大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京职场人际关系改善的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京职场人际关系改善的解答，让我们一起看看吧。
- 京属国企职员，和北京户口同事相比感觉生活很难，手头的钱加上家里积蓄也在北京买不起房，咋办？
- 新人入职要不要考虑站队的问题，如何站队，有什么需要注意的呢？
- 从上海到北京工作是种怎样的体验？
- 驻北京联络处是好单位吗？
- 职场中应该如何与上级领导相处？
京属国企职员，和北京户口同事相比感觉生活很难，手头的钱加上家里积蓄也在北京买不起房，咋办？
我儿子同学加同事，今年25，想明年结婚，也是没房，家里父母给凑了首付款，在西五环买了一套80平米的商品房，据说总价400万出头，他同学表示压力山大，土著北京人。北京土著没房的一大把，当然有房的也多，毕竟生长于斯，最不济可以住在爹妈家，但是我身边的北京土著租房住的也很多，普通人大都是一样的。
作为一名京属国企职员，已经是很多人羡慕的对象了。在这个疫情期间，有多少私营企业发不出工资、裁员，甚至倒闭。又有多少人收入减少甚至失业。京属国企至少没有一个问题吧？我说的这些跟题目没有直接关系，主要是为了让你调整好心态。
每个人都处于比上不足，比下有余的状态，你所羡慕的京籍同事也会羡慕比他们过得更好的人。
所以，重要的是不要跟别人比，不要活在别人和社会世俗的期待里，而是要静下来问一问自己真正想要的是什么？
回答上面的问题之前，还要回答另一个问题：你自己是谁？有什么优势、特长和竞争力？之后才能去考虑现在的这份工作和收入是不是跟我的能力和付出相匹配？根据经济学原理，你的选择应该就是在当前情况下的最优解，否则你肯定会去选择更好的。
回到问题本身，你希望在北京拥有自己的房子，***如在国企年收入15万元，每年能存下10万，那么根据北京目前房价，所能买到的最小单元房需要近200万元（有人说哪有这么便宜？！肯定是有的。绝大多数在北京有房的人不是一步到位的，都要经历位置偏僻，交通不便等痛苦。当然你一定要买位置、户型、面积都满意的房子，我也没办法）。那么你需要6年就可以够首付，贷款月供也是你能负担的起的。跟有没有北京户口没有什么关系。
所以不需要悲观，你已经比大多数人要***的多了。你羡慕的京籍同事无非是他们父母能多帮衬一下罢了。
“人比人气死人”，这句话你应该也听过。
我的建议是，先调整好自己的心态，不要随意去攀比。北京土著没房的也大有人在，不是所有土著的生活都很好，我身边就有很多北京土著过着很普通的生活，当然也有北京土著家里资产上千万的。至于房子的问题，现在已经没有经适房和两限房，只有共有产权房，虽然价格也不是很低，但是相对来说价格已经比商品房低了很多，但是产权方面是不一样的，你可以在网上查一查。其实你比很多人***，能进京属国企已经说明了这一点。再给你举个例子，之前还有经适房和两限房的时候，好多开发商想要买这块地的时候，北京市***规定必须配建经适房、两限房和公租房，所以造成了很有意思的现象就是，经适房、两限房紧挨着商品房或者别墅区，而经适房、两限房只能北京户口的购买，商品房和别墅区没有要求，你想想，好多北京土著住着经适房和两限房，眼看着旁边的别墅自己住不上，那是不是心里更难受？
所以，最主要是调整自己的心态，不要太过于攀比即可。
你好，不知道你是问我如何解决买房问题呢？还是解决职业规划问题，前者我可能更擅长一些。
