大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的人际沟通的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上的人际沟通的解答，让我们一起看看吧。
人际沟通在社会生活和工作中的作用？
1.在生活中，我们因为情况不同，扮演着不同的角色。有良好的沟通技巧，可以让每一次的沟通都更加顺畅。可以让人感觉到非常的舒适。
2.作为一个销售员，有些人在完成销售之后，还能与客户保持朋友的关系。每成交一个生意，就多交了一个朋友。都是因为懂得运用沟通技巧，让每一次的沟通都达到较好的效果。
3.在工作中，人际沟通技巧的作用就显得更加重要。对上级，需要充分的沟通。不仅能够让工作开展的更加顺利，也能够让上级对自己的工作肯定。与同事之间需要保持良好沟通，这样才能提高工作的效率，在有需要的时候，互相帮助。
在工作中如何提高沟通技巧？
第一，你要明确自己此次沟通的目的，希望通过沟通达到什么目标。因为这点非常关键，尤其是在解决工作中的问题时尤为重要。因为有时你在不良情绪的影响下，容易走向两个极端，要么沉默，要么发狂，全然忘记了你本来的目的，所以时刻提醒自己不要偏离大方向，不然很难获得令人满意的结果。
第二，在沟通过程中要始终注意维护安全感，让对方没有心理压力的与你展开沟通。这就需要你多设身处地的考虑对方感受，有时一个积极的目光交流，一个关注的表情都可以化解对方的心理戒备，达到我们有效沟通的目的。
至于沟通的方法，对不同层级，方法也不尽相同。比如对待下属，你所布置的工作，最好要让对方复述，以确认下属明确知晓你的工作要求。也可以通过邮件、微信工作群予以确认。
职场中,沟通的重要性不言而喻,到底如何和不同的人进行沟通?职场沟通应注意什么?又有哪些技巧呢?几大沟通原则1.无尊重不沟通尊重是任何交流中的首要原则,当然,这是一个相互的问题,如果你有足够的尊重而对方没有,那么你也有理由可以适当地要求他的尊重。2.有情绪不沟通有情绪时尽量避免沟通,因为不好的情绪易导致人失去理性。
在我看来，职场的有效沟通就是你想传达的意思对方完全理解，并且最后的结果就是按照你想要的方式呈现的。
现实职场中的沟通，有效的沟通占比可能不超过20%，剩下的80%都是无效沟通。
案例1，你本来想让下属在周五的时候提交一份活动策划方案，方案以ppt的形式提交，这个方案你打算拿去和客户分享，结果下属交给你的是一份word。而且只有大纲，没有细节，这就算是一次失败的沟通。
案例1，大家为了新项目已经热火朝天的干了半个月了，你突然在开会的时候说，这个项目要***取另外一种方式干，这样的结果就是导致大家半个月的成果全废除了，并且接下来的日子还要加班，员工说了一句，凭什么，你说，就凭我是你的领导，这其实也是无效沟通。
要想真正做到有效沟通，只需要做到以下几点：
为什么要在一开始的时候就说清楚自己的目标，因为这样可以让对方时刻围绕最开始的目标想办法，不至于走歪，同时避免了谈话内容过长，到最后完全忘记了目标的存在。一项工作，只有有了清晰的目标，大家才知道接下来朝着哪个方向奴隶，没有目标的努力不就是浪费时间么。
谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧?工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个[_a***_]的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。
我是职场小申子，说下我的观点希望有所帮助:)~
基本点：
1、不情绪化、不抱怨。我们要清楚对方不是我妈，我也不给TA钱化，对方没有义务接收牢骚、负能量和低气压。
2、有眼力见。与人沟通要注意环境、场合。除了语言，语气和仪态同样重要，懂得察言观色，比如该回避时要知道回避。
3、注重效率。大家都比较忙，彼此尊重，简洁清晰，尽量减少中间环节对信息的弱化，沟通后要记得追踪。
4、懂得设防。有人就有江湖，不要掏心掏肺什么都讲，更不要乱讲，以免被人利用、背锅、下套。
与上级，多请示多汇报
职场一味闷头干活的人是没有出路的。多请示是对上级的尊重，既展现了主动工作的责任心和能力，也在上级的授权下办事；多汇报可以让上级获取信息，便于随时掌握工作进展，既能帮助指导工作也便于及时修正问题合理止损。能不能升职加薪，关键就是这个。
不能因为下属的工作自己门清就不依不饶，没有耐心，大家都是一步步走过来的，学会换位思考，多一些包容和善意，完善自己，提携别人，团队才能带好，进而工作才能开展好。
同事间，尽量对事不对人
同事之间有事说事，遇到问题积极沟通认真解决，但不能上升到对人的攻击、指摘，尽量对事不对人，不一定能做成朋友，但面上还是要兼顾的，毕竟与人方便就是与己方便嘛。
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在职场办公室，你如何与领导及同事更好的相处？
首先，对职场的认识要清晰，职场的真相是价值。所以这个基础上再谈相处。
第一，职场上这里信奉的是“有为才有位”。关键的成长路径是你的真才实干，谁也不愿意与无能之辈为伍，你的职场地位需要自己的实力作支撑。你有实力了，大家都会认可。关系依然熟络。
第二，注重小细节，如出门旅行带个伴手礼，早到办公室烧水，通风等，总之为同事做点举手之劳的小事情，增加大家对你的好感。注意，不是刻意一味拍马屁哦。
职场三哥的看法：生活的好坏就是和人相处的好坏。工作的好坏说到根上，还是和同事领导相处的好坏。
