大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系不开心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系不开心的解答，让我们一起看看吧。
工作不开心，该怎么调节自己的状态？
工作不顺心，每天郁郁寡欢，怎样调整自己的状态？弄清原因，对症下药
一，若不喜欢本质工作，就找机会通过走访或“人才市场”调查，先找份自己比较满意的工作，而后再辞职离开单位，不能盲目离开。
二，若是因自己工作平平，感到个人才华得不到单位赏识，这原因有二:一是可能你真的工作不出色，你要努力、要勤垦赶上去;若是因人际关系问题，和周围或领导的关系不怎么融卡
你工作出成绩了没人关注;你工作稍做不到位就有人批评，这些你不要太认真强调自己的成绩，得注意调整人际关际，注意高调做事，低调做事。一边努力学习充实自己;一边调整人际关系，遇事报吃亏态度，不要和周围人斤斤计较，工作上和比自己强的人比！
总之你要严格要求自己:工作上进点，遇事吃亏点，与人为善点，做人低调点，乐于助人点，性格阳光点！希望你能做到这几点，开心生活，充分享受灿烂的人生！
出外旅游、野外写生、与同学或者好友聚会、还有就是在工作中遇到什么事不开心、找到主观、去掉客观、回到现实观、一切就云开雾散、还有就是敞开心扉、包容忍让、并不是自己傻、而是你优秀于人。
我认为工作很不开心的原因可能有以下几种：
第一，工作内容让你不开心。可能是工作枯燥、工作违背良心、对工作不熟悉导致效率低下等原因都会让你觉得工作不开心。
第二，交代工作给你的领导让你不开心。领导的领导风格对员工的影响还是很大的，遇上一个和你做事风格完全不一致的领导，***如你是个习惯于慢工出细活的员工，而你的领导却是火急火燎的急性子，凡是只看效率和结果，那在这一种领导手下工作，工作的乐趣自然也会减少。
第三，工作环境让你不开心。这里说的环境不是指公司的内部环境，指的是工作的氛围。工作氛围对员工工作热情的影响也比较大，试想当你兢兢业业，认真负责地完成每一项工作，而你身边的同事却在磨洋工，上班刷刷网页打打手游就过了一天，等到任务Deadline才加班加点完成工作，这两者之间的对比下，也容易对工作的乐趣产生影响。
所以我的建议是，先静下心来，想想自己为什么在工作上会感到不开心，结合上面的几个原因找到自己真正感到不开心的点，再去考虑下一步的行动和计划。
职场上人际关系不好的原因会是什么？
根据个人原因分两大类来说吧。
一、个人原因占主要部分
1、判断方式：如果自己跟几乎所有职场同事关系都不好，那基本可以判定是自己的原因占了主要部分。
2、原因及应对：主要是个人能力原因。基本是个人意识（这也是能力的一部分）、交际能力问题，造成自己没有能够融入职场关系。这种情况，需要改变自己，保持开放的心态，积极学习与人相处之道，改进职场关系。
这种情况下，尤其注意心态调整，不要逃避，试图通过换工作改变这种情况，大概率会失败。人际关系从来不是换工作的首要因素。
二、个人原因占次要部分
1、判断方式：只是跟少数同事关系不好，这种情况，自己的原因占的一般是次要原因。
2、原因及应对：对方的原因占主要部分，这种情况，要看跟自己关系不好的同事，是不是跟其他人关系大部分也不好。如果是，那大可不必在意。如果不是，那要适当考虑调整自己的状况，跟对方友好沟通一下，问问自己哪里有问题，以便做出努力，改进关系。
到此，以上就是小编对于职场人际关系不开心的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系不开心的2点解答对大家有用。
