大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往的重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际交往的重要的解答，让我们一起看看吧。
如今的职场中的干好工作和搞好人际关系哪个才更重要呢？
我已退休十几年，在过去干好工作是首要一条，团结同志也非常重要，拒我了解现在职场关系十分重要，但干好工作，技术过硬还是很吃的开的，不论公有还是私有都离不开技术高，能干的人。
谢谢邀请
二者都重要，缺一不可，相辅相成。
爱岗敬业，精通技术，认真负责，才能搞好夲职工作。
常言道，和气生财，与同事互相拆台，互不容让，能搞好工作吗，况且现在有的行业都是流水线，更需要密切配合，才能把工作搞好。人迹关系不论在那个行业，都很重要，人脉是事业兴衰的主要因素。谦和，宽容，三人同行，必有我师，助力夲职工作更上一层楼。
职场劳作是团队协作。融入团队，友好他人，融洽人际关系，那是相当的重要！
当然，队友对你笑脸相迎的前提是——你够强的工作实力！
公司团队是需要集体员工仔细浇灌，认真呵护的一棵苹果树。每个人的工作成绩是枝桠上的苹果，要想结出颇受市场热切欢迎的精品果子！那么，除了热情协作，努力工作以外。请问还有更好得选择吗？
谢谢邀请
我觉得干好工作和搞好人际关系一样重要。比如你能力很强，但是和领导或者同事关系不好，工作可能可以做下去，可是你在工作中人际关系不好，你工作会不开心，不开心，工作就自然不会长久的！
***如你人际关系好，但是工作能力一般的话，能和领导打好关系，升职加薪的机会，会快一些。
谢邀。
在职场，干好工作和搞好人际关系，个人认为同等重要，需要同步进行。
一、工作中，知识专业、见解独到、工作能力强，才能很好完成领导安排的工作。还要在工作之余，不断学习充实自己，学习使人进步，让自己得到提升，工作效率提高，工作能力得到认可，给自己奠定一个良好基础。
二、搞好人际关系为什么要同步进行，拿刚刚进入职场的小白来说，他工作能力的体现，不仅在丰富专业的知识水平，要把所学知识转变为工作能力，并不是自己一个人埋头苦干得来，在自己无从下手时，都是向优秀的人取经，没得好的人际关系，谁会愿意分享工作经验给你，好的人际关系不仅营造一个好的工作氛围，还能进一步提升自己工作能力。
最后，工作，越做学会工作；越是忙碌，就越会有闲暇。
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
如果把处理人际关系和做好自己当成两项各自独立的能力，我觉得处理人际关系更重要。
大李和小黄原来都是公司销售，属于同一个小组的。大李销售业绩最好，8个人的小组，业绩排名不是第一就是第二。小黄销售业绩一般，但也过得去，属于中不溜，领导不会特别关注的那种。
大李认为，销售就是凭业绩说话，只要业绩做得好，才能挣高薪，面子上也有光。他把所有的精力都花在客户那，为客户忙抢忙后。回到公司往往就是开会，报销，做报告，他勉为其难也会做，但也就敷衍地做做。他不关心同事情况，和领导话也不多。虽然一个人拿下了部门50%的业绩量，但是部门评优秀员工没人选他。
小黄看上去就是一个积极热情又聪明的同事。他对同事都不错，不单是领导，就是普通同事，他也非常乐于帮忙。帮大家搭手拿个什么东西，帮忙前台接下电话这些的小事，他都是经常做的，脾气好得很。而且他还特别谦虚，人前背后都会跟他认为优秀的同事学习讨教。就连不喜欢搞办公室人情的大李也说不出他有什么地方不好的。小黄对大家好，大家对他也不差，前台会将主动打进电话的客户转给他，一些打算离职的员工也会悄悄送他人情，领导分的区域也不错。小黄的业绩越来越好了。
他们的领导内部升迁后，公司要他内部提名一个接班人，领导提的是小黄。理由是，小黄业绩好，团队认可度高，提拔他团队能保持平稳。
小黄成了大李的领导后，大李跳槽走了。
在职场中，做好自己能有立足之地，处好人际关系才能走得更远。当然如果又能做好自己，又能处好人际关系，那就更加优秀了。
到此，以上就是小编对于职场人际交往的重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往的重要的2点解答对大家有用。
