大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蓝领职场小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍蓝领职场小技巧的解答，让我们一起看看吧。
蓝领白领金领区别？
白领、蓝领、金领的区别主要有定义不同、特征不同、收入不同等。其中白领是指不从事体力劳动的工作人员。蓝领是指某些国家或地区指从事体力劳动的工人。金领一般指职场高级管理者。由于三者定义不同，因此三者在特征和收入方面也存在差异。
1、定义不同：白领又称白领阶层，一指有较高教育背景和工作经验的人，二指从事脑力劳动的职员，如管理人员、***公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。蓝领指某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。
2、金领阶层一般是规模较大的民营公司的经理、国企的高层领导、外商驻华机构的中方代表等。金领是社会对这些人知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系***等综合素质的认可。一般认为金领拥有决定白领命运的经营权。
3、特征不同：白领的特征是追求生活的多样化及高质量、职业具有高流动性、具有强烈的务实主义精神、较关注个人职业发展等。蓝领在工作上具有相当的经验和博学，给大众的印象较为正面。金领一般是城市精英，有较强的事业成就感和生活品质的优越感。
4、收入不同：白领一般都有稳定收入，部分白领高收入阶层的月薪大都在1万元以上。而蓝领的薪水在多数情况下低于白领族薪水。金领一般达到年薪百万左右，均高于白领和蓝领的收入。
“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。
“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。
金领、白领、粉领、蓝领、灰领各代表什么意思？
1、金领。
拥有“金领”这个称谓，不仅让人羡慕，也令人敬畏。这一称呼是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、管理经营能力、社会关系***等综合素质的认可。金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。在公众心目中，除董事长、总经理外，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建筑师，当为“最受百姓宠爱的金领职业”。金领的月薪在1万元以上。
2、白领。
“白领”大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。白领们追求生活的多样化及高质量。目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。
3、粉领。
“粉领”是指那些在家工作的自由职业者。她们凭借电脑、电话和传真与外界联系。她们多出自“食脑”阶层，从事自由撰稿、广告设计、服装、珠宝、陶艺及各类工艺品设计、产品营销、进出口贸易、管理咨询等工作。她们大多是受过高等教育的年轻人，寻求个性价值、追求劳资公平、接受市场挑战是她们共同的特点。因从事这方面工作的多为女性，故又称“粉领丽人”。
4、灰领。
“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职[_a***_]毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。
如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。
5、蓝领。
到此，以上就是小编对于蓝领职场小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于蓝领职场小技巧的2点解答对大家有用。