因为你的薪酬不高，导致了手头现金有限，有没有解决办法呢？当然有，但是你要先问问自己，愿不愿意背负更多的压力。在北京，国企工作的融资条件是最好的（同公务员），这么说吧，你可以毫不费力地，拿到150万以上，真实年化6%的、先息后本的钱，你有没有研究过？好了，根据我对你性格的分析，你说你怕出问题。我再给你算一笔账，你对比一下。咱们极端一点算：***设买一套300万的房子，综合首付50%，也就是150万，首房首贷150万。那么，你买这套房的加权资金成本是多少？（6%+5.35%）/2＝5.7%（6%是150万的融资成本，5.35%是按揭利率），北京的租售比是1.5%，实际你每年的资金成本接近4%。我就是说，5年以后，房子涨价20%，你就是不亏。
【声明】此处仅讨论可行性，最后风险自负，因为你赚了钱也不会给我。
至于你说的第二点，职业规划问题，我给不了你实质建议。只能说你如果不奋斗，你下一代大概率和你的境遇是一样的。土著的生活到底爽不爽，不在讨论范围，每家都有难念的经。做好自己就行了。
别急，我就是早年调入北京的外地人，不过我在国企工作。
刚到北京的时候，独自一人过来，爱人孩子都在地方，当时年轻，也没有想太多，一说有机会进北京工作，高兴的不得了，也放弃了在地方大好的发展前途。
刚到北京工作的时候，天天加班，单位给我租了招待所居住，单位给报一半的住宿费，另一半由本部门的领导想办法给处理了，我还是很***的，有的人只能与别人合住一间房，确实不方便。
后来，单位有房子分配，我***的分到了民族园那边的房子，虽然只是居住，可也解决了大问题。
后来，我有时间就出去转转，看看是否有合适的房子可以购买，当然我没有多少钱，可这一看就让我对买房增添了信心，看到那些房子真的心里痒痒呀。
新人入职要不要考虑[_a***_]的问题，如何站队，有什么需要注意的呢？
新入职的员工最重要的还是要发挥你的能力和实力 没有实力的人对别人没有价值 没有价值 别人不需要你入队，你想选边站或者先要入队 先把事情做好 让你产生价值之后 你才有资格去选择战队 别人才有欲望 和你结成同盟 因此先做好事再考虑其他
视频加载中...1.站队就好比进股市，最重要的目标是保本，不发生损失，然后是取得收益。所以，在站队前，要先想到最坏的可能，即站队失败后，怎么才能保住现在的位置；
2.看清自己的利益在哪，而不是随大流。每个人所处的位置不同，自然职场利益不同，随大流的选择未必对自己最有利；
3.审时度势。给博弈的双方或多方打打分，看看谁的胜算更大，站队自然要跟胜算大的人；
4.跟着与自己价值观一致，风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求，并且做事风格匹配，能给予支持的上司，才能对自己在职场的长远发展最有利；
5.如没必要，最好“避而远之”。安心踏实地做好本职工作，努力提升个人竞争力，比起一心钻营站队之术才是王道。
为什么要站队。关于站队的问题很老火啊。现在的老大未必是以后的老大。最好还是与工作站一起，哪怕自己累一点。比如，老大和其他领导都喊你做事情，最好都做，哪怕因为时间关系水平差一点。
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。新人入职，不宜介入派系斗争，不要轻易选边站。
毕竟是刚刚入职的新人，情况一切都是陌生的，如果轻易选边站，会给自己的职场，带来很多未知的风险。
很久很久以前，鸟类和走兽之间发生了激烈的战争。有一次，鸟类取得了暂时的胜利，蝙蝠便出现在鸟类的阵营里，“你看我有翅膀，我还能飞，所以我是鸟类。”后来，走兽又战胜了鸟类，蝙蝠又跑到了走兽的营区，“我是老鼠的同类，你看我有尖利的牙齿，是走兽中的一员。”最后战争结束了，走兽和鸟类言归于好，蝙蝠被双方都驱赶走了。最后它只能在黑夜里，偷偷的飞着。
这个寓言小故事，应该给职场新人一些启示。
只要有人的地方，就一定会有斗争，而有斗争，就一定会有选边站。良性的竞争是有益的。作为职场新人，有时候你不想选边站，但形势逼人，你不得不屈服于现实的压力，必须选边站。
其实作为职场新人，你选边站的作用没那么大，没有必要过分纠结于此，更多的是选择低调，可以保持沉默。
