大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场看结果技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场看结果技巧的解答，让我们一起看看吧。
公司面试过后，如何询问HR面试结果？
这次的面试对你很重要，可是结束后迟迟等不到结果，遇到这种情况我们应该都会非常焦虑，迫切地想问一下HR结果如何。但是询问面试结果也是有技巧的，乱问一通反而会弄巧成拙。那么，到底怎样询问结果比较更合适呢？有三个小建议提供给大家:
1. 时间。
时间非常重要，不可过早也不可过晚。一般来讲在面试结束后一周左右询问比较合适，因为面试结束后HR需要一段时间来充分考虑各位应聘者的情况。再具体一些，建议选择上午10点之前，或者下午3点之后这段时间.
2. 方式。
建议问一些比较开放性的问题，不要急切地直接询问结果。开放式的问题比如：“请问贵公司这次招录大概什么时间结束？”，这种问题的的话，和HR交流起来更加流畅，分为也会更加轻松。然后最后再引出自己是否被录取了。
3. 态度
态度建议大家不卑不亢，毕竟面试是一个双向选择的过程，要保持自己本该有的自信，这也会给HR留下一个好印象。
我的建议是不要等了，并且还要争取在最后时刻给HR留下好印象。可以这样说：您好，请问公司是否给与我一个为贵公司创造收益和履行我价值的机会，如果真能如此，我便提前做好准备，在入职前做好一切准备，用玩命的心态去为贵公司创造无限的财富。如果无缘加入贵公司，也希望贵公司找到一个和贵公司价值观相匹配的人才，是成或不成，请您今天无论如何也给我个肯定的答复，谢谢。
首先，坦率地说，所有面试过后，当你在纠结是不是该询问面试结果或者何时用何种方式询问面试结果时，就意味着你几乎99%与这个岗位无缘了。因为如果真的是一个合适的候选人，HR 会拼了命的把你保住，防止你被别家抢走。不过，既然去参加了面试，那大家肯定是想要一个结果的，楠哥就听过很多候选人抱怨说，“XX公司真是的，面试以后就没消息了，好歹给句话啊，可以不要我，但也要让我死个明白啊”
好吧，既然大家都想要结果，那楠哥就说说在询问面试结果时应该注意的问题，保证你要结果要得比较体面，不跌份儿。
1、询问时机
这一点首先可以在面试结束时询问一下面试官，大概多久会有进一步得通知，如果到了这个时间点还没有通知，那可以问一下；如果面试时没这个问题，那基本可以在面试一周后进行询问
2、询问方式
一般来说，询问方式包括三大类，一是通过电话询问，但是这种方式存在的问题是很多公司都是总机接分机，你很难知道负责面试的HR 的分机号；第二类方式是通过邮件询问，这种方式比较正式，但是很可能会被公司邮箱归位垃圾邮件或者淹没在各种邮件中，导致HR 没有发现；最后一种是通过微信、短信、QQ 等私人方式，这种方式肯定最直接，也最有效。所以，如果题主有HR 微信，那可以直接询问
3、询问理由
其实很多时候，大家不敢或者不会询问面试结果都是不知道找一个什么理由，直接问太生硬，好像也有些跌份儿，这里楠哥给大家一个小技巧，你可以这样跟HR 说，“您好，我是上周X参加面试的XX，当时说的是面试后XX天会有结果通知，我一直没等到。由于我现在手头儿还有几个offer在等着我决定，但是我一直把咱们公司作为首选，所以想问一下，如果咱们还有进一步安排我就把其他offer往后推/拒掉，如果咱们这边暂时没机会，我再去考虑其他offer，谢谢”这么说既提现了你的实力，市场上有公司愿意要你，而且也体现了你对这个机会的重视，不管对方给的是什么回复，都不会让双方尴尬。
如果有小伙伴今后需要不知道如何询问面试结果的问题，不妨试试这个方法。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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相信很多人都会纠结在面试后如何开口询问自己的面试结果，但是不问又会觉得很难受，到底是面试通过还是没通过呢，其实大多时候面试结果的获得都是水到渠成的。比如到一定时候，就算你不去询问，你面试通过肯定会通知你，但是如果你真的想知道面试结果，不妨可以试下以下几个方法:
