大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于都说现在职场人际冷漠的问题，于是小编就整理了5个相关介绍都说现在职场人际冷漠的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么感觉职场上大家都冷冰冰的？
- 为什么现在社会人与人之间冷漠？亲戚朋友人情世故也变淡了？
- 没有做对不起他人的事，却频频遭单位同事冷漠对待和边缘化，甚至被看不起。这是什么原因？
- 现在人与人之间为何越来越淡漠？上到亲戚朋友，下到公司同事，是人变了还是环境变了？
- 一个人对身边人冷漠原因？
为什么感觉职场上大家都冷冰冰的？
职场是一个规则社会，讲究边界感，你把你份内的工作做完就算基本完成任务了。在这种情况下，冷冰冰并没有什么不好。相反，太过热闹、温暖的家庭式集体，你帮我我帮你什么的我倒觉得不正常。
职场里的交情，绝大多数是和利益挂钩的。一时的好不代表一世的好，而且，关系越好的，因利益冲突而打破信任，反而容易分道扬镳。所以，保持节制、礼貌的边界感很重要。
当然，谁都希望公司的团队氛围很好很融洽，但冷冰冰是种常态，意识到这点，反而就不会太在意这一点了哈!
职场交往的前提不是情感的交换，是利益的交换
一、
你对团队有价值，对公司有价值
不是说不好，是效果不持久。
持续的没有业绩的输出，人缘再好还是会被优化的。
二、
同事对待你忽然变得很热心，一定是有求于你。
人为了生存、发展、壮大才需要职场，职场主要是工作关系，涉及利益分配，造成了冷冰冰的感觉。
一是没有感情基础。进入职场的人在各自家庭成长，没有共同成长的经历，也就谈不上人与人之间的感情。
二是职场是竞争场所。走入职场，就好比拳击手登台，要想活下去、活得光鲜，就得PK,能不冷冰冰？
三是防止出现致命破斩。职场风险太大，为了争到有利位置，占到更大利益，防止祸从口出，防止别人看出你的站队，一般都相互防着，也不轻易相信别人，所以感觉冷冰冰。
职场之所冷冰冰的，是因为***都有压力，***都需要完成自己的任务。职场有句话：千金重担***挑，***头上有指标，这才是一个好的CEO。为什么CEO要分配任务，就是为了能够让企业活下去。面对这样的压力***都在拼尽全力，哪有时间去讲感情，讲温暖。一旦你进入到一个公司，大家都讲感情，讲温暖，那一定是一个不怎么样的公司，说不定就是一个作坊。你愿意在一个没有发展，没有前途的地方努力，你一定不愿因。所以说现在的职场已经变成了一个竞技场，因为员工和公司是有矛盾的。比如一个业务员这个月的业绩完成了，就会把一些业绩推到下一个月，好让每个月都完成目标。但是这样公司却会遇到损失，为了解决这些问题很多公司就开始推出锦标文化，大家都开始追求更快，更高，更强，既然是竞争讲的就是全力以赴，也就没有时间讲什么情感，大家随时都会变成竞争对手，你也会和竞争对手讲感情。这就导致了职场已经变成了竞技场，就算是有时间大家也是在摩拳擦掌，养精蓄锐，为了下一场竞技做准备。你在职场上要明白自己想要什么，你要的是职业，成就，金钱，地位。你要时刻保持好自己的状态，准备和其他人竞争，需要你学会保持冷静等待出击。去击破一个个的困难，获得自己想要的一起，并且快速的在职场上成熟起来，学会应对这个冰冷的职场生活。
职场如战场，这里的水很深。
1.各司其职，并没有错。别人可能冷，但是自己也没必要也一样冷。自己可以微微笑，保持一个和蔼的态度，我相信冰山也会融化。
2.主动适应，主动破冰。如果被动的接受职场，那么自己只会觉得越来越冰冷。