所谓分清是非，实际上是给自己留足空间，留出后路，留下回旋的余地，毕竟做事是暂时的，做人是永久的。
面带微笑，说话有礼貌，做人很低调，谦虚本分，要注意留下良好的第一印象。
专业性的工作，可以慢慢上手，但琐碎的一些日常事务，手脚可以勤快一些，不要小看这些事，这是步入职场的门槛。
处处留皆学问，真正的本事，没有人会手把手的教给你，要勤学多问，多思善悟，时时刻刻，保一个小学生的态度，学技能，学规定，学业务，学做人。冷静观察，积极适应，不过早打听是非，不轻易参与纷争，要有点“傻智慧”。
主你要想明白自己为什么要站队，为了不被孤立，不被排挤，不被当作透明人？还是为了站队后获得一些潜在的心知肚明的小便宜小方便？这样的理由看似非常的靠谱，却未必充分。不同队列的员工在日常工作关系中免不掉会互相挤兑设障碍，如果长时间暗中敌对的话，你的工作向来也不会好做。等到决出胜负，你也未必是得到实惠最多的那个人。
1.若题主是职场新人，基层员工，没有啥必须战队的。踏踏实实干活，努力变得技术上或者某方面不可或缺。
2.若是题主认为有站队的必要性。那么，究竟该怎么站队呢？尤其是胜败难分时。这就需要考虑以下4点。
1、站在权力最大的这边。
职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。因为权力越大，他所拥有的人脉、***、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。
2、站在有利于自己成长的一边。
如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。
3、跟老不跟小。
在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。
职场站队一直是一个令人头疼的问题，只要战队了，就会被贴上“你是XX的人”的标签，如果不站队，那会受到两边的夹击。站队不仅要考虑当下的利益，也要考虑长久的利益。选择比努力更重要。一个人的成功，不在于他干了多少的活，很多时候，在于自己的正确选择。在职场站好队，可以少走弯路，赢得更多的升迁机会。
从上海到北京工作是种怎样的体验？
因人而异吧，我有从上海来北京工作的同事反而比较喜欢北京的饮食生活和人际关系，还有喜欢听北京话的，我认识的一个祖籍上海的女孩，父母都是地道老上海，自己大学毕业去了一段上海工作后就回北京了，说是不喜欢说方言的地方……
专门咨询了朋友，朋友的几点感受，不要喷我，工作体验其实更多时间是在生活吧。
- 北京整体风格有点“大农村”的感觉，太大，所以脏脏的，不够精致。
- 上司北京人，霸气豪爽，很服，很上头，会来事。
- 核心区，租房比上海稍贵
- 外企，但是办事效率还是会在流程上比上海变慢
- 夜生活是咔咔喝，咔咔整，可以选择的酒吧比较集中，也比较单调，工体等
- 买东西不方便，便利店比较少
哈哈哈，这个我以前有个同事，关系不错。他是地道上海小哥，他天天吐槽北京，我来八一八。首先这位小哥非常精致，头发一丝不乱，每天领子，袖口，平平的，衣服非常合体。而他眼中的“北京”女生，就是在北京的，大部分可能是北方女生，南方估计来了也同化了，就像糙汉子，不施脂粉，不修边幅，素面朝天的，说话声音男女都大。听歌剧都是穿球鞋。但人都豪爽，爱聚会，酒量大，非常热心，有时候没边界，别人家里三姑六婆，十八辈祖宗都给你问出来。喜欢给人提建议，生活的，工作的，告诉你做人做事的道理。做事情差不多得了，主要大家开心，不要伤了和气。
做事情上面，主要考虑政治，或者影响，影响好不好，面子掉没掉最关键。爱客套，其实并不真的要请你吃饭。[捂脸]，作为北方佳丽，开始真的受不了，天天互相怼，其实久了，南方北方都各有可爱之处，历史和地域造就了我们。还是天南海北好朋友，一起多喝几杯！[玫瑰]
