大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场相处技巧书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场相处技巧书的解答，让我们一起看看吧。
人与领导相处的书？
《学会和领导相处》内容简介：善于向领导学习，身处这样一个激烈竞争的时代中，“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势向领导学习，就可以变得更优秀，获得更多成功的机会。
学会承受批评，一般说来，批评都是和缺点错误联系在一起的，干工作多的人，出问题和犯错误的几率相对就要大一些。
受到的批评多，一方面虽然说明工作中有些方式方法确实需要改进，但另一方面也说明你发展潜力大，值得上级去关注和帮助。
懂得维护领导的形象，领导形象代表着一级组织的形象一下属有一个自觉问题，对领导决策，不能不负责任地乱议论，同时，还要注意维护领导的威信，敢于说真话，谏直言，特别是在一些具体工作上，下属更应该给领导当好参谋。
职场与领导相处必读书籍？
以下是一些关于如何与领导相处的经典书籍，它们提供了实用的技巧和建议，有助于了解如何在职场中与领导建立良好的关系：
《如何与大象共舞：与你的领导建立成功的合作关系》：这本书提供了一些实用的策略，帮助你了解如何与不同类型的领导合作，并建立互惠互利的工作关系。
《领导力21法则》：这本书探讨了领导力的核心原则，提供了实用的领导技巧和策略，帮助你更好地理解领导的思维方式和工作方式。
《影响力：说服力的科学》：这本书探讨了影响力和说服力的科学，提供了一些实用的技巧和策略，帮助你更好地理解如何影响和说服领导。
《与老板博弈：让你的职场之路更顺畅》：这本书提供了一些实用的职场技巧和建议，帮助你了解如何在职场中与领导打交道，并获得更好的职业发展机会。
《好老板的秘密：如何赢得领导的信任和尊重》：这本书探讨了好老板的特质和行为方式，提供了一些实用的建议和技巧，帮助你了解如何在职场中赢得领导的信任和尊重。
这些书籍都是经过广泛认可的经典之作，它们提供了实用的建议和技巧，有助于了解如何在职场中与领导建立良好的关系。当然，不同的领导有不同的性格和行为方式，所以在实际工作中还需要根据具体情况灵活应对。
有哪些职场教科书？同事间如何相处？如何避免同事间矛盾？
职场教科书，早先的可以看看《不成问题的问题》，是老舍的小说，虽然是70年代创作的，但里面的人情世故，与当下的年轻人的生存困境没啥不同；《杜拉拉升职记》比较典型，写的是一个叫杜拉拉的80后小女子在职场工作的经历；《我的前半生》也不错，写的是一个全职太太一路逆袭成职场精英。
关于同事间如何相处？相信问出这个问题的人，基本是刚进入社会不久，想更快融入新环境而产生的新人焦虑。基本上我认为有两个原则：
1， 大道至简，以诚相待；
2， 变色龙---根据环境调整最适合的方法策略；
下面详细举例说明，1。大道至简以诚相待是最笨的方法也是长期来看最有效的方法，缺点是如果遇人不淑，会有挫折感，长期来看会收获更多的价值和[_a***_]。我喜欢这点源于妈妈从小对我的教导，吃亏是福！因此在和人相处中始终相信人都是好的，坚持自己先付出，在过程中也被人算计过，但是从自己进入社会到现在，受益远远大于损失。而且因为坚持这点，有些算计过我的人后来也向我承认错误，彼此还有了真正的友谊！这样的人***现实里都有，如水浒传里的鲁智深，西游记里的沙僧。所谓没有任何道路通往真诚，真诚本身就是道路！
2.变色龙是大部分人喜欢的方式，也是大部分人心里容易接受的方式，这种方式的好处是:适应性极强，基本什么环境都好用。缺点是自己也会随环境而改变，容易随波逐流，缺失了自己原有的美好心性。这种方式刚进入职场的小伙伴尤其喜欢，具体做法是--见人说人话见鬼说鬼话，很多这样的的人在职场凭借这点混得很好。这属于走捷径的方式，缺点是真诚的领导不喜欢这样的人，所以走到后来会碰到瓶颈。但如果领导也是这种类型就会特别喜欢这类人。这样的人***和现实中比比皆是，如西游记里的八戒，红楼梦里的王熙凤。
综上所述，同事相处，处理同事矛盾，千人千面，方法手段各有不同，但你的选择决定了你的价值观。正是---爱出者爱返，福往者福来!欢迎大家一起聊聊你是怎么解决以上问题的。
到此，以上就是小编对于职场相处技巧书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场相处技巧书的3点解答对大家有用。