3.自己心态一定要积极，阳光。就算和周围的职场同事做不了[_a***_]，也要保持一个和谐的氛围。关键在自己。
为什么现在社会人与人之间冷漠？亲戚朋友人情世故也变淡了？
我觉得这样挺好的，穷在闹事无人问，富在深山有远亲，如果你富你就不会感觉亲戚朋友人情世故变得淡。 但富人毕竟还是少数。
我觉得现在的年青人很讨厌老一辈的人情世故的做法， 但有的时候被家长逼得不得不做。 为什么会有很多人感觉累，除了工作之外，人情世故也占了很大一部分，让人感到不厌其烦，心里很累。尤其遇见一些奇葩的亲戚，或者又特别计较，特别讲老一辈规矩的亲戚，那更累。
朋友你有的选，不喜欢就不来往，但亲戚你自己又不能选，无论喜不喜欢你们都是亲戚，有很多时候你们还是要打交道，聚餐，让人很无奈。
为什么有的人去国外觉得好，就是因为活的简单，不需要和亲戚们打交道。
很简单的原因，因为社会发展太快了。
当年曹桂林先生的《北京人在纽约》里王启明和郭燕夫妇俩刚到美国，郭燕的姑妈把他们送到为他们租的地下室并递上几百美元给他们应急但是言明这是借给他们的。等姑妈走后王启明破口大骂。但是等小说结尾的时候，当王启明在北京的发小来美国淘金投靠他这个实现了美国梦的大老板的时候，王启明干了和当年郭燕姑妈一模一样的事情。
当社会的发展进入到一定高度后，人与人之间的差距会拉大。于是“阶级”“范围”“规则”“界限”“利益”逐步填充了原有的人际关系覆盖不了的角落。当维护人际关系的成本超过了人际关系的收益，人们当然会做出取舍。熙熙而来，皆为利来。攘攘而往，皆为利往。
没有做对不起他人的事，却频频遭单位同事冷漠对待和边缘化，甚至被看不起。这是什么原因？
我认为在单位里面，都有各自的小圈子。如果你洁身自好，不参与进他们的小圈子里面去，你的同事也不会把你当自己人看待，甚至会为了他们的利益而排斥你。
1、我在刚参加工作时也出现过这样的情况，主要原因还是自己不能处理好和同事们之间的关系。甚至在某些方面影响了他们的利益，才会受到同事们的排挤。
2、之所以在单位里遭到同事的冷漠对待，那是因为自己在单位里，不能够很好的融入到同事们之间去。一个人特立不独行，让同事们产生了偏见。
3、有很多人在单位里的作风很不得体，甚至在语言行为上得罪了同事也不知道。根本不知道在平时工作中，严肃的要求自己，反而造成了同事们的误会。
4、在很多单位里也是以貌取人的，如果你平时穿着不得体，很多同事就不愿意和你在一起，甚至会远远的避开你，他这样做的目的就是害怕自己也受到嘲笑。
这是公司人际关系，很复杂性，人以人之间，勾心斗角，是常事，凭真本事，能力，事业性，压倒他人，就心服口服的，没有团结同事，有的人打小报告，很自私，没有道德，没有对同事关爱，都想自己往上爬，只是江湖险恶。
【职场问题诊断】在职场上这是一个很普遍存在的问题，属于职场冷暴力现象。很多深受其害的人，都会像题主那样感到莫名其妙，不知所以然。
“没有做对不起他人的事”语出题主，真实的情况可能有多种：不经意地怠慢或忽略他人的感受、在竞争中不经意地衬托他人的无能与卑微、不经意地动了他人的蛋糕… …很多非题主主管意愿或者题主在按公司要求完成工作时都会“侵害”某些群体的利益，另外还有就是心理学中的反黄金法则。
一，激烈竞争的职场，迫使那些不那么优秀的同事抱团排挤优秀员工
很多人特别邪恶，搞结党营私，树立敌对面。如果想不结盟、不加入他们，就会遭打压。你不与他们同奔那放荡无度的路，不和他们一起作恶，不去一同弄虚作***，他们当然会合伙打击和排斥你！甚至给你造谣诽谤污蔑陷害等，这都是正常的。就这社会，希望扭转。咬牙坚持吧，相信邪不压正，慢慢会好起来的。因为现在正扫黑除恶，这样人不会有好下场的，会落入很可怜的境地！