从南方到北方，从地方到中央。
上海gdp总值超过北京，北京人均gdp超过上海；上海全市人均收入超过北京，北京城镇人均收入超过上海。
上海第二产业超过北京，北京第三产业超过上海。
驻北京联络处是好单位吗？
是好单位
是当地***驻北京的办事机构，属于***派出机构。通常驻京办级别是低设高配，驻京办负责人驻京办事处一般是***行政长官助理，或是商务部门、发改部门的主要负责人，主要是发展对外联络、招商引资、向国家部门的争资跑项活动以及当地官员来访的公务接待
1. 是好单位。
2. 驻北京联络处作为一个驻外机构，具有较高的工作稳定性和职业发展空间。
在北京这个国家政治、经济、文化中心，驻北京联络处可以接触到各种重要的国内外事务，有机会参与和推动重大决策和合作项目。
此外，驻北京联络处也提供了丰富的学习和交流机会，可以与各国使馆、国际组织以及其他驻北京机构进行合作和交流。
3. 驻北京联络处作为一个国际化的工作单位，可以提供广阔的发展平台和职业机会。
在这个单位工作，可以接触到各种国际事务和外交活动，拓宽自己的国际视野和人际网络。
此外，驻北京联络处还可以提供丰厚的薪资待遇和***，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
因此，驻北京联络处是一个非常好的工作单位。
职场中应该如何与上级领导相处？
在职场，必须学会和领导相处，因为，某种程度上领导掌握着你的职场命运！一个人，你的能力再好，如果跟领导处不好关系，也很难生存。所以不要信什么“天生我才必有用”之类的鬼话！现实就是这么残酷。
那么，如何与领导相处呢？
1、摆正自己位置，领导就是领导。不要给点阳光就灿烂，给点客气就***！
2、三国中，张松和许攸都是因为居功自傲，触犯了领导的底线，最后被杀。
二：领导的风头，不能抢。
1、抢了领导“风头”，自己就栽“跟头”。该领导露脸的，你就不要露面！
2、要懂得做领导的影子，而不是做领导的脑子。
三：领导的隐私，不要问。
1、要明白什么是只能意会而不能言传。
我们每一个人，在步入社会，进入职场的时候，很多很多人，都把和上级领导相处方式方法，当做一个人生的主题。
人生路上，和领导相处，如果说只有和领导处好关系，才能对自己的提职加薪，或者是前途似锦有关系，我有自己不同的见解！
现实社会中，不管是任何一个企事业单位或者是私企单位，各各层次的领导，大多数领导们，都是以一个，正确的，严格的，高水平的水平，去检验手下，每一个员工的，人品品德，更主要的是，业务水平或者是处理工作上，疑难问题，来检验每一个员工的标准。
如果任何一个人，你自己人品差点，品德一般般，只想靠和领导拉关系，套近乎或者是阿谀奉承。
或者是请客送礼，而业务水平跟不上，遇到业务高端的时候，一筹莫展，这样的时候你再会处理和领导关系，领导还敢[_a1***_]你？？
人生中每一个人，都希望自己在职场上，努力拼搏，有一席之地，或者是有机会，也步入一个领导职位，这首先就是在人品和品德恪守做人做事的底线。
在自己的业务能力上，用自己所学专业，让自己的在专业知识方面，精益求精，在职场技术问题上，处理特殊业务的时候，出类拔萃。
并且，不断充实自己，现在是网络高科技发展时代，每一秒都千变万化的瞬间，要想让自己变得更好，就是要不断提高自己的能力和水平。
当然，和领导处关系也是必须的，服从领导指挥，领导安排工作及时完成，在大庭广众之下，给足领导面子，但是更重要的是，你有一个，正能量满满和好人品，全能力的专业水平，才是最重要的。
最后说，在职场上，和领导最好的相处方式方法，就是以工作为主，用能力证实自己的水平，替领导排忧解难，才是最好的相处。
每一个领导，都是任人唯贤，不可能任人唯亲，那样的领导，只能是给自己找压力，如果一个人业务能力松松垮垮，人品一般般或者差一点，再怎么用尽心机处关系，也不会得到重用！这就是我的观点。希望大家点评各抒己见。
