大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产总监职业发展方向的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生产总监职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
- 生产总监、物流总监是C什么O啊？比如有CEO、COO、CFO什么的？
- 做过生产部经理、PMC经理，该如何规划自己的职业发展方向？
- 请问如何能从生产总监升到副总职位？
- 中建某局工作九年，31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外，我的选择对吗？
生产总监、物流总监是C什么O啊？比如有CEO、COO、CFO什么的？
CEO可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
CEO制度实质上是将董事会的一些决策权过渡到经理手中, 企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，企业把企业的经营管理决策权交给最有能力去管理公司的人，这个人就是CEO，也就是首席执行官。有时候，担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、财务主管（CFO, Chief Financial Officer）、人事部主管、营运主管（COO, Chief Operations Officer）、各部门经理、做过生产部经理、PMC经理，该如何规划自己的职业发展方向？
不论生产部经理或是PMC经理，反映出2个状态：
所以，你的职业发展方向，顺风的话应该到生产总监、厂长、副总、公司运营路线。
1、管理，从经理到总监或更高职位
A、更大规模团队管理经验和更牛逼的生产数据体现，比如PPM提升、产能提升等等；
B、新产品管理经验
C、强相关领域管理经验和知识，如质量、供应商、采购物流、售后等、生产财务、留人用人KPI等；
请问如何能从生产总监升到副总职位？
技术总监是否属于高级管理人员？也许不小心你成为这这类人。 高级管理人员就是几公司管理层中担任中重要职务。负责公司负责公司经营管理，掌握公司重要的信息，主要包括经理，副经理财务负责任上市公司董事会秘书和《公司章程》规则的其他所谓高级管理人员在企业里一般指的是部门领导以上的人员。
视频加载中...职位的晋升是要看时机的，如果您个人的各方面能力储备到位，提拔晋升是水到渠成，顺其自然的事情。
在未晋之前，您要进一步提升副总岗位所要求的管理能力，要逐步让自己从技术大拿向优秀的管理者转变。重点要训练计划、组织、协调、领导、控制这五个方面的能力。祝您早日实现梦想！
只是生产中的一名普通工人进厂也有七八年了。个人感觉一般只有两种渠道。
跟对人，比如你现在是生产总监，你的老板是副总，当你老板高升的时候自然会把你提起来。
还有一种就是[_a***_]别的公司的副总，当然需要自身能力过硬。
中建某局工作九年，31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外，我的选择对吗？
我也是中建跳出来的，简单聊一下我的看法，工作九年到生产经理，没到项目经理或者执行经理的晋升不算快。我从中建跳到地产单位的时候也特别纠结，跳出来到现在的岗位觉得格局会更好一点，对行业和社会的接触也更多了，对经济市场信息更敏感，虽然收入都差不多，但是身体上比以前更轻松点了，虽然现在不提倡炒房，但是如果你想投资或投机，会有更准确的判断。
我也是中建系统项目经理，在我看来你跳槽的几点意见，一是你现在的待遇怎么样如果不能短期晋升，你的工资和奖金够不够家用，或者有一些存款，二是有没有在晋升的机会。如果这两个条件都没有趁着年轻抓紧跳，我的一些朋友去业主单位也不错，年薪三五十万还是有的，还有就是你有没有一建证。但是国企还是不错的，外边竞争也很激烈，业主也不是那么好干的要有心理准备
啊！和你差不多，也是国机集团中机的生产经理，而且好像还和你们三局还是哪个单位有些交集。
生产经理……真的是挺累 事情太多了，各种关系也复杂。也有离职想法，但是下一步还不明确，家庭鸭梨大，目前咬牙坚持中 。国外一干就是半年一年，可怜了孩子，睡觉都在喊爸爸！
跳槽如果还是别的央企那还不如不跳除非待遇关系差别大，不然很难融入进去 而且工作其实也大同小异吧！
去私企的话可能鸭梨更大，而且很多事情看老板格局和性格，可能做起来比国企还恼火。
最好的选择是自己创业 但是优先保证家庭正常运行吧
最终还是看自己想要什么生活，我的话宁愿回家附近城市找个工作，有条件自己做吧，那样累的心甘情愿。多陪陪陪伴子女成长
另外现在都在说不忘初心，哎我好像都不记得了，为了生活工作，可能我们的生活方式和爱好都已经在各种压力中深深的藏起来了吧！
这短暂一生怎么过，从来说不清……共勉吧
我是中铁系统的，项目副经理，现已离职不干了，目前自己和朋友在创业，按照我们单位的体制，生产经理应该相当于项目主管生产的副经理，只管生产，管不了人和钱，再说现在的项目经理也真心不好干，公司后台管控加精细化管理，业主的要求也比较高，几个项目干下来身心疲惫，身体也累垮了，父母子女都照顾不上，愧对家庭，损失太大，这些是用金钱无法挽回的。再之国企单位人际关系复杂，拉帮结派，除非你非常喜欢也能适应那样的生活，个人前途光明，若这些都不是你想要的生活，个人觉得，如果在家庭条件还行，生活也不差能过得去就不要犹豫的离开，这种单位除了能挣点钱没有什么值得留恋的，人际关系很冷漠，重新找个适合自己的工作，或者自己创业，干点自己想干的事情，老婆娃娃热炕头就行了，要活出自己的幸福，这才是真正的生活。
生产经理也是官？
自以为是不受伤！
小卖部里当部长，
官运亨通过得惨！
*^_^* 我们都知道现在这个时代里那种所谓的：生产经理、执行经理、工作经理、生活经理之类的都是一些用来哄外行和骗外人的称呼而也，他们既无公司正式的任命、也无国家对其学历执业方面的认证与承认、既没多少文凭、也没多少实力......无非就是些靠着一丁点儿亲戚关系或者朋友关系混日子的主，最多只能算得上是一般的施工管理人员而也......*^_^*所谓的生产、执行、工作、生活、第一副经理之类的称谓就如同我们所说的诸如：小卖部的部长与我们国家财政部的部长、厕所的所长与派出所的所长相提并论是同样的一个道理所在！两者的区别何止的一个称乎上的区别，简直就是一个天上、一个地下，根本就是不能够相提并论的！让不懂我们编制的老外们会以为他们是一个中央部门的领导人、而实际上他却是一个朝不保夕的小商贩、小杂耍而也……
*^_^* 如果你能够有能力本事将前面的两个字去掉、或者用你的实力把前面两个字改成“项目”之类的情况之下，你还会跳出所谓的体制外吗？是非但凭实力、公道不在人心！面对大自然的优胜劣汰，你的选择完全正确！因为你已经被成功的淘汰出局！
农民工们最出息，
个个都是总级别！
到此，以上就是小编对于生产总监职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产总监职业发展方向的4点解答对大家有用。
