大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展如何突破瓶颈论文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展如何突破瓶颈论文的解答，让我们一起看看吧。
- 画画出现瓶颈期的时候特别难以坚持下去，有没有什么好的解决办法？
- 不是重点大学毕业，缺少专业能力，在职场中怎么发展？
- 现岗位没有上升空间，该何去何从？
- 升职中层管理第三年，明显感受到瓶颈期，是否有必要学习MBA？
画画出现瓶颈期的时候特别难以坚持下去，有没有什么好的解决办法？
长话短说：分两阶段做
1.放下画笔停画一段时间，到外面好好感受别的生活，比如到广场看别人跳舞，去郊外看农民耕作，直到有一天厌倦这种生活。
2.重新回到绘画圈，找画画的朋友玩，去看画展，上网大量浏览绘画作品，遇到能给自己启发的作品保存收藏下来，反复翻看研究别人的主题画风构图色彩等，直到有想法并***澎湃时，那么重新拿起画笔吧。
读书，继续；画，继续。读什么书呢？也许是闲书，也许是专业的，关键是要在读的过程中带着自己的问题，也许书中一句两句话就是引子，就会激爆你澎湃的***，使你找到喷薄而出的突破口，从而进入一个新的境界，新的天地，开拓出你自己的领域。
书法如此，绘画亦当如此。人生也当如此。
读自己喜欢的书，读自己领悟的书，也许你已经读过，也许没读过。或者去戈壁残阳大漠苍狼，或者与友品茶，实际上处处是机缘处处可得悟。
宗教也是。
读书也是。
生活就是道场，时时处处可得觉悟。寂寞如莲幽静如菊或于晨或于夕阳……
清茶雪茄逐日短
鸟鸣竹笛竟月长
作任何事，都会遇到瓶颈期，绘画作为一门自然学科，当然也不例外，如果在作画时找不到感觉惑者无从下笔时，这就说明要急待从两个方面突破，外师造化，也就是说从大自然中寻找自己的灵感;中得心源，即把自已看到的想到的通过心灵作坊再重新加工成高于自然，高于人文的理想界面，再以毛颍代理于纸面上，则瓶颈自然通矣，然而不通者，多学古人，潜研日久则自通也
作为一名学习绘画的学生，画画经常遇到画不下去是比较正常的事情，其实你不需要太担心。也许休息一下再去画就可能有信心了。
但是有一个情况是要注意的，学习画画的人在一个阶段中可能突然进步很大，但是过了这个一个阶段时间，发现自己真的画不下去了，其实这个是正常现象，但是这个时候千万不要让自己停留时间太久，最多一二时间。处在这个阶段时间一定要坚持画下去，哪怕画的不好都没有关系，过了几天就好了。
学习绘画到一定程度，画画的人都会有眼高手低的情况，从绘画心理学说也是非常正常现象，希望可以帮忙到您，谢谢邀请。
这种现像都从遇到过，即眼高手低。
这时侯最好放一放，看看书，过一段时间后就会发现画中出现的问题，一点一点纠正，就会上一个台阶。
这种原因是因为急于求成造成的，过去古人说读万卷书，行万里路，看似矛盾，实际上也是解决读书的一种方法，你不妨试试看。
不是重点大学毕业，缺少专业能力，在职场中怎么发展？
很高兴与您的问题相遇。
作为一名普通大学毕业的学生，没有过硬的专业技能，如何成功开辟属于自己的职业天地呢？这也许是不少刚走出校园的年轻人所困惑的问题。
1.勤奋不辍，加强技能学习
在我们的印象里，学习专业知识是在学校期间的任务。其实，毕业并不意味着学习的终止。相反，走出校园，即将步入社会的我们更应该利用一切机会，强化专业能力，为寻得心仪的工作打下坚实的基础。
在找到工作之后，我们要主动将书本知识与实践经验相结合。以“笨鸟先飞”、“勤能补拙”的态度钻研每一个自己未能吃透，却富有实用价值的知识点。相信自己，一定能通过努力，取得进步。有时候，也许你苦心钻研的东西在工作中并不能直接派上用场。但保持学习的习惯，对每个人来说，都将是终身获益的。
