大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际关系险恶的职场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人际关系险恶的职场的解答，让我们一起看看吧。
职场人心险恶吗？
职场的人心险恶其实不是真的恶，也不是人性的恶，只是大家为了自己的利益和权力而竞争罢了。
当然这里面的竞争也并非都是良性的，很多时候，职场上并没有绝对的公平和和谐，很多事情都是在灰色地带里面抉择的。
打工人在职场上一定要放下自己的玻璃心，不要受了一点点委屈，吃了一点点亏就觉得自己非常冤屈，别人就十恶不赦。
工作得久一点你就会发现，这就是职场的常态，不管你愿不愿意，每个人都会牵扯进无穷尽地斗争当中。
很多事情，不是自己选择躺平，就能够置身事外的。只要你还在这个组织和集体中，很多事情你就要服从亦或者是被动接受。
就算是打工人的工作环境非常简单，同事关系比较和谐，相互之间也没什么需要争权夺利的，但同事就是同事，你们做不了闺蜜也成不了哥们。
最多就是在单位的时候可以互相照应一下，帮忙打个卡，一起吃个饭、聊聊天，这就是你们之间能做到的极致了。下班之后，大家就天各一方；离职以后，直接就形同陌路了。
职场不是学校，利益的占比要远多于情义，或者是即使有情义也是为利益服务的。当彼此间的利益和价值消失了，你们之间的情义也会荡然无存。
所以不要对同事有过高期待，也不是过度袒露心扉，保护好自己的最好办法就是距离产生美。
其实职场不能直接定性的，你的经历、角度和处境不同，对职场的认识也会不同。
“不管是小人物还是富贵子孙，要成功，都得眼睛看远一点，度量放大一点，脑子多想一点，然后怀六分恶毒，三分炎凉，还得给自己给子孙剩一分善心。”其实咋看之下，这句话大部分内容在职场中同样适用。可是后半部分那句“六分的恶毒”，我却不敢苟同。如果一个人在职场生活中经常以恶毒的心思去揣测别人，那么在他的眼里，只有职场，而不会有生活。但是人心难测，一部分人善良不代表所有人都善良，一旦涉及到利益，很多人的劣根性都会暴露无遗。所以身在职场中，你首先要学会的就是保护自己。
1.真心与套路同在
职场中，虽说套路可以得人心，但是真情同样靠得住。比如有同事感冒了，你直接给人家药，用心险恶的人不但不领情，还会觉得你在刻意讨好。但是如果你向他介绍自己有一种药效果特别好，让他主动索取，那性质就不一样了，他更可能会对你心存感激。东北有句话“上赶着不是买卖”就是这个道理。即使你有着善良的本心，但是也要学会运用。
2.难得糊涂
有时候揣着明白装糊涂，是职场中得以生存的不二法宝。有些人可能看你不顺眼，便对你指手画脚，吹毛求疵。这时如果你克制不住自己的情绪，与之争吵起来，就会正中人家下怀。别有用心之人会制造更多口实，甚至以讹传讹，进一步的诋毁你。所以职场中遇到他人的挑衅，最好办法就是装糊涂，***装不知道好事者的言外之意。这样激不起声势，他人的流言蜚语自然就消散了。
3.有“盛气”但不“凌人”
记着有这么一句话：“三十岁之前不骄傲不会有发展，三十岁后还骄傲一辈子都不会有出息。”所以刚入职场的年轻人一定要保持自己的盛气，这样一方面可以给自己自信，另一方面可以证明你并不是一个***可欺的“软柿子”。同时也要做到平易近人，和大家友好相处，以此获得群众基础。这样那些用心险恶的人，即便对你不满时，也不会肆无忌惮的陷害你。
“人之初，性本善”，人心之所以变得险恶，是受不良环境的熏染而致。所以“害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场生活中，我们不要因受到外界的影响，心存恶毒。而是应该在浑浊中，保持自己拥有一颗纯净的心。
有人的地方,就有江湖!
所以,对于刚步入职场的同学们,我想对你们说:不要害怕,做好自己即可!既使有时会有一些委屈或难过!那也是正常的.因为这本身就是人生的必修课.随着阅历的增加,你也一样可以做到游刃有余的!
