大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的30个技巧有用吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上的30个技巧有用吗的解答，让我们一起看看吧。
职场中，该如何提升自己，哪些努力才是有效努力？
首先，你能问这样的问题，说明你非常上进。有别于那些陷入职场“舒适圈”的人，你已经比他们更早意识到职场中是不太会有贵人相助的，除非你自己努力，让贵人找到你，提升你的事业运。
那么如何提升自己呢？
1、要有持续高质量的输入。***如你是HR，那你每天要关注人力资源相关信息，了解所有的人力***制度法规；***如你是财务，努力去考证，精通专业知识，财务分析能够影响一个企业的重要决策。总之，让自己掌握的行业知识成为所在企业的绝对权威。
除了自己的专业知识，你要试着涉足公司关注的领域。比如公司有意发展新媒体，那你就去报课程学习新媒体运营。永远记得，机会是给准备好的人的。
2、放下你的面子。我们是在职场，不是在校园。校园会有老师问大家懂不懂，在企业是不会有人管你是不是了解企业的政策等等这些问题的。所以，你要放下你的面子，遇到工作不会操作的，不要一个人闷半天、闭门造车，久而久之，领导觉得你并不是内向，而是冥顽不灵。主动问你的同事，问你的领导，如果你是个新员工，领导自然会更快记住你。如果有晋升机会，你的胜算会比其他人高。记住：主动的会更快碰壁，但最终会有选择权。
3、形成你自己的工作标准。在职场中，我发现很多人做的工作其实都是无用功，同样的工作反复几次还是会出错。很大的原因，是他没有形成工作标准，进入了重复的、单频的无效循环。通常很多企业会有自己的SOP（工作标准），但是很多企业都是没有的。怎么办，建议你建立一个自己岗位的SOP，如果可以，你可以为部门的每一个岗位建立一个。这样做，不仅有利于你自己，也利于整个部门的高效工作开展。领导也会对你刮目相看。
4、高效利用时间。很多年轻人在上班时，有工作的时候慢吞吞，没工作的时候刷手机。有时候工作10分钟，想起来看个新闻，或者回个微信，一项很简单的工作，要花费一个上午甚至一天的时间。说到底，就是不会利用时间。我们在职场中，要学会高效利用时间，工作时间能完成的，绝对不要拖到下班；工作日可以完成的，绝对不要拖到双休日。把这些省出来的时间学习其他的知识，提升自己的个人能力。
职场中提升自己的方法很多，本人根据自己在职场中的经验总结如下，供参考。
1、 做好份内事情。首先要做好自己的份内事情，认认真真做事情，需要做到脑勤（善于思考）、口勤（好好说话）、耳勤（多听）、腿勤（多跑，做事不拖拉）、手勤（干活要快，多干）等“五勤”。
2、 重新做一次小学生。职场上一定要谦虚谨慎的[_a***_]，向你的上司学、老板学、前辈学，他们性格各异但在工作能力和经验上一定有你值得学的东西；向同事学向晚辈学，每个人处理问题的方式方法都不一样。记得2001年，刚从传统工业品快速消费品营销转到网通公司大客户营销的时候，跨度很大，从有形产品销售转到无形产品销售，难度也很大。什么叫宽带、什么是512K、1M，有什么区别等等。到办公室就竖起耳朵听，听其他同事怎么介绍产品，其中有一个比我年轻的同事的电话解答让我至今都记忆犹新，他说512K和1M 的区别就是“水龙头“的大小的区别。
3、 掌握一些工具。尤其是掌握一些项目管理的工具，把项目管理的知识用在管理工作、解决问题方面。如WBS任务分解法、PDCA、SWOT、2H5W、时间管理、进度管理、思维导图、鱼刺图等，在工作中坚持用这些方法来分析问题，提高工作质量。
4、 用价值理论来指导自己的一切。在职场上，一定要努力提高自己，争取让自己成为老板眼中的资产而不是成本，要成为人力资本，做加法；不要做人力成本，做减法。
5、 积极争取份外的事情。揽一些别人不愿意做且不是自己份内的事情。一方面，通过接触这些事情，可以多份经验；另一方面，可以通过做这些事情得到锻炼，价值和能力得到体现。
6、 需要一些思维。如底线思维（不能碰的坚决不碰）、系统思维、深度思维、大局观念等。一个人脑子里始终有这些思维和观念的时候，其行为自然而然就会朝着好的方向发展。
7、 最后一点，不管职场的路怎么走，始终不能离开学习。不光学和工作相关的，还应该学工作之外的，尤其是管理类、工具类的知识，同时要经常写东西，学会总结和分享。
祝你成功！
到此，以上就是小编对于职场上的30个技巧有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的30个技巧有用吗的1点解答对大家有用。
