大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如何保持人际关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场如何保持人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？
谢谢邀请，你说的很对职场就是一个小江湖，要做到中立是很难的，因为职场里人们成分很复杂，况且都带着面具，你要看***他们的真面目也非易事。那怎么做呢？我觉得放弃做中立的想法，看准大方向，努力奋斗才是混职场的态度。
既然人在职场，无非为了生存，你为什么有谁都不想得罪的想法？可能你认为这样你的人缘就好，交际面就广了，其实不然，相反，中立的人两边都不待见，因为他们认为你对他们没什么帮助，也没什么危险，所以他们也不会顾及到你的善与恶。所以打消这种观念，朝和自己目标一致的方向靠拢。职场就是个大染缸，你不想被染成别的色，唯一的方法就是离开这个染缸，可这是你的初心吗？
既然你进入职场，就要学会规则，要同流合污，要圆圆滑滑。否则，你混的一定很艰难。不要想轻松。轻松的都不来职场。因为这是环境决定的。
最好的结果就是能始终保留自己的做事原则，就很不易了。
谢邀，如果您没有过硬的情商，想必在职场中做到中立是不可能的，而且职场中的“墙头草”还是蛮难做的，做得不好就成了“猪八戒照镜子——里外不是人”。 第一、如果您是职场小白，笔者还是建议您先以做好本职工作为主，多看、多学、多听、多总结、多反思。
职场新人想一瞬间就变身老司机是不太可能的，但是身边的领导、老同事绝对是自己学习人事的优质***，多看看身边成功的人士，多学学，绝对是有帮助的。
第二、如果您是老司机了，那您需要就是把自己磨练的再油滑些，最重要的是别犯了“聪明反被聪明误”的错误。
老司机往往多在阴沟翻船，就是太聪明了。哈哈，这些也是听老同事说说的。
以上观点，希望对您有所帮助。职场风云，望关注，相互学习。
推荐一本书，可以好好读读，叫做《高效能人士的七个习惯》。你的这个问题，在看似不相关的第一个习惯——积极主动中可以找到答案。
积极主动即为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
简单来说，为自己的行为负责，依据自己的原则和价值观行事，而不因为外在环境下决定。
不因为这个事是甲老板交代的还是乙老板交代的而在处理上有什么不同，有自己的处事原则，符合自己的价值观。
当然前提是你能够明确什么是自己的原则和价值观。我记得书中有非常好的案例引导。
谢邀。所有的职场都有办公室政治，所有的办公室政治归结起来就是四个字：“派系斗争”。
有派系斗争就得站队、跟着老大走。如果你喜欢保持中立两边都不得罪，要么你是墙头草（可是老大通常很讨厌墙头草），要么你就甘心做一辈子的小职员，就可以不参与到任何的派系斗争当中（很简单的道理，同一个派系的人都会扶植自己团队的人）。
我目前就处于这种氛围当中——[_a***_]险恶啊！一不小心就会被击倒。但我的做法是，少说话、多做事，该帮的尽量帮，不该帮的不帮。与领导交流不要拍马溜须，不要与人太亲近，却与大家相融洽。抓住工作的核心问题，比如产量或质量；疏忽个人得失问题，比如多干少干，钱多扣少扣；不计较责任分担。不与一人亲近交流时疏忽另一人的存在。不越权。
职场中如何平衡讲原则和维持人际关系？
职场中的原则，就是该职场中所有员工的行为准则，也是判断员工行为的标准，所以必须执行。
在执行原则时，必涉及到其他人，形成人际交往。人际交往的媒介主要是具体事以及对事形成的观点或看法，也包括双方对原则的认同和执行程度上的差别，这种差别就会反映在人际关系上。
如何处理，基本原则是对事不对人：遵守原则，那怕是影响了人际关系。只有遵守原则，你才是个职场认可的成员！
你好以下是我的文字解答，点个赞呗[祈祷]（最下面有视频解答哦）
1、保持适当的距离
合适的人际交往距离需要我们去把握一个度，既不会疏远别人也不会给人予压力，给彼此都留有空间和自由，距离产生美是有道理的。
2、做到慎言谨行
说话做事小心谨慎，不抱怨、不说大话、空话，不抢风头。在职场如果没有一颗谨言慎行的心，定会招惹是非，要知道言多必失，行多必患。
职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头。还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你的大话，你的抱怨，会影响到别人的情绪，会让人感觉你不踏实、不靠谱，还会传播负面情绪，使大家逐渐疏远你。不要向无关的人抱怨，也不要背后议论别人，那不但没有任何意义，更可能给自己带来无妄之祸。
3、学会换位思考
人生在世，每个人都有不一样的苦难，不一样的。职场中每个人的立场不同，个人地位、认知也不同，要做到感同身受很难。因为很难，所以能够换位思考就显得尤为重要。我们要多站在领导的角度，多站在同事的角度，多站在客户的角度想问题、看问题，也许很多的不如意、不顺心就会烟消云散。