很多用人单位看重毕业生所在高校，也许并不是因为名牌大学的出身能“装点门面”，而是因为名校学生更有可能具备良好的学习精神和学习能力，在工作中游刃有余地发挥作用。我们改变不了自己的毕业院校，但可以在今后的日子里继续做一个孜孜不倦的“学生”，提升个人专业实力。尽最大努力把握自己尚且来得及把握的东西，相信属于你的机会一定会到来。
2.博***众长，提升综合素养
您所担忧的是自己的专业能力不能满足职场要求。而事实上，职场对人的要求和评价，并不仅仅以专业能力为标准。职场，其实是真正的大学，在这所学校，我们需要学习的东西远远多于专业技能。
一名[_a***_]的演员，未必是一名优秀的艺人。优秀的演员，只需不断产出优秀的表演作品。而优秀的艺人，需要懂得如何在演艺圈内更好地立足，如何维持良好的公众形象等等。同样的道理，一个专业能力突出的人才,未必就是一个职场中的佼佼者。
跻身职场，我们还需懂得如何提升自己的综合素养，这是我们要终身探索的课题。
找到自己的优势，哪怕是会说话、能喝酒、运动好都可以。职场需求很广泛，不一定和学校一对一的。在能够基本完成工作任务的基础之上，你还剩下的特质决定你能够走得多远。找到它，拓宽它，加深它，用好它。
不是重点大学毕业，不代表你的智商不高、不聪明。毕竟考不上重点大学可能是诸多原因导致的，如：年少时不努力学习、高考发挥失常等。
但明知缺少专业能力，也知道在职场中发展需要专业能力，就应该通过理论和实践的方式去提高专业能力，提高自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人。
提高专业能力的方式有多种：
1、看专业类书籍。每天上下班路上、睡觉前、周末，只要静下心，肯努力，总能挤出比别人更多的时间来提升自己。
2、关注行业内的优质公众号、头条号。公众号、头条号更新的信息都是比较新颖、结合实时热点的内容，多看看能让自己了解最新行业动态、前沿知识。
这个问题如果你能加上个人的背景情况，应该可以给你更多的具体的建议。
先回答一下：
专业性不强，自身没有什么技能—— 当前择业时，特别要求技术背景的，一些需要专业技能的工作，你暂时就选择不了。
但是，并不是说你找不到工作。
中国的教育体制下，具体工作中要做的事和大学的专业，很多时候并不一致，甚至工作后几乎都是重头学起，所以你是有机会的。
只是在当前，你需要有一个入口，这个入口是什么呢？
1，可能是你的一项软技能，比如你特别擅长表达，喜欢和人交往，销售类，客户服务类的工作，门槛不算高的，就可以进入。
2，可能是你的一个爱好，比如你喜欢写作，对于写作很感兴趣， 现在很多新媒体编辑都需要具备这个特性，要求也不算是非常苛刻，就可以尝试。
3，也可以是你向往的一个职业，去做个调查，看看是否有一些基础的岗位通向那里，比如有的人喜欢人力资源，人力***中有招聘类的基础岗位，专业没有特殊限制，应届生也可以作为入口。
你的这个问题也是现在职场中很多人的问题，大部分人都会说自己这不行，那不行，不知道到底该怎么办，所以开始迷茫，开始焦虑。
个人的观点是要想有所发展，不要只着眼于自己不好的地方，就是只看自己的缺点，也应该多去看一下自己的优点，充分发挥自己的优势也能有一定的竞争力，而且还会变得更加自信，不再迷茫焦虑。
为什么很多人都习惯着眼于自己的缺点？应该是受到了木桶原理的影响，经常说一个木桶能装多少水，取决于它最短的哪一块板，所以想要装更多的水，就要把短板补上来。于是很多人都只想着怎么去补短板，而不想着怎么去提高长板。
可是在一堆木桶中，就算你把自己的短板补上来了，仍然还有比你更大的桶，自己还不是那么显眼。如果去补长板，让自己的长板更长，这样一个特殊的桶，是不是更显眼？