我们公司就有个这样的活宝，有个非常好记的名字“小贱”。小***很老实，从不与别人争执，也不偷不抢，落得这么个名声真是够受的，在单位从来就是被边缘化的对象。对于这个问题我专门研究过，有以下几点发现：
1.长相不乐观
说他不好看有点打击他了，他的长相猛地一看还过的去，但经不起推敲，随便拿出脸上的任意一个器官都不算丑，但在排列组合时出现了大问题，也就是有点别扭，还时不时挤眉弄眼的一身强迫症患者的做派，与人见面本来是很正常的事，但他的动作总让人感到做作，扭扭捏捏没有个男子汉的样子。
2.说话不过脑子
这家伙嘴快脑子也快，别人话还没说完他就喜欢发表自己的意见，问题是表达的意思还总跟别人拧着来，虽说他没有恶意，但字里行间透着想表现自己又不得其法的原始欲望。有一次，单位组织舞会，穿着时尚的同事们互相寻找着舞伴尽情的嗨皮，小贱也不打生，频频去约女伴却频频遭拒而归，可他也没觉得没面子，一晚上都在附和着别人的表演，自己也乐的不可开交。虽然他人畜无害，却就是得不到女伴的青睐。
3.特立独行不合群
这样的人总有跟别人不一样的地方，爱好也跟别人不一样，别人休息可能会选择逛街看电影打球等***活动，可人家不一样，喜欢逛童装店，我们都很纳闷，一个连女朋友都没有交到的男子，逛童装店意欲何为啊？
人世间，有因必有果，既然别人不喜欢你不待见你，肯定都是有原因的，有的原因很明显，有的原因就隐藏很深。如果你也是这样不受待见被边缘化的人，那就好好的与别人对照一下，正正衣冠照照镜子，总会发现与别人的不同之处。知道问题所在了，抓紧改正吧，人生路还长，从头再来的机会还多的很！
现在人与人之间为何越来越淡漠？上到亲戚朋友，下到公司同事，是人变了还是环境变了？
时代变了，环境变了，人的思想也就变了，在这个物质横流的社会，你没有本事，经济条件跟不上，就没人看得起你，什么亲情，友情，爱情都会变得冷淡，可以说是现实改变了人，而人只能去适应这个社会，人情变得越来越冷漠，也怪不得谁，所以只能努力提升自己，让自己的生活变得更好
环境变了，人也变了。人是环境的产物。过去是农耕社会，人与人讲感情，讲互助。现在是商品社会，讲交换，讲价值。人的感情是建立在实际需要之上的，人的实际需要变了，感情巳经不能适应需要了，所以人与人的感情也就淡漠了。
在改革开放之前，人们的主要生活资料靠农业获取，在那个靠人力的时代，要战胜自然主要靠人与人的互相协助。所以，人为了生存，都互相依赖，都有与对方建立感情的愿望。另外，在农耕社会，农作物的播种和收藏靠季节，人的闲时间比较多，所以人与人之间的交往也有充足的时间。一个是有时间，一个是有需要，一个是有愿望，所以，人与人之间的感情就非常浓厚。
现在是商品社会，机械化程度较高，根本不需要人互相协助了，一台旋耕机，一台收割机抵几十个人，谁还费力去维持人际关系呢！另外，现在要实现某些愿望，一个靠能力，一个靠金钱。再一个人的时间都用在了挣钱上边了，也没闲时间去扯闲篇了，人与人之的的交往也少了。现在一个是不需要，一个是没时间，所以，人与人之间的感情也就淡薄了。
人是社会的产物，人是环境的产物，一切规矩，习俗，感情等都是为人的基本生存服务的。社会就像一条大河，波涛滚滚东流，人的感情只不过是河流上漂浮的一片树叶而巳。
这两天频繁的接触一个词“界限感”，这三个字足以回答这个问题，为什么人和人之间的关系越来越冷漠。
界限感就是礼貌客气的保持着人和人之间的距离，是最恰当最舒服的人际交往方式。
亲戚之间疏远而礼貌，邻里之间客套但不介入，就连父母和子女不再住在一起，时代给予这种现象起了一个名字“界限感”。
