大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企职场人际关系问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外企职场人际关系问题的解答，让我们一起看看吧。
在国企工作，人缘极差，领导和同事都得罪了，怎么办？
在国企上班工作，人缘差，领导和同事都得罪了，这日子是度日如年不好过啊，一个人如果上下都得罪了，就要认真仔细的考虑自己的不足和缺点了，同事的得罪是不是你的工作技能差，主动性不足，有不劳而获的主观意识，这是实操方面，再就是你做人有人品性格的不足，不利于团结，甚至有影响团结协作的行为。
得罪领导，如果你干工作不行，同事人缘差，工作上有问题，领导肯定扣你奖金甚至工资，如此这般你肯定和领导对着干，那有不得罪领导的。
如果是上下双重得罪了又是在国企，你首先要从工作上找原因，不劳而获是不行的，坐享其成更是不可以的，努力掌握技术技能做好本职工作，主动的积极向上的完成工作任务，在工作中不断改变自己给人的印象，服从领导，主动和领导汇报交心取得谅解，在实际工作中要有吃亏是福的思想和意识，只有这样坚持不懈的工作一定会有好的转折，浪子回头金不换嘛，坚定信心相信一切都会如意的！
国企工作人缘极差，注意修饰词是极差不是一般的差，一般来说在国企，还说的和会干的，都有其被利用自身价值，基本上人缘不会太差，那一定是嘴上功夫不行，手上功夫不行，没能力没背景还眼瞎嘴欠，要么学精，要么学乖，要么装傻，那样的话各种利益也会远离你，不管是国企私企还是外企，优秀的人总是受欢迎的，当然如何定义优秀各有不同，要么改变，要么离开，要么沉沦，只能凉拌了。
在国企工作，人员极差，领导和同事都得罪了，这是跟人的性格有关，不等于你的人品有问题。
只要努力工作，国企单位是受保护的，没有犯错误，工作拿的起，放的下，就是领导也不能对你有啥想法，没人敢小视你。
相反别人只能说，相处不来，只是性格不同而已。但工作好，他们还得佩服呢
为人处世怎么可能把领导和群众都得罪光了的呢？我觉得这种人可能极端自私自利，再不合群自己的师傅和顶头上司总不可能也得罪了，这种人只有到屋脊上去开门，在这个单位根本就待不下去。只能換一个单位，认真反省，彻底改正自私和背后挑唆议论别人的劣习。我觉得这种人申请调动可能领导也会巴不得其走呢！
公司群带关系严重怎么办？
国企、私企还是外企？国企的人际关系复杂，很多人初入其中都摸不到门路，而且里面都是论资排辈，心高气傲不服会吃大亏。
私企的裙带关系也很严重，如果是一家不怎么好的私企，制度不太合理，吃亏是常有的事，而且只能忍着吃哑巴亏。外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，想打入核心机构难上加难，可能性几乎为零，勾心斗角也是非常正常的现象。言而总之，如果不是创业而是给别人打工，应付人际关系就是必须的一课，如果你把他看得正常了，也许你会好过一点，这是常态。如果你不能接受这种现实，那还是劝你尽早换个适合你的环境，不过很难有那么完美的环境。平常心、用心做事最重要。希望能帮到你。到此，以上就是小编对于外企职场人际关系问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企职场人际关系问题的2点解答对大家有用。
