大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动公司职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍移动公司职业发展的解答，让我们一起看看吧。
在中国移动工作,前景怎么样？
今非昔比，如果有更好的选择，不要来，行业没问题，但目前受到国家宏观调控和大环境影响，比如，提速降费，国资委12%净利润增长考核，5G建设等因素影响，下行很明显，体现最明显就是员工待遇每况愈下。
在移动上班如果是省公司校园招聘的重点大学应届生那属于a类员工那不错工资奖金都挺高的。如果是靠关系进入市公司内招的那属于b类员工那也不错，很多移动老员工都是当年属于关系户进来的。如果是县公司招聘的营业厅销售或业务人员那属于c类员工，这类员工一般是底薪加抽成，按劳取酬，也没什么发展前景。还有零时工属于d类员工。ab类员工在移动上班不错，属于高大上职业，cd类员工那就难说了。要看你是哪类员工
具我的了解，如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直做办公室的，我比较喜欢。
还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间做办公室，时间比较自由，自己控制的好不可以了，这项工作主要联络一些本地的机关单位使用移动运营商的，工资也比较高，而且资金也是不小的数目，完成任务都会有资金的，这一项就是比较自在，时间由自己控制。
主要因人而宜，看你喜欢什么，但我想刚刚加入移动公司，你的职位不是自己说的算的，分配到哪个岗位就做好哪个岗位，如果家里有熟人在移动公司，就更好办了，工作一段时间，可以找下熟人调些好的位置，这些都是比较容易的，移动公司的员工职位都是不固定的，随时都有考试等方面互调工作，把握好机遇，处好人际关系，相对来说移动公司在这些运营商里算是最好的公司了，待遇也相当不错，祝你工作顺利！！
在中国移动工作,前景怎么样？
具我的了解，如果进入移动公司，最好进入人事管理比较好，特别是管分号的，移动公司每个月都会有下号阶段，管理分号的，就是管理所有的号码合理的分配给下属的营业厅或者代办点，这项工作不忙，应该说是一直做办公室的，我比较喜欢。
还有一种就是做大客户经理，这种不需要长时间做办公室，时间比较自由，自己控制的好不可以了，这项工作主要联络一些本地的机关单位使用移动运营商的，工资也比较高，而且资金也是不小的数目，完成任务都会有资金的，这一项就是比较自在，时间由自己控制。
主要因人而宜，看你喜欢什么，但我想刚刚加入移动公司，你的职位不是自己说的算的，分配到哪个岗位就做好哪个岗位，如果家里有熟人在移动公司，就更好办了，工作一段时间，可以找下熟人调些好的位置，这些都是比较容易的，移动公司的员工职位都是不固定的，随时都有考试等方面互调工作，把握好机遇，处好人际关系，相对来说移动公司在这些运营商里算是最好的公司了，待遇也相当不错，祝你工作顺利！！
今非昔比，如果有更好的选择，不要来，行业没问题，但目前受到国家宏观调控和大环境影响，比如，提速降费，国资委12%净利润增长考核，5G建设等因素影响，下行很明显，体现最明显就是员工待遇每况愈下。
到此，以上就是小编对于移动公司职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动公司职业发展的2点解答对大家有用。
