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都说职场竞争很残酷,都体现在哪些方面?
第一，争职场道德和人品。能力决定你的业绩和收入，短期收益。人品决定你未来的社会地位和职场高度，是长期回报。二者兼备，你的人生不开挂都不可能。没有永远的朋友，只有永远的利益。所谓的尔虞我诈都是利益使然。
职场中，雇佣者和最理想的状态是等价交换。不过这个可能只出现在教科书里，现实世界里不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。不管什么风压倒什么风，都离不开“价值”。
恶劣的工作环境：职场中可能会遇到各种恶劣的工作环境，如嘈杂的办公室、缺乏隐私的工作空间、不良的空气质量等，这些环境可能会对身体和心理健康造成负面影响。
在职场上残酷的就是社交规则，如果你很笨，又不努力，不去讨好上司，那你在工作中就会不如意，所以职场如战场，需要动脑子。
具体体现在人际交往上，就是没有永远的朋友，只有永远的利益。今天的朋友，明天就有可能变为敌人。今天的敌人，明天也可能变为朋友。所有这一切，都受到权利和利益的驱使。
职场很残酷,你要怎么克服“玻璃心”?
1、接受挫折和批评：职场中难免会遇到挫折和批评，要学会接受它们并从中吸取经验教训，不要过于敏感或情绪化，而是以积极的态度面对并改进自己。 建立自信心：自信是抵御外界压力和负面情绪的重要因素。
2、积极面对挑战。 每个人在职场中都会遭遇到种种挑战，但是积极的心态能够让我们更好地应对这些挑战。 大方地表达自己的想法。 一个有信念和主张的人，不会因为他人的质疑或否定而轻易妥协。
3、如果对，就一定要虚心地接受，唯有这样你才能成长；如果不对，可以大胆说出你内心的想法，要学会争辩，有争辩就会有思考，这也是你成长的方式。
4、学会放松自己，可以通过运动、读书、旅行等方式来释放压力。同时，也要学会调节自己的情绪，遇到不愉快的事情时，学会冷静思考和处理，不要让情绪左右自己的行为。总的来说，告别玻璃心需要时间和经验的积累。
怎么在职场中破局
1、职场中对于好或坏、对或错、是或非的判断要从效率、成本、商业价值上形成优劣价值判断，不是凭感觉，而是客观理性的建立逻辑。主动积极能效。大多数人在职场中都是被动的，等领导安排，听老板的话，推一步走一步。
2、放弃完美主义思维 许多拥有“好学生困境”的人会一味追求完美，但实际上职场要求的是高效和实用。在做事时，未必一定要做到完美。要学会与他人合作，既能够从他人身上获得经验和知识，也能够将自己的强项充分发挥出来。
3、在有些时候，适当的散财，也是一种不错的选择。小到一个电话问候，一顿饭或者一个小礼物，大到购物卡和信封（装钱），都是不错的选择。第二种应对危机的方式，只适合一小部分人，因为这种方式成功失败各半。
4、找到自己的目标和价值观：[_a***_]自己的目标和价值观，明确自己想要的职业发展方向和工作内容，可以帮助我们更好地找到自己的职业定位和方向。
如何在竞争残酷的职场中保持自己的竞争力
1、每天早晨一到公司，可以给自己一个简单的开工仪式。比如，打一杯水，安静地坐下来，打开电脑，从内心深处告诉自己新的一天正式开始。一个好的开工仪式，帮助你将大脑的精神集中，平和心境，快速进入工作状态。
2、设定目标：设定学习计划和目标，这将帮助你保持动力和纪律。挑战自己：尝试新的学科和技能，这有助于拓宽知识面并为自己提供新的机会。寻求反馈：寻求他人的建议和反馈，以改进自己的学习方法和技能。
3、不断学习新技能 随着科技的不断进步，职场对于人才的要求也在不断提高。如果你想要保持自己的竞争力，你就需要不断学习新技能，跟上时代的步伐。这不仅包括学习新的技术和工具，还包括学习新的知识和理念。
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