大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来项目和职业更好发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍未来项目和职业更好发展的解答，让我们一起看看吧。
工作两年，在集团里面上班好，还是在项目工地上好？年薪待遇有差别吗？
如果建筑行业的同胞们遇到这个问题，我想有70%-80%会选择在集团里上班，而不愿意去项目工地上吧。
毕竟施工企业集团内的职能岗位可是香饽饽，要么特别有能力，要么有关系，否则一般人还真的去不了。大部分工程人员都是由这个项目调到那个项目，终其一生都在项目上奔波，职业生涯的天花板就是项目经理，总工等。而在项目上，它的缺点是特别明显的，什么远离家人，漂泊不稳定，工作强度大等等，只要一搜都是在项目上的各种弊端，这也是为什么现在建筑行业人员流失如此之大的原因所在了。
无论是过去，还是现在，既然大部分人都会选择去集团职能部门的话，相信大部分人都是从利于自身的角度去考虑选择的，那么我还是建议如果有集团岗位的话，还是随大流去集团吧。工地真的不建议上。。。。
欢迎关注与点赞，工程人一***说工程故事，分享工程经验，畅谈工程人生。工程人互帮互助。。。。
我工作在一个路桥国企，这么说吧，在我们公司有这么一句话，公司是关系户的后方养老院，年轻的时候可以在项目上锻炼一下，而且跟着项目收入多一些，如果公司离家近并且你是顾家的人，那在公司自然是最好的选择，只不过要靠关系撑着，否则年轻人在公司里呆不长的！年龄到了一定岁数，工作经验也有了，就没必要跟着项目乱跑了，个人经验。
你好，很高兴能回答你的问题！
从你的提问里，可以看到你应该是刚进入职场，时间两年，是职场小白，年龄肯定不大，如果从未来职业生涯发展的角度，我个人建议你到一线去，到项目工地去，趁着年轻，多锻炼学习，了解基层业务，熟悉项目流程，为将来更好地成长进步打下一个好的基础。比如，我一直从事金融企业HR工作，我们每年校招招进研究生后，我都鼓励他们到下属子公司、异地业务团队去工作，去锻炼，成长的都很快。如果一毕业直接到集团总部，工作中的视野、大局观要强于在基层一线工作，但业务方面进步的不如一线项目部门。
关于薪酬***待遇，肯定会有差别。以我们国有金控集团为例，总部定位为服务型小总部，因而薪酬***待遇会位于集团整体平均水平。如果在工地项目上，会有驻外补贴、恶劣环境补贴等，加上基本工资，项目提成等，收入一般会比在集团总部高一些。当然，作为职场新人，更应该关注的是如何快速提升自己，要风宜长物放眼量，立足长远。
最后，建议在工作中多读书、多考证，不断丰富自身。同时，要注意将来的岗位轮换，可以到多个岗位经历下，使自己成为复合型人才。一般来说，总部的人是从集团挑选的最优秀的人，如果有机会，将来也要到总部工作，总部更靠近集团领导，提拔晋升的机会多，希望能帮到你。
肯定总部好啊
从工作舒适度上讲：总部在写字楼办公室，项目上是工地活动板房；
从休息上讲：总部一般是双休且节***日基本保证，项目上一般单休，节***日要值班；
从上下班时间讲：总部朝九晚五，项目上早8点晚6点；
从工资待遇上讲：总部一般都比项目上的工资高；
从升职空间上讲：你在总部干的活领导能看到，容易出成绩；在项目上只有项目上能看到，做完一个项目就换另一个项目周而复始；
从前途上讲：总部出来的人可以在房地产公司干，项目上出来的还要走房地产公司或者换另一个项目，而且还是在现场。
当然有优势就有不足，总部的[_a***_]较大，因为管的项目多，工作内容比较单一。项目上就相对要轻松不少；总部的人比项目上的人在施工工艺、现场实际施工等方面要欠缺很多，因此能学到的东西相对较少。但是话又说回来了，学好了，不就是为了有个更好的发展吗？
到此，以上就是小编对于未来项目和职业更好发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来项目和职业更好发展的1点解答对大家有用。
