大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展与家庭的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展与家庭的解答，让我们一起看看吧。
有人说在职场上，工作和家庭不可兼顾，你认同吗，为什么？如果是你，会选择工作还是家庭？
1、职场上说到工作与家庭的人，这些人更多的是已经结婚的有了自己小家庭的职场人。
2、工作与家庭的关系是相辅相成的，工作最主要的目是就是赚钱养家，让家人生活的更好一些，有一个幸福快乐的家庭，如果不工作就没有了经济来源，家人陷入生活困境，何来幸福快乐？反过来看，有一个幸福愉乐的家庭是工作的更好动力，可以让自己有一个更好的精神状态来工作。
3、为了更好的照顾家庭，很多情况下都是夫妻二人共同协商分工合作的，例如男的工作赚钱养家，精力放在家庭上在少一些，女的不用工作在家照顾家庭孩子，大多数情况下都是夫妻二人共同工作，共同照顾家庭，只是说有一方多一点精力照顾家庭，另外一方少一点精力照顾家庭而已。
4、在生活中，家庭与工作是不可分割的两部分，舍去任何一方可能你的人生就会少一些快乐，工作与家庭永远是相辅相成，互相帮助的。
以上想法供参考！
这个是事实，特别是对于女性来说，更加明显，但是茉莉现在觉得做好时间的管理和分配，有所侧重，尽量兼顾。
第一，目标管理
每一个人都有自己的短期目标和长期目标。茉莉用自己来举例，怀孕的时候，目标就是吃好睡好，让身体素质跟上，保证自己和孩子的身体健康，才能迎接以后的生活。所以长远来说，可能我们的目标都是希望改善家庭生活，所以需要工作上赚更多的钱，家庭和和美美。但是目标也是要有短期的计划，比如说今年是什么，明年是什么。像茉莉的孩子逐渐大点，独立能力增强，我的目标就变成了换一个新的有钱点的工作。
第二，精力分配
所以精力分配是随着目标的变换而改变权重的。在去年，我在家庭的比重是占比60%，剩下才是工作。到了今年，权重随着孩子的成长，家人的妈妈来帮忙，家庭的比重就可以减少，工作的占比就可以提高。毕竟是孩子逐渐大了，花费也随着增加，所以工作必须也要跟着增加收入。
所以大家可以看看，一个人的时间就24小时，所有的事务，我100%完成了也只能做到100%。
第三，时间管理跟上
工作上和家庭不能兼顾，为什么？
社会竞争越来越大，企业生存压力逐渐扩大，员工生存负担越来越重。形成了企业需要减少成本增加效益，员工需要努力工作提高收入。在这种情况下就会形成一种加班文化，工作时间越来越长，会产生一定的情绪，影响到家庭中去，又没有足够的休息时间去消磨掉家庭矛盾。
企业内部末尾淘汰制，竞争压力增大
很多企业实行末尾淘汰制度，造成员工在同事直接竞争激烈，为了在本身业务上多增加一份筹码，会将所有的思绪用到工作上，甚至绞尽脑汁，在这种竞争环境下，员工在工作时间上的付出，远远大于实际标准工作时间。时间是固定的，工作上多花时间，照顾家庭上就会减少时间。
工作压力让人内心疲惫，使人越来越孤独
工作过程中会有很多很多的糟心事，烦心事，处理起来各种问题，长时间会使人压抑，甚至崩溃。在这种情况下，很多人不愿意将心思放到家庭，对家庭逃避，就是为了有一个独立空间，可以让人冷静的环境。下班后会去泡吧，K歌，喝酒，打牌等等适合吹嘘的地方，用另外一种形式缓解压力。
家庭不支持，不谅解
家庭本身就有矛盾，不谅解，不支持。经常误解误导。使人形成抵触，不愿归家，宁愿加班工作，变相的逃避。长此以往形成一种风气后就变成了习惯，而不愿意处理家庭琐事和矛盾。
所以我们在家庭生活，上班工作的同事，一定要给予家人支持，谅解。工作上也要腾出时间陪伴家人，而不是让家庭也变成争斗的场合。
对此我不认同。
首先作为社会人，多角色是我们的基本标配，除了工作和家庭赋予我们的角色外，我们还有很多角色，所以在现实生活中，我们不可能单单或者只能选择其中一种角色在社会大家庭中生存；所以在这个问题上，工作和家庭的角色共存对于社会上的所有人而已是必然存在的。
那么为什么我会认同能够兼顾呢？
第一点、这样的共存关系不特殊，世界上的人大部分都活的好好的，这样的关系存在的时间也不只一天两天，那必然是存在兼顾的，这是事实告诉我们的。
第二点、兼顾的定义因人而异，家庭的分工各不相同，每一个家庭都有每一个家庭的生活方式与相处模式，可能你认为的不兼顾换到其他家庭那就是兼顾，所以不能一概而论，归为一谈。
第三点、我认为我可以做到，虽然我平时也会有加班，工作日也是早出晚归，但是这不影响家庭的生活呀，并不是说不工作了就能兼顾家庭，又或者工作了就不能兼顾家庭，这两者没有绝对的关联性，只是可能会存在两者占比的分配；但这也足矣说明这两者是可以兼顾的。
如果是我，会选择工作还是家庭？
我认为这个关联问题没有可选性，首先作为个体想要生活获得经济独立必须要在社会上担任角色；其次作为人，出生就注定拥有家庭又或者之后结婚生子再组建的家庭。这些都是客观存在不可分割的。
那么如果非要选，只有在经济条件允许且与家人共同协商的条件下，那只能是选择担任家庭属性占比较大的社会角色之全职太太
以上是我的个人观点，谢谢
到此，以上就是小编对于职业发展与家庭的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展与家庭的1点解答对大家有用。
