大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于普华永道职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍普华永道职业发展的解答，让我们一起看看吧。
普华永道xventurer是做什么的？
普华永道X-Venturer是普华永道内部的一个项目，类似于其他公司的管培生项目。
该项目为期两年，期间候选人有机会到不同部门（如审计、风险控制、交易服务、税务、管理咨询和创新服务）进行轮岗。
通过这个项目，候选人可以更深入地了解普华永道的各个业务线，并在两年后确定自己最终入职的部门。
对于校招人数较少的部门，如Deals部门和Tax部门，X-Venturer部门轮岗最终定岗是一个比较不错的“曲线救国”方案。
普华永道X-Venturer项目是一个旨在培养新时代复合型人才的创新领导力工程。该项目为期两年，期间候选人有机会轮岗至审计及鉴证服务部、风险及控制服务部、交易服务部、税务服务部、管理咨询部及创新服务部，通过在这些业务线轮岗获取丰富的项目经验。
此外，该项目还提供专业的课堂培训、全方位的导师体系、优质的商业精英交流活动以及参与公司最新战略计划的机会，来提升候选人的管理技能、沟通能力以及创新思维，协助候选人在未来的职场中快速成长，激发最佳潜能。
普华永道X-Venturer是普华永道内部的一个项目，旨在培养新时代复合型人才。该项目提供清晰的职业道路、强大的人际网络和来自不同团队的知识，为我们的客户和公司提供创新和全面的解决方案。
作为X-Venturer的员工，在入职两年内可以自由选择在普华永道的各个业务线之间进行轮岗，包括审计及鉴证服务部、风险及控制服务部、交易服务部、税务服务部、管理咨询部及创新服务部等。通过在这些业务线轮岗，员工可以获取丰富的项目经验。
该项目还鼓励员工利用自己的创新思维，与团队合作探索新的想法和解决方案。普华永道非常注重员工的个人成长和发展，因此该项目还提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识。
总的来说，普华永道X-Venturer是一个旨在培养新时代复合型人才的内部项目，为员工提供清晰的职业道路、强大的人际网络和来自不同团队的知识，帮助员工实现个人和职业的发展。
会计在普华永道能干什么？
在了解普华永道的待遇问题之前，我们先了解一下普华永道的一些数据：众所周知，普华永道是全球四大会计事务所之一。目前在世界54个国家拥有自己的事务所，亚洲雇员达三万人，其中中国雇员达六千人。据去年数据统计，普华永道在2010年的财政总收入高达266亿美元。
普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有***，包括带薪***期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销***面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的***期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休***。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。
作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：
两年的审计员 ——＞ 三年的高级审计员 ——＞ 三年的经理 ——＞ 三年的高级经理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 终身的合伙人
另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：
顾问 ——＞ 高级顾问 ——＞ 经理
正所谓，一分耕耘一分收获。做会计审计类的工作更是要脚踏实地，拿你的所付出努力换相应的回报。在普华永道这种500强企业更是要勤勤恳恳。我看大街网上普华永道的2011春季招聘目前还是网申[_a***_]，还没到笔试阶段，加油啊！希望我的解答能更好的帮助你了解在普华永道工作的待遇及发展前景。
到此，以上就是小编对于普华永道职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于普华永道职业发展的2点解答对大家有用。
