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职场扫地僧技巧,扫地僧的职场

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场扫地技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场扫地僧技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你愿做公司的扫地僧吗?

你愿做公司的扫地僧吗?

首先,我们来分析一下,扫地憎所代表的意思,电视剧里的扫地僧,是🈶着世人难以匹敌的本领,因为某些事,愿意隐于市的那种人,所谓,大隐隐于市就是这个道理,危机时刻,也算是少林寺最后一道保护伞,但是我们要分析一下,扫地僧的前生,他的本事从哪里来?肯定要千锤百炼来的,因此,可以断定,扫地僧一定在高人的世界很出名的。

套用到现在的公司来说,就是特别有能力,不表现,隐藏起来,倒茶扫地的,最后还能救公司于水🔥的。

职场扫地僧技巧,扫地僧的职场
图片来源网络,侵删)

因此,别说愿不愿意,现在的公司的生存方式,规律如今的信息时代,是不会这种人存在的,高人都知道的人,还能在公司里扫地吗?!

那么回归这道题目,***设有一家公司可以容得下这种人,单纯从主观上来说,我不愿意,有钱的,如果想隐于市,大把地方可以去,想去🏯的话,花多点香油钱,就可以住进去了,想住多久住多久,想装作没能耐的,也可以,没钱的,这个社会上,有本事的还不快点弄多点钱防身,去做什么扫地僧,是脑子秀逗了,还是受***了。

不愿意。

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扫地僧的出现,实际上是天龙八部里的很多矛盾,集中出现在一个地方,以金庸的才能,都不能想出万全之策,凭空所造出来一个角色,用以解决矛盾的。

所以,扫地僧的出现很突兀,前文没有交代,也没有暗线伏笔。

所以,正常情况下,不会存在扫地僧的角色,不管是在江湖还是在职场,因为现在社会的机会太多了,高人隐士能够发挥的空间和机会很多。

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如果有扫地僧的出现,说明公司的选人用人育人留人的能力太差,竞争这么激烈的当前社会,放着一个大才去扫地,不是暴殄天物,而是对公司的犯罪。

有才华和能力,要努力为公司创造财富和价值,而非故作高深,屈尊低职,不然对公司的薪酬价值体系也是一个bug。

知道武功最高境是什么吗?无招胜有招。那在哪里不能当扫地僧呢?

还有句网络语言:骑白马的不一定是王子,有可能唐僧。扫地的可能真的是扫地的而已。

我从以下几个角度来分析,供大家参考

公司的角度

如果公司是特别大的企业,有一定的传承和文化,那么他需要会对元老级人物或者资深员工作出安置的方案,让后起之秀看到公司的付出,新人才会死心塌地的为公司卖命。而且大公司也有这个财力去支持他们的方案,所以从这一点来看,你可以在大公司当扫地僧,前提是你的青春给了大公司,同时有一个理解你赏识你的领导

若公司是中小型企业,或者是创业型公司,那么公司会考虑成本问题再做决定。怎么理解呢?这类公司,他们第一要义是生存,如果都活不下去,谈什么扫地和尚呢?所以,这类公司在你的价值不大的时候,你是优先被开除的,因为你年老失修,创造的价值远小于公司付给你的薪水,放在谁都会这么做的。所以在这里是没有扫地僧这个职业

2、从自身的角度

如果现在你35+了,公司对你说:你放心,安心在公司养老吧,公司会负责你的后半辈子。请问这话你信么?你这时候只会感觉的后背发凉,直冒冷汗,因为公司把你归为赔钱股一类了,所以对于你的打击应该是成倍的,这种情况下,很少有人会选择留下来。另外,35+对于一般人来说是事业的黄金期,你真的可以放下一切,放下自己的万种成功可能,去甘心当一个扫地僧,我想这个答案你内心知道。

我愿意做一个身藏功和名的扫地僧。

当然我能理解题主的本意,不是让我做一个真正的扫地大伯吧。像我这样资深长老加员工,做那个简单工作有点屈才吧。

看武侠小说我们通常看到一个身藏寺院,其貌不扬,甚至有点邋遢的人,整天可有可无的拿着扫帚,扫扫院落的落叶。对于大多数人来说,他就像空气一样存在。但一但发生大的事故和战斗,扫地僧突然像变了一个人似的,闪转腾挪,目不暇接的功夫令人惊奇。最后的关键时刻,力挽狂澜,击败进犯的敌人。令人刮目相看,佩服隐藏至深,功力无敌的境界。

作为现代公司,当然没有这些桥段。面对年轻的后生,面对他们咄咄逼人的气势,我想做扫地僧那样的人,我的经验比年轻人丰富,我会扬长避短,我没有他们的急功近利的浮躁。有的是我沉稳和老练。当他们遇到新问题,一定会手足无措,我历经风风雨雨,笑看潮起潮落,什么风浪没见过?我此时不妨露上一手,救公司于危难,用我多年积累的经验,为公司化险为夷,那些后生能不高看我吗?

做一个扫地僧有何不可呢?机会是给有准备人准备的,我很期待。

(撰文:秉烛读春秋,欢迎点评加关注)

到此,以上就是小编对于职场扫地僧技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场扫地僧技巧的1点解答对大家有用。

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