职场是竞技场，关系复杂，人心难测，还有各种圈子，小团体的利益冲突，领导的压制，背后小人的算计，凡此种种，三哥承认都是现实职场里的客观存在。
但是，三哥的亲身体会是：大多职场朋友的主流价值观还是相互沟通协调，合作共赢。所以，学会和领导同事愉快的相处至关重要。这方面的知识内容很多，书籍，专题，***级的学说等。三哥只是就着自己的多年工作历练身边发生的人和事，来谈谈自己的看法：
谁人背后无人说，谁人背后不说人。咱中国人好拉呱闲聊，东家长西家短，议论个谁是谁非，吐槽八卦等等，本来就是过日子的一部分生活内容，也无可厚非。
职场里，大家在一个办公室，难免在工作上有矛盾，个性脾气不对付，爱好兴趣不同，看人论事的观点不一样，在一起议论也是自然的事。
只是咱们要注意不能做搅局，制造矛盾，搬弄是非的人。
1.对领导和同事一起组织的小活动，如果你不能参加 也别说风凉话，泼冷水 表示不屑一顾。
2.张同事和你私下说王同事不利的话，你不能到王同事那里说走嘴，甚至添油加醋。
3.领导开会不点名批评的话，你不能对号入座的对别人闲言碎语。
这种为人处世的方式的结果，就是双方都会远离你，把你归到不受欢迎的一类。
上班族大部分时间都在公司度过，有时与领导和同事相处的时间甚至比家人相处的时间还要长，在与领导及同事的相处中，我们应该有礼貌，少说话，多做事。服从领导安排，做好自己的本职工作。这样才能与领导和同事更好相处。
与领导相处时：
要记得上下班打招呼，这既是对领导的尊重也是自身素质修养的体现；工作中要服从领导的安排，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。；不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天工作中，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
殷勤“向上”尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。不要在工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，领导也心知肚明，所以听从领导的吩咐不要溜须拍马，做好自己的本职工作就好。
与同事相处时：
少说话，多做事。闲谈莫论人非，***常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作填充多余的时间。无聊时，避免闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，谁是谁非，心中自然明了。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
我们与领导和同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
子亦观点：办公室相处重在和谐，低调做人高调做事，热情积极的人往往会比较受领导和同事喜欢。
关于实际相处过程中需要注意的问题，分享我的一些经验。
保持沟通和互动
办公室三五个员工还好处理人际关系，但在开放式大办公室中，有些喜欢闷头做事的就很容易被忽略。当然，不是让你在办公时间窜来窜去聊天，而是在工作间隙利用机会增加沟通，以及在下班或休息日积极联络活动。
与领导的沟通和互动更是如此，切忌刻意躲避领导，不参与讨论或集体活动。要向上、向下积极沟通，保持思想碰撞才能擦出更多火花。
严以律己，宽以待人
君子求诸己，小人求诸人。
办公室中同事间相处时间比家人还多，家人还难免拌两句嘴，何况同事关系。
在诱惑面前，保持冷静和克制。对自己严格要求，同时也宽容对待身边同事，赢得尊重才能继而让他人信服。
嘴巴严实，不八卦碎嘴子
办公室是个相对封闭的小圈子，有点风吹草动的事情很容易被传播，特别是女员工扎堆儿的地方，三个女人一台戏都算小看她们了。
这种碎嘴子爱八卦是职场忌讳，特别是背后猜忌散播不实消息，更容易产生矛盾冲突。
个人习惯也是在办公室是否受欢迎的关键，比如不讲卫生、举止不雅、不良奢好等，每个人性格偏好不同，只有将个人习惯中容易造成别人厌烦的部分去掉，才会让他人放心戒备心，最大限度争取更多内心认同和接受。
以上，希望可以帮助到你。
我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！
感谢有机会回答问题。茉莉觉得这是一个非常实在的问题，这里和大家分享一下感受，希望我们能一起成长，一起应对职场。
第一，时刻保持冷静。
其实其实就是和大家说情绪要稳定。因为职场上各种情绪蔓延，有高兴的也有不高兴的。保持自己稳定的心态，我们做事就会容易更加专注，从而效率更高。茉莉其实遇到很多很聪敏的的同事，但是他们却因为被情绪所左右而产生了不少障碍，然后工作上出现问题，所以茉莉才会强调重要的事情是心态问题，有时对一些负面的事情保持一种钝感，也是启动自我保护的方式。
第二，友善但不软弱。
和领导同事相处，脸上常露微笑，这样大家也会觉得你很友善，从而更好的相处。但是茉莉也会强调不能软弱。就是有时有部分同事觉得你好像很好说话，把自己的工作加塞给你。所以我们在工作的时候，多看看自己的工作职责，不属于自己的工作的事情就不接了，真的是很有空才去帮别人。首先要帮了自己才能帮别人。
到此，以上就是小编对于职场上的人际沟通的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的人际沟通的3点解答对大家有用。