这个命题肯定是不存在的！人在社会都是职场，职场是个大慨念。我百度了一下，一个我认为比转通俗的解释。（网名：火腿尝）”职场，可以从狭义和广义来理解。狭义是指工作的场所；广义是指与工作相关的环境、场所、人和事，还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等”，这个解释已经很具体化了。职场是国家、***、企业以及各行各业的精英们，为我们提供的提升自我能力、实现自我价值，和拓展生活空间的，等等的赖以生存的场所。职场中千千万万的人如果被“人心险恶”所套牢，谁敢想像？？？
感谢邀请回答这个问题
我认为从一般[_a***_]上讲，职场上确实存在人心险恶的现象，但不能够绝对化地认识这个问题。
为什么？有几点理由。
理由一：职场是逐利之地这一本质属性决定了每一个职场人，都必须奉行所谓的“丛林法则”来讨生活。因此每一个职场人为了求得生存权和发展权，就势必会在弱肉强食的争斗当中，表现出来人心险恶的一面。无论谁都不能否认这种客观存在。
理由二：职场的生存法则。肯定会倒逼每一些职场人，不惜突破做人做事应该遵循的道德底线，***取各种手段，达到伤害和牺牲他人利益目的，以求自己利益的最大化。尽管有些人的险恶用心，因为会受到职场所确立的各种规矩的制约和人们的***，但职场上人心险恶的现象并不能够彻底地杜绝。
理由三：职场上鱼龙混杂啥人都有，人们的利益之争，更多的体现在每一个人不同的人生观、价值观和职业观的实际冲突和为人处世的人生哲学上，当然更会集中具体地体现在人际关系上。因此从这个意义上讲，职场上人心险恶所衍生的负能量，会无所不在，无时不在。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。
理由四：我们绝对不能否认，一个“三观”正确的职场，所具有的成熟的企业文化，科学完善的利益分配机制和人才评价机制所积累的正能量，在***和消弱所谓的人心险恶这一病态现象，所起到的凝聚人心的根本作用，和引领人们共同遵循互惠互利、睦相处的价值取向与职业道德的示范作用。因此从这个意义上讲，一个光明磊落的职场人，至少应该出于人性善良的一面，做到与人为善，不动什么歪歪心眼去害人。
你是怎么看待职场中的“勾心斗角，尔虞我诈”的？
职场如江湖，人在职场等同于人在江湖，身不由己！所以难免会遇到尔虞我诈，勾心斗角的事情。逃避是没有用的，面对这样的事情，关键时刻要学会致命一击。
我有个大学同学在一家小型私营企业上班，性格非常外向，工作能力也很强，“白兔”型的上司感觉到自身的地位受到了威胁，经常给他安排一些匪夷所思的工作。
有一周末我们一个大学同学从外地过来，大家准备小聚一下，周五下班前，他特意问了上司周末有没有什么事情，上司很肯定的给他说没有。然后我们一帮大学同学出去嗨皮了，凌晨两点多在路边烤肉摊喝啤酒都有点大了，大家共同发了朋友圈，几乎到了热闹到天亮才休息。
周六他一觉睡到下午一点多，看了手机，蒙圈了，工作群里上司艾特了他十几次，总的意思就是部门的人都来加班了，怎么联系不上他人云云。他看了通话记录，并没有未接连点，只是一个劲的在工作群里喊他。
工作群里还有更高的领导，结果我同学落下了逃避加班的恶名。
我同学当时想一走了之，但是心里咽不下这口气，就留了下来。之后的工作，他开始早请示晚汇报，给上司一口一个领导，部门聚餐的时候，很少喝酒的他主动给上司敬酒，凡是上司安排的事情，让怎么办就怎么办。
同事们觉得他失去了风骨，好多人私下里开始鄙视他，甚至开始疏远他。
一天，公司安排了一个很重要的企划案，比较棘手，上司本想把功劳自己吃下，无奈能力有限，想让我同学待作嫁衣裳。
我同学联系了几个铁杆同事，很快把企划案做好，然后利用之前已经搭建好的关系，直接越级联系了高层，说服高层听取了他们的汇报。
他们几个先汇报了企划案，然后把越级汇报的原因也做了详细的汇报。这本身就是孤注一掷，***的是，他们遇到了伯乐。
职场上的“勾心斗角尔虞我诈”现象确实存在的，也是非常常见的一种现象。是人就有矛盾就有斗争，特别是上位斗争与同事之间的不良竟争，这些都应该引起管理者特别的重视。当然，这种现象不是职场的主流，职场的主流还是相互协同协作，为了团队共同的共同目标而努力工作，因为大多数人都是正派的。
但这种现象的存在，会使一个积极上进的人心生倦职之心；使初入职场的人对职场心生畏惧，但又无可杜绝这种人！这种人的存在的的确确是职场的一种负能量！
要克服这种现象，首先老板要明
首先关键的一个字，作为企业的最高管理者老板要‘’明‘’。这里的明，指的是清楚明白。因为在职场很多曲直是非最终的仲裁权都在老板，勾心斗角尔虞我诈者所玩的把戏无非打压同事、排挤竟争对手使自己上位，或者已经上位，排挤掉已经的或者潜在的挑战者，他们玩的都是蒙蔽老板的把戏。
这样的恶性竞争会严重损害公司的潜在竞争力，打击部分，特别是优质员工的积极性，严重会适成优秀员工纷纷离职，形成一种所谓劣币驱逐良币的现象。应该值得各位想把公司做大做强的老板的警惕！
第二，受困者要勇
对于被尔虞我诈勾心斗争困扰的职场人事，要有两个字：一个勇字、一个斗字！所谓职场小人他要干嘛，要得到什么？无非就是一个利欲熏心！
所谓，不要多表现呀，不要多讲话呀，等等等等。要么你本来就是职场弱鸡，要么会被职场小人修理成职场弱鸡！说实在，人生一世，草木一秋，就该发挥自己的天赋！
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
尔虞我诈是零和博弈的一种体现，是损人利己的，对社会进步没有任何好处。
根据零和博弈理论，在完全竞争的情况下，双方不存在合作的可能，一方得到，另一方必然失去。
但是这是一种极端思维，更多情况下，是存在双赢的可能，但是每个人都将各种关系简单等同于你死我活，那么该如何实现双赢，尽可能减少尔虞我诈呢？推荐大家去阅读:史蒂芬柯维的《第三选择》。
一、其中有4种思维模式
1、我看到自己
掌握选择权，你永远都有选择的权利
学会自尊，你是值得的
2、我看到你
把人当人，不敌视，先摆出合作的姿态
职场的尔虞我诈、勾心斗角，是职场的必修课，如果真没有了，会失去很多乐趣的！
在软弱者的心中，尔虞我诈、勾心斗角是人生的重重障碍，无法逾越的沟壑，人心险恶恶人心，最后互相伤害！
在强者的心中，这一切都是历练、考验，趟过了这一遭，就是站起来的节奏，在职场站的越高才能越远离职场争斗，因为将有更广阔的空间等着你去厮杀！！！
还有一种介于两者中间的人，不参与职场争斗，看淡升职，也是活得最潇洒的人！
大家喜欢哪种人呢？
到此，以上就是小编对于人际关系险恶的职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际关系险恶的职场的2点解答对大家有用。