在当前这样一个合作的社会里面，不可能每一个人什么事都做得十全是美，就算你再怎么努力，你的缺点也总是比不上别人的优点。那还不如让自己的优点更优，这样反而更有竞争力。
通过题主的这个问题，可以看出来，你现在也是只看到了自己不足的地方，技能不强，学历不高。那对应的来看一下自己有什么优点呢？
技能不强，会不会沟通能力比较强呢？做技术比不过别人，那就做管理，自己沟通能力强，而且还有一定的技术基础，是不是就比那些只懂管理，不懂技术的人更强，更容易沟通？
我之前就是做软件开发的，属于技术行业了。这个行业的知识更新是非常快的，刚开始还行，后面也是随着年龄的增加，学习速度肯定是比不过年轻人了，所以技术方面越来越不如别人。但是毕竟自己工作了这多年，对行业，对流程还是比较熟悉的，所以后续也是转到了管理岗位。不管是对部门外部的沟通，还是部门内部的沟通都是比较顺畅的，与产品测试等部门的沟通，因为毕竟有一定的技术基础，所以没有什么障碍。
你的学历比较低，工作经验是不是比较多？拿过工作来，自己直接就能上手，而并不是说学了很多根本用不上，这是不是别人强？
而且现在学历只是一个职场的敲门砖，就是刚毕业以后找工作对学历要求是比较高的，但看你的问题，现在应该是已经参加工作了，所以学历高低并不是一个很大的问题。下一步最重要的就是提高自己的工作能力，积攒更多的经验了。当你在这一行里面做的时间久了，以后学历也就更不重要了。
现岗位没有上升空间，该何去何从？
1.先明确上升空间指的是什么，薪资，职级，能力？
2.分析目前自己的优势是什么，也就是为什么自己有上升的资本
3.也可以尝试去面试，会发现自己还欠缺什么
4.再决定继续留下来补充自己欠缺的，增加走出去的资本；或者外部有更好的机会
工作岗位没有上升空间？该何去何从？
我认为可以从以下几方面考察：
真的没有上升空间？这个问题要好好问问自己。当我们在看待一个问题时总有一定的片面行，所以在自己的职业生涯中，对于上升空间的问题，我们当多维度考察。
小结：根据我们普通的工薪家庭而言，最多的情况就是最后一点，只有通过自我总结和剖析，提高自我能力。哪我们要从那些方面自我剖析呢？
想要改变世界，那先改变自己。根据的描述，在企业中，人事变动、岗位调整是很常见的事情。由此可见岗位的提升空间还是有的！（当然要除去一些毫无技术的岗位、***都可代替的）我们可以从以下方面自我总结：
能力 根据自我职业生涯规划和企业需要之人才自我学习提升！如：你是公司出纳，可以考虑会计职称：A 会计从业证 B 初级职称 C 中级职称 D 高级职称 E 注册会计师，其中：
C在取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。
D 高级职称，一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。
E 一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中最难的考试，也是非常有含金量的证书，
您好，很高兴能回答这个问题
1:没有上升空间就没有必要继续浪费时间等待一个渺小的机会，成本太高。其次也要看到自己的能力问题，是真的没有空间还是学习已经到瓶颈了。不应该把问题归结为一个单一纬度去想，容易想偏。能力足够公司给不了预期的，工作可替代性比较低的话，果断找工作换。
2:而且呢，这样还会浪费自己的时间，如果已经感觉到没有上升空间了，那么应该找一个适合自己的是最重要的，如果长时间这样的心态，还会导致自己出现自负的状态。
3:如果你有退路可走，如其它公司，那么辞职吧。
如果你能承受辞职后，3-6个月的空白期，那么辞职。
如果都不能，那就先修炼自己，想想如果跳槽，需要提升哪些能力，并为之付出，再找机会离开。