大家与自己的领导怎么相处的？非常简单，永远尊重别人，永远认清自己的分量，知道自己的地位，所以做人一定要谦卑有度，一定要省时度时，说什么话一定要三思而后行，要对自己的言行举止负责任，永远尊重别人，这样你才能活得简单快乐。无论他的身份地位还是他的能力才华，既然他能做你的上司，总有他的过人之处，所以心里必须要尊重敬佩服从上司，这样才是作为一个下属最起码的本分！
哪怕他有很多缺陷有很多不足，哪怕你的能力本事超过他，但是你也绝对不能锋芒毕露，你也一定不能流露在表面，不能让任何人知道你的心里鄙视瞧不起上司否则就会给你太多的小鞋穿，让你无法生存下去，让你的工作处处碰壁让你非常的难堪很难做人，你一定要懂得收敛懂得低调做人，就算你不尊重他的本人，但是你一定要尊重上司的权利，尊重他的职位级别，所以这是做人最起码的基本道德素质内涵底蕴品位的表现！
唯有先做人，后做事，这样你才能成为一个受欢迎的人，你才能在这个世上生存立足下去，否则你会寸步难行，总之来说是你的上司，他的尊严不可动摇，在你的心里必须要服从他，就算做的不对或什么或者有什么不足的地方，你也不能当面顶撞，你永远都要知道服从是天职，所以做人不能溜须拍马，不能虚伪虚***但是也绝对不能去得罪上司，否则你的路会很难走，人生在世，做人一定要分清自己的地位，一定知道要怎么样去做！
只有你真心的去爱别人，去服从，在人前背后绝对不能说你上司领导的坏话，在身边周围同事面前也是如此，做人一定要修身养性，一定要拥有高尚的品德，永远都是海纳百川厚德载物，永远都是用发现欣赏的目光心态去面对你的身边周围，而世界万物苍生都众生平等，这样你就会活得简单快乐，无论走到哪里都能如鱼得水，都能生存的下去！
人生在世我们做人一定不能虚伪奸诈狡猾，但是我们一定要懂得人情世故不吭不卑落落大方，真情坦荡温柔善良大爱无疆，这样才是最美的生命，这样无论走到哪里你的点点滴滴言谈举止才能感染征服这个时代大众，这样你才会成为一个受欢迎的人，一个让人敬佩尊重爱戴喜欢仰慕的人，所以人生在世，做人就是这么简单！
首先，要努力工作。并在工作中不断完善自己，使自己更优秀，更出类拔萃。其次，在业务上能独当一面，让领导交代的工作“放心”，处理事情能让领导“省心”！在各种“急、难、险、重”的工作中，勇于担当，冲锋在山，让领导因为欣赏自己而“欢心”！和领导相交中不卑不亢，让觉得你自己有“自信心”！生活中有机会照顾领导，让领导“暖心”！
职场中，应该如何与上级领导相处？
人在职场中，人际交往很重要。尤其是和上级领导处好关系，是做好工作的前提，更是和自己的处境、前途息息相关。
我年轻的时候，也不懂得这些，以为只要自己兢兢业业把工作做好了就行，不会和领导相处，结果吃了不少亏。
岁数大了以后，明白了这个道理，慢慢懂得了如何和领导相处，和单位的几个主要领导的个人关系处得都比较好。工作越做越顺利，自己的心情也好。
如何和领导处好关系？我的体会是：
1，首先自己必须要有过硬的工作能力，甚至具有不可替代性。最好是让领导感到离不开你。
我们是个铁路后勤单位。后来五个企业合并了，总经理是从局里下来的，以前我俩从没见过面，因此，对我很不了解。
合并后，刚开始开办公会议时，由于过去习惯于都是由组织助理代表党群口发言，我这个宣传助理一般是不发言的，只是到会听一听，做做笔记。
这让新合并过来的领导和部长们，对我的能力产生了怀疑。有一天，开公司办公会议时，总经理突然让我汇报一下最近职工的思想情况。
由于情况都在我的脑子里装着。于是我略一思索，就把我公司职工目前存在的主要思想问题、原因，解决的办法等，有条不紊地做了汇报。
到此，以上就是小编对于北京职场人际关系改善的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京职场人际关系改善的5点解答对大家有用。