1.既然你已经添加微信，你可以微信聊下，当然有的人可能很反感没事或是在下班时间聊微信，你尽量要挑上班时间去询问，或者单刀直入，报上姓名，直接询问说，你是那天去面试的某某，想询问下面试结果。当你单刀直入询问时，你可能会面临两种情况，一种是HR压根不回你，一种是HR告诉你很遗憾在某些方面可能彼此间不合适。这两种都是代表你的面试凉了，这份工作人家没有看好你，当然还有就是HR回复你告诉你领导对你某个方面很是看重，近期注意来电以及会通知你何时入职等等。
2.你想下你当初加HR微信时是你主动还是对方主动，如果说是对方主动，那还是希望你可以静静的等消息，因为能够主动在面试后加你微信，说明你面试成功的几率还是蛮大的，这时如果你还在面试后追在尾巴后面问就可能会降低人力资源对你的好感，有时很多比较优秀的公司他们想要的是那种能够沉住气的人，这种沉住气有时是一种安稳、自信的体现。
很多时候很多人都在等待一个结果，好比高考成绩的公布、大大小小考试的成绩，但是结果就算知道又如何呢，只不过是可以加快自己做下一步打算的节奏而已，你并不会改变结果，那既然结果无法改变，你不如提前做好打算，来迎接这个结果。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第955条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
如何衡量自己在职场中的地位？
你好，朋友！要想在职场中很好的立足，必须具备以下几点的能力
一、影响力
一个人的影响力是很重要的，他说明了你在这个[_a***_]上你的观点能够影响多少人。这点是一个人的价值所在。影响力大的人能够带来广泛的收益，就好象为什么要请明星做广告而不是请老百姓的原因，因为明星更有有一种吸引人的效应。而很多学生在学校期间却忽略了这点，或者是理解的偏颇了。有人认为自己在大学里怎么可能会有影响力，但实际上在大学时候拥有自己影响力的学生实在太多了。当然我在这里不不仅仅说的是***方面的影响力。有的学生在大学期间写了很多的文章、研究出了一项成果，都在新闻界或者学术界找到了自己的位置，这就是影响力。每个人都能够取得的。但是还有一些同学，特别是一些学生干部就将这方面给理解错了。他们认为只要在学校出名了，有地位了，就算有影响力了。实际上，衡量一个人的影响力大小是不能以某个学校来衡量的，而是应该用社会的统一标准。这就造成这样一种现象：有的学生在学校里默默无闻，但是在社会上的影响力巨大；有的学生在学校里是风云人物，但是走出学校却没人知晓。究竟该学哪一种，大家心里都明白。
二、团队力
任何人都是不能独立的去做一些事情，因为人本身就是一种群居动物。但是有很多同学却忽略了这点。有人认为自己的能力很高，不需要别人的帮忙就可以做成一切事情。但事实上，这样的人并不存在。有些事情还是非常需要大家一起努力才能够成功的。要记得，任何时候都不要拿要求自己的要求去要求别人～任何时候都不要随便的说“不”，任何时候都要考虑一下别人的感受……这一切都是为了能够有一个很强大的团队，使自己拥有不可摧毁的团队力。
三、创造力
一味的照本宣科，照葫芦画瓢都是不行的。因为你所做的事情都仍然不属于你。你都是在模仿，在重复前人做的事情。而你想取得真正属于自己的成就，还是应该去创造属于自己的东西。这个过程或许会比较艰苦，但是你的就是你的，别人永远拿不走。我一直都很敬佩那些在实验室里一工作就是几十年的老专家，他们确实把自己的全部精力都投入到了学术研究中，他们是通过自己的实际行动来换取别人对他们的尊重的。同样的，你想让大家佩服你，你想取得很辉煌的成就，就需要你付出比别人艰辛的努力，去创造属于自己的东西。
四、执行力
你有了影响力了，你有了团队力了，你有了创造力了，就是不去做，又是怎样的呢？或者说效率很低，进度很慢，你离成功又有多远的距离在走呢？现在的世界已经是日新月异了。或许你真的意识超前、或许你真的有能力，但是如果你不赶时间，那最后却有可能是“龟兔赛跑”的结果，被别人捷足先登，到那个时候自己后悔都来不及。
到此，以上就是小编对于职场看结果技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场看结果技巧的2点解答对大家有用。