太多的人，由很多的理由，让自己离开，可也有太多的人，并没有分析清楚自己的能力与到新环境下的适应能力，就凭一时之气，或一时之勇而离开。结果只有自己知道，具体情况根据自己个人来结合哦，希望我的回答能够[_a1***_]到你！
升职中层管理第三年，明显感受到瓶颈期，是否有必要学习MBA？
一、在职MBA适合人群
1、具有一定的管理经验，企业、事业单位的管理人员，希望通过在职MBA的学习提升自己的管理能力，从而有机会晋升高层管理。
2、想要拓展自己的人脉交往圈子，希望通过在职MBA的课堂结识商业精英，为自己以后的事业提供人脉***。
3、在工作中遇到瓶颈期，希望通过在职MBA的学习提升自己的管理知识、管理能力、开拓自己的思维。
二、找准自己需要什么
现在是知识泛滥的时代，充电要能结合自己的职业规划，要把有限的时间和精力集中到恰当的突破点上：我需要什么，我就学什么！巴菲特曾这样总结自己的成功：“人生就像滚雪球，重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”
三、享受学习的过程
学习的过程其实是一种经验的总结，因此这个过程注定得慢慢来，一点点积累。中层管理者在面对高强度的工作时，没有时间来系统学习的时候，不妨学一些感兴趣的东西，成为工作之余的一种放松方式。因此，明确的需求和强烈的兴趣都可以作为充电的出发点。在职MBA的学习也是如此，结合自己的兴趣来学习就不会感觉枯燥。
个人认为职场充电的方式有很多种，选择适合自己并且自己感兴趣的才是最重要的，在职MBA的学习可以帮助一部分人在职场中更加有自信，这取决于大家的职业规划需求和在职场中需求，但是大家要记住MBA不一定适合所有的人。
中层管理范围也很大，看你的公司实际情况而定，要不要考MBA几点建议供参考：
1.你自己对瓶颈的认知，是职业发展的瓶颈还是业务能力的瓶颈。
2.自己的定位，职业规划及公司实际发展情况。
3.你对MBA的了解及对实际工作的帮助。
4.你的学历及年龄，考试准备，毕业论文都不是那么轻松能拿下的。
就管理而言中层、基层管理更倾向于专业性，也就是业务性质，然而MBA更多的是高层决策方面，社会实际面MBA更多的是镀金作用，这要问你自己需要MBA来镀金？拿到MBA对升职有没有作用，或者说在你目前的公司有没有作用？很多情况不跳槽拿到MBA作用不明显。考MBA更多的业务板块在HR，财务，供应链，类似制造加工业务就较少。
另一方面多数MBA学员是建立人脉关系去了，需要拓展业务面等等的需求才去，一个班的同学各类人才都有，能不能融入这个学习且带有较多功利性的群体也需要考量。
MBA的学费也是不菲的，一般学校MBA和重点高校费用差很多，认可度也是不同，需要你资金，时间，精力等等的付出，需要考虑投入回报的平衡。
升职中层管理第三年，明显感受到瓶颈期，是否有必要学习MBA？
首先，作为在管理岗位上已经在职3年的中层管理者，对公司、团队、部门之间都相对熟悉。我想你指的瓶颈，应该是升职加薪的瓶颈，想升也暂时升不上不去，每年的收入涨幅也有限；而升职加薪的背后，其实就是自身能力的瓶颈；所以突破能力的瓶颈，才是当下继续要做的事情；
提升能力的方式：
1、多学习本专业的知识，并形成体系，在公司中去实践；
3、向优秀的人请教；
4、突破以前的舒适区，做些自己以前不敢做或不会做的事情；
其次，MBA作为提升自身思维、格局和眼界的学习是有帮助的，也会对你的管理知识做系统补充，这只是第一步，突破瓶颈，学习MBA不是最终解决方案，只能说是其中一种增加知识体系的方法。
如果你们公司出台政策，只要拥有MBA学历的人，就有资格晋升，那你可以毫无犹豫去学习；
到此，以上就是小编对于职业发展如何突破瓶颈论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展如何突破瓶颈论文的4点解答对大家有用。