“界限感”的出现，不能单纯界定为金钱作用的结果，它的主力推动因素，还是来自社会的发展。
第一个推动因素就是社会生产力的发展。
过去的社会，生产力低下。人际交往的一个重要原因是互帮互助，彼此照应。而随着社会机械化的进程，人们单打独斗就可以完成的工作不需要再互相捆绑了。所以，人际交往就淡了。
第二个推动因素是现代生活节奏的变快。
很多人怀念之前那种恬淡舒服的农村农村生活，没事喝个茶，打个荤，串个门，就是舒服的一天。而现在，一个小时的时间就可以获得价值不菲的收入。谁有那时间浪费在没有效益的人际交往上。
第三个推动因素是个性时代的出现。
之前的社会，具有很强的宗族意识和尊老意识，以家中长辈为核心，继而产生了一系列的人际交往关系。现在的社会，年轻人追求个性化，谁也不愿意和长辈住在一块接受束缚和指点。
1、可能大家都有发现，随着年纪的增长，人与人之间的关系也变得越来越冷漠，不想和别人联系，也不想被别人打扰，只想过各自的生活，各自安好，别人怎么样，与自己没有多大的关系，大家都这样想，自然就冷漠了。
2、现在的大多数的人都更自我，也有自己的性格，别人得罪不了，只要谁得罪了自己，就马上拉入黑名单，再也不联系了。
3、人与人之间的冷漠，是因为每个人都在变，周围的环境也在变，一切都在变，冷漠也是其中之一。
4、昨天和一个最要好的朋友视频，她坐在车上，然后几分钟后***变黑色，然后说信号不好，回去再打给我我，等了2个小时都没打过来。有时候想想你觉得你们关系很好，其实并没有，这样以后就不会主动去联系了。
5、现在大家都有一种自我保护意识很重的概念，就是对谁都有一种防范意识，不会真心对待，所以人与人的距离也就变得遥远了。
6、人到了一定年纪，你会发现其实你没有亲戚，平时也不会去联系，几年没见也无所谓，没有什么话讲，为没有什么联系的必要。久而久之，大家也习惯了，反而跟越少的亲戚联系，会觉得越自在。
7、朋友也是一样，渐渐地不再联系。一群朋友在一起就是在讨论另外一些不在场的朋友的事情，乏味，无聊，有点八卦的意味。朋友有了家庭之后，朋友关系也会变得不再重要。
8、同事之间的关系更是***的，没有几个是真的，应该说90%以上的关系都是***的，大家都是被迫营业的自己，不会表现真实的自己。笑容是***的，说的话也是***的，一切都是***的。
9、人与人之间的冷漠是必然的，不要放在心上，这是一种趋势，也是人生的常态。在人生的道路上，只有把自己过好来就可以了，其他人都没有关系，自己好了，一切就会好。
都变了，尤其是社会环境不一样了，人也都变得更势利眼，亲情寡淡，酒桌上，牌桌上，班级群，同事群，亲友群，都信奉谁有钱谁说了算的道理。
很羡慕苏明玉、罗子君这样的女人，由受尽欺负到扬眉吐气，打个翻身农奴把歌唱的转身，不是***都能活到这个样子的。更多的人是啥过也过不好，原生家庭糟糕，婚姻大事又输的一蹋糊涂，回娘家也长不了脸面，灰溜溜的感觉。尤其是回农村，那里都多子多福的思想，生孩子多，生儿子为荣耀，多歪瓜裂枣的人由于有儿子就趾高气扬的，还讥笑外面上班的人！
真是够了
一个人对身边人冷漠原因？
第一是刻在骨子里的凉薄，天性使然。第二是后天形成，可能对关于人际关系有阴影。
冷漠的性格多是种心灵严重受过伤害的人出自自我保护的心理表现出来的状态，这种人其实是最需要别人的关心需要温暖的，也是物极必反的道理，越是怕被人出卖伤害越是需要温暖就越要表现出对冷酷无情的姿态。
到此，以上就是小编对于都说现在职场人际冷漠的问题就介绍到这了，希望介绍关于都说现在职场人际冷漠的5点解答对大家有用。
