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职场黑话技巧大全,职场黑话有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场黑话技巧大全的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场黑话技巧大全的解答,让我们一起看看吧。

  1. 有哪些容易带坑的职场黑话?
  2. 程序员职场情商怎样提升,有哪些业内“黑话”呢?
  3. 年后是求职的季节,职场上的HR给你面试的时候说过哪些“黑话”?代表什么意思?

哪些容易带坑的职场黑话?

1~干好自己的事,不要多管事,管一次以后就有做不完的事。

2-下班赶紧回家,加班没有加班费。老板就发了这点钱。就买了你8个小时。

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3-3000💰就做3000的事,5000就干5000的事。

4-自己都不知道会不会,还给咱安排。


程序员职场情商怎样提升,有哪些业内“黑话”呢?

自打互联网出现,就出现了同行才理解的内行黑话,这种黑话往往是你懂我懂外行不懂的话,有些黑话身为程序员的你必须掌握哦!~那是什么呢?下面小编汇总了众多职场“老程序员”们的黑话精华。

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程序员黑话:再来段程序员自己人的黑话吧,有没有瞬间被戳中~

晚上有空吗=加班吧

着急回去不=加班吧

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在吗=要改需求

哥哥最近累吗要不要喝奶茶=要改需求了

那个…有句话…不知… =要延期了

这是常规的典型的做法=我抄的微信/淘宝/滴滴…

实际上:是你环境有问题吧?***你会用吗?

实际上:在回复你之前,我已经偷偷修复了几个bug

实际上:我靠!忘了!一会你走了我得赶紧改

实际上:突然意识到了有bug,得赶紧回去偷偷改了

年后是求职的季节,职场上的HR给你面试时候说过哪些“黑话”?代表什么意思?

作为一个从业10余年的HR,我来回答这个问题。

不知楼主说的“黑话”是什么意思,我理解为探查的话或话外之音,那么HR一般探查求职或话外之音的话主要有哪些呢?

1、请作一个简短的自我介绍。话外之音:了解求职者语言表达能力

2、你的薪酬期望是多少?话外之音:了解你与公司提供岗位的薪酬意愿匹配度;

3、你可能不太适合我们提供的岗位。话外之音:真的不适合,或抗压测试

4、感谢你来参加面试,我们会在3天后确定最终录用人选。话外之音:基本被拒绝了;

5、你是独生子女?话外之音:了解你的家庭情况;

6、今天来面试是***用什么交通工具,花了多少时间?话外之音:了解你与公司的距离,是否影响未来工作状态;

7、平时有些什么兴趣爱好?话外之音:了解你的性格特征、生活状态;

8、你为什么选择我们公司提供的职位?话外之音:看你对公司的了解程度,以及是否群投简历,求职急切程度。

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑

作为一名HR,在面试候选人时会根据不同类型的候选人问不同的问题,当然,HR有时候确实会美化公司的一些情况,而且有时候HR话里有话,问的问题也并不只是表面的意思,下面来解答一下HR的话语:

HR问你对你的领导同事怎么评价?实际上是想知道你这个人的情商如何,平常工作中和上级、同事关系处的怎么样,这个时候千万不要吐槽领导同事,否则HR会把你pass掉。

HR问有没有男朋友?有没有结婚?男朋友在哪上班?这些问题并不是关心你的私生活,而是想知道你的稳定性。如果有男朋友不在一个地方,就直接说没有。

HR问你工作中遇到的最大困难是什么?实际上是想知道你遇到问题的解决方法,你的反应能力,协调能力,这种问题回答的有条理就行。

HR问离职原因是什么?是想知道你和上家公司有没有***,离职原因千万不要一直吐槽公司如何如何不好,最好是个人原因。

HR问你的优缺点是什么?是想知道你的自我[_a***_],这个时候突出优点,弱化缺点,当然也不要一味的夸自己,要自圆其说。

HR说先回去等通知,一般就是没戏了,等待下一轮面试也是同样的意思。

HR说你未来很有发展潜力,意思是你目前和我们这个岗位还不匹配,以后再说吧。

HR说来了之后晋升迅速,机会多,可能意味着这个部门新成立,就只有你一个人。

HR说公司提供食宿,意味着要开始压低薪资了。

到此,以上就是小编对于职场黑话技巧大全的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场黑话技巧大全的3点解答对大家有用。

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