝断片过，已经烂醉如泥，怎么还能清晰地打电话？说明女方并没有烂醉，是醉酒，虽然呕吐但意识算清醒。
我是男人，酗酒如是。不知道女方如何？我前妻也是搞销售的，每天为了应酬喝酒不少（她也不胜酒力），回家后我心疼她为了工作不惜身体来拼酒，为她打扫污垢。以后她经常吼我：我在外这么努力容易吗？我想想她喝酒后的难受劲儿不由得心软。可以后她一不顺心就在我面前趾高气扬、吆五喝六的，我一男人任凭伺候得不到感激，她却三番五次提出离婚。我后来什么都不要净身出户，惟一要求就是把女儿养大成人，在女儿未满十八岁之前不准结婚，协议签成我回到了父母家。
离婚后没多长时间才晓得她早与别人有染，我英明啊！干销售的大多女员工是好的，正派的，承认。但看到阿里女我怎么会对她可怜不起来，我的想法真的太实际了，就算有的女人干销售可以一尘不染，也难免会被客户揩油，我当时是怕孩子小，受到伤害不敢离婚。后来，终于在眼泪中明白，有些人，一旦涉入此工作你的女人就不是你的菜了，虽然当初你把它烹饪得色香味形俱全！
对于性侵案，法律不管受害人是好是坏，哪怕她是罪犯或者***，只要违反受害人意愿，都是犯罪。
首先要了解案情，目前警方案情通报已经公布，如何正确判断阿里女员工报警指控被性侵案件真相：
看警方通报，只相信警方，参考当事人自述，不信任何流言。
看懂通报内容：警方通报大量描述周某酒醉状态（胡某关心到要王某多次返回房间查看并要求视频确认可以作为酒醉程度人证旁证），酒醒后对酒醉时间段记忆有缺失（通过描述周某多次报警的时间、内容、顺序以及缺失了对张某次日进房的报警指控（这点警方一定会查到，周某***装不知，对自己是不利的）来得以证明）。
要知道：警方案情通报不是讲故事、讲过程，而是公布调查的结果，阐明有利案件结论的相关信息，对没有实证的结论提供关联性佐证材料印证。
比如：胡某行为作为周某酒醉状态的旁证。周某处事不合常理，证明了周某神智不清。周某多次报警的时间、顺序、内容以及缺失了警方容易发现而应该报警的内容，说明了周某酒醒后对酒醉时间事情有失忆。
反过来说：如果周某处事合情合理，如何证明周某是酒醉状态？如果周某没有酒醒后对酒醉时情况有失忆 ，报警时故意隐瞒该指控的重要***，难道她不知道报警后警方很容易查到吗？而且一定会查的？不知道这会引起对己不利吗？有必要隐瞒吗？隐瞒得了警方吗？
总结：因此，知道警方案情通报目的和惯例、内容范围要求，看懂、看透警方通报，了解本案缺失实证需要阐明醉酒程度达到神智不清来佐证警方自己调查结论，从而实锤性侵的强制性。这些符合司法对没有实证刑事案件证据加严的要求，防止嫌疑人法庭上翻供。
注意本案通报背景特点：作为轰动舆论、网络热点的案件，警方案情通报不会对案件当事人进行评论，不能也不应该出现与刑事案件结论无关的描述，更不可能出现与案件结论相违背、相[_a***_]的事实，否则就是警方通报否定警方自己认定的强制性***结论了。
这话听起来像一个青春期前的小孩在提问。成年人世界哪有这么简单的好人坏人之分啊？界限在哪里？恐怕每个人自己心里都有一杆秤吧？
有些人开口就是谎言，爱撒谎也许是从小养成的自我保护的一个壳，这种人未必处处想着害人，而且还比较胆小，你了解他/她的习性就行了，倒也没必要处处提防他。
有的人平常看着很豪爽义气，但遇到事情时为了解决问题故意夸大事实造成轰动，这也是一种撒谎，但不是条件反射式的自我保护，而是为达到目的制定的有计划有预谋的行动。
你说哪种人更可怕？
但这仍然不能用简单的好与坏来界定，就看你自己心中好坏的定义是什么！
大家好！我是喜之郎观察！今天我们就来聊聊这个话题吧！（个人观点仅供参考）。
首先，阿里这件事情发生有一段时间了，吃瓜群众发现事情的进展好像与自己设想的不一样啊？根据济南警方介入调查，这件事情好像已经颠覆了我们的三观啊！具体情况看下图……
其次，发生了这件事情之后，我们应该反思如何在职场上更好的保护自己，在职场上有各种各样的问题出现，我们不怕出现问题，就怕出现问题了我们选择沉默，我们选择逃避问题……
如何更好的保护自己也是职场新人的必修课程啊。这里我推荐大家阅读一下《杜拉拉升职记》这本书，这本书里面有许多实用的技巧。但是大家不要忘记了在职场上踏实本分是前提啊。
最后，我真心觉得阿里在这件事情上是一个受害者，作为一个公司能够走到今天真的很不容易了，我们应该理性看待一些问题。阿里在处理这个问题上也是积极的啊！至于这个女性朋友到底是怎么回事？我们一切都以警方调查为准，不可妄言……
我是喜之郎观察！一个有态度的自媒体人，欢迎大家留言讨论这个话题，谢谢大家阅读原文！
阿里女员工周某应该不是一个简单的人，她对此次***隐瞒了很多关键信息，导致她的动机不纯。
从阿里女员工8000字长文，到食堂发***要求阿里领导惩治开除曲一，大家都支持这种忠烈的女子的做法，认为阿里公司价值观出了问题，导致阿里辞退曲一，永不录用，相关领导受到牵连，相继停职。
然而一则警方通报，却反而将这件事情推向疑点重重。
虽然通报中确认了王某和张某的***事实，但是却出现了很多与8000字长文中不符的细节。
首先阿里公司没有强制要求周某出差，因为出差前就时间地点事项，双方达成了共识。其次，没有人强制灌酒，参与饭局的同桌人的口供没有提及，服务员没有看到。最后，为何8000字长文中没有提被张某***的事实，首次报警也没有提此情节，而是等到8月4日，警方调查快水落石出之时，才报警说超市合作方张某也***了她。
一个头晚喝的房间号都不记得的人能向酒店前台确认同意王某补办她房间房卡，一个头一天晚上喝的断片的人能第二天早上七点过起床给张某打电话？一个人报警对昨晚可能发生的事要求警方看监控而对早上刚发生的***事实却只字不提？
除了周某自己说她喝醉了，没有任何人任何证据说明她醉了，包括同桌饭局参与者，服务员，酒店人员，都没有证据。
到此，以上就是小编对于阿里职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里职场技巧的2点解答对大家有用。