讲原则不一定破坏人际关系，维持人际关系不代表一定不讲原则！做事情讲究外圆内方，有的时候原则是规则、是标准，大家心里都有数的，在坚持原则的时候要能顾及到大家的感受就不会有太大的问题！很多时候人们要的是感觉，被尊重的感觉、被重视的感觉，如果感觉被尊重、被重视，感受好了，事情也就好办了，大家也就能理解了！这里考验的是一个人的平衡能力、沟通技巧，实属不易！
希望我的浅见能给你一点点帮助！
祝愿你工作顺利！
职场中的人一定要有私下的交情吗？有什么可以快速和别人成朋友？
职场中的人际关系很复杂，大家暗地里其实都有意无意的想找个靠山或者“圈子”，让自己心里踏实点儿。
其实圈子大可不必强求。如果在职场中遇到了三观契合的领导或者同事，把握好交谈的深度和尺度的前提下，可以适当发展私下的交情，成为可以分享和交换观点的朋友。
如果工作中就已经比较难以融进周围的圈子，私下就别再勉强自己强融，让自己难受，也让他人消化。强求，本身就发有祈求和攀附的姿态，不够潇洒，会丧失一些个人魅力。
如果想要快速交到朋友，大概不是那种太走心的吧，图快不图质。那就学会付出和帮忙吧，为周围人多付出，金钱、精力或者***，是最快积累人气的方式，能让大家快速喜欢上你。
普罗达语--职场残酷，但私下交情可以有。
每个企业，都是一个小社会，生态圈，社会法则的所有东西，在这里面都适用，包括交情。
在社会上，最初的交情都是从熟悉开始，从相互等价交换维持，到最后自我增值，成为价值中心。
一、快速熟悉，主动沟通是关键。进入陌生职场，最大的问题是沟通，因为不熟悉，于是相互充满敌意。你不能以慢慢熟悉为借口，而应以沟通代替熟悉，有条件就以一个请教者的姿态，踏进封闭的办公室，以喝茶，解疑，请教，咨询等借口，聊起来，在过程中，你自然会找到大家的共同点，确认是否是未来私交的人。
二、理解双方价值，等价交换。我拥有什么***，对方需要我什么***，是你一定要认清的，不能因为简单的熟悉而头脑发热，记住一定，社会的所有本质就是"等价交换"。不要迷恋自己的魅力，多去发现双方的价值，在职场中工作等价交换，确保双方的完美配合，让所有的人愿意同你交易。
三、自我增值，成为交易中心。在不断提升专业价值的同时，发展自我业务价值，让周围的同事愿意同你交换，认可你，依赖你，甚至愿意付出超额价值--而这部分愿付超额价值的人，就是你的私下交情。
小普总结：@普罗达哥拉斯 私交也是趋利避害的，他也看重的是你的交换价值，如果你没有对方所需的价值，不能成为一个价值中心，获得超额价值，你就不会有真正的私交。
你好像提的是两个问题，第一个问题局限于职场的范围内，而第二个问题可以关乎职场内外。
在职场同事会因完成共同的工作任务、项目一起协作而产生互动交流 ，出现情感传递，也就是产生职场友谊了。很多人因为兴趣爱好相同私下交流较多，产生私人交情，属于职场正常现象。 🎣职场友谊偏向于职场化，职场个人风格的表达和交流较多，偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等。职场友谊通常局限于表层，涉及内心层面的交流往往不多，而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突，否则，友谊的小船会说翻就翻。
职场是利益、权利纷争的地方，而人员较多的公司团体内部争权夺利的现象更为严重，一些人为了落地自身清净，会将职场生活分开。不会跟同事走得太近，避免是非。
💕也有把职场友谊发展成深厚交情的，但他也是需要建立在志趣相投、三观契合的基础上经过一定时间培养出来的。早年我刚上班时的地方，离开开多年到现在也还有几位同事还相互联系，关心问候，偶尔也见面聊聊如今的生活。
所以任何事情都没有绝对一层不变的， 作为职场人事不用太刻意去避免有意去迁就、顺自然聊得来多说几句，聊不来被拒绝、就保持距离点头示意表示友好。做好自己份内工作，带作友善诚意与人来往，相信谁都不会拒绝与你成为朋友。
快速和别人成为朋友：这是你内心的主动意愿，那需要你为快速结交朋友做一些实质性的行动。
主动招呼问好、主动交流互动、主动帮忙，语言温暖热情，为人真诚等都是你快速与人成为朋友的前提。
人有多面性，不同的人不同性格，你的交往互动也需因人的不同交往方式不同，当然相同的兴趣爱好最容易拉近人的距离。一个能快速与人成为朋友的人在职场也较容易与同事相处，在工作中也会得到一定的支持。
在工作中除了与同事成为朋友很好相处外，更需要你有较强的工作能力，能胜任自己的工作，毕竟那是一个靠本事吃饭的地方。
职场如何处理人际关系，尤其是和女同事？
这个问题太大了，女性是多变的，没谱儿。
不过可以肯定是，能够做到就事论事的女性太少。
基础问题是不要让对方讨厌你，如果她对你产生了讨厌，那基本上就没办法好好玩耍了。
幽默一点，大度一点，千万不要斤斤计较。
如果你能让你身边的女同事笑，基本上相处就不会太难。除非你想害人家。
两种女性是需要谨慎对待的：
一种“高冷***”型，这种很麻烦，你千万不要主动去讨好她，你越是讨好她，她就越来劲儿。在没有把到对方的脉时，就事论事，职业对高冷。
一种“笑面虎，心机女”型，她们很容易接近，甚至让你感觉很随和，但是你会感觉到她们似乎总是在试探或者从你这儿获得什么信息，当你有这种感觉的时候，你要小心。
到此，以上就是小编对于职场如何保持人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如何保持人际关系的4点解答对大家有用。
