大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场发言技巧精髓的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场发言技巧精髓的解答，让我们一起看看吧。
在职场中说话太过直白，但本人又不喜拐弯抹角，该怎样改变？
对于这个问题，我想我还是比较有发言权的。在公司干了十多年，刚开始的时候企业高速发展，自己性子直，说话直白，敢说敢做，热心助人，确实给自己积攒了不少人气，也得到了相应的职位和薪资待遇。但随着近几年公司发展减慢，甚至停滞，加上人才的流失。我的直白在很多人眼里已经变成了抱怨，他们不太喜欢听这些实话。
公司干了十多年，怎么说还是有感情的。也希望公司一直良好的发展下去。对于存在的一些问题和自己总结的一些看法还是要说的。那该以怎样的方式去说，这就显得尤为重要了。如果还像以前那样不管不顾什么都说，那肯定是不行的。这时候得讲究方式方法。
选时机
向别人反应问题，汇报工作，展现自己的才能。首先要选对时机，选对时机这个很重要。你在对方心情不好和对方心情很好的情况下谈话所得到的反馈效果肯定是不一样的。特别是提条件，如果对方正在发火，你都不知道怎么开口。而如果今天对方心情不错，你的条件对方很可能就答应了。
说重点
在谈问题时尽量做到言简意赅，重点到位。因为你的谈话对象有可能没有那么多时间，等你说来话长的时候，他们可能早就不想听了。
找帮助
如果你害怕说错话或者担心别人接受不了你的问题和想法，你可以先试探，找个关系较好的人帮你先做一些铺垫，比如先透露部分信息，先侧面询问对方的想法等等。这样可以起到一个缓和的作用，让别人有所准备。
你可能会说我就和人随便聊个天，又不是谈什么重要的事，有必要搞这么麻烦吗？我想说就是因为我们直率的性格，平常说话很直接，不知道拐弯，才有可能得罪人、伤害人我们都不知道。所以才要尝试改变，这可不是改变性格，直率的性格很好，没必要改变，只是改变自己的方式方法，也是对自己的一种保护吧。
总之，就是不是让你去学习圆滑，只是让你学会做到话到嘴边留三分，说话尽量过大脑，这也是高情商的一种体现，不是吗？
从学会“闭嘴”开始吧。
就是，不要随便开口说话，多听别人怎么说，保持善意的微笑。在听的过程中，实在忍不住，就在心里对自己说想说的话，再对比下其他同事是怎么说的。然后想想怎么说出来，话更容易让人接受，多在心里打几遍草稿。
虽然这样会让人感觉木讷，但是相比较而言，比得罪人要好点。
“说话太过直白”的人，不会仅仅限于“在职场中说话”，可能表现于生活及社交的方方面面。说话直白，直肠子，是非分明、爱憎分明，这种性格的人值得信赖，因为他不虚伪。
说话“不喜欢拐弯抹角”，也不见得必须佩韦佩弦，强迫自己改变。问题在于“直白”不“拐弯抹角”的杀伤力不能没有节制没有控制。比如，有人说他的某某策划案很优秀很杰出，你认真看过了，感觉毫无新意，但千万不能傻乎乎“直白”地说：“啥玩意？垃圾！”或者同事与你探讨问题，征询你意见，你却“直白”地说：“得了吧，就你？你有智商完成这项工作？开国际玩笑！”“直白”应该有个底线。这底线就是不能损害所有职场同事和领导的尊严。维护别人的尊严，就是给自己赢取尊重、尊严。尊严或尊重是相互给予的东西，不是“与生俱来”的。
一个人的优点可能也是其缺点，一个人的缺点也可能是其优点。另外，还有具体对象的问题呢。“说话太过直白”的两个人，不一定就能惺惺相惜，成为知己。你的“直白”与他的“直白”冲突了，各自固执其“直白”，自然就闹掰。
可以把自己“直白”的棱角稍微打磨一下，让其圆滑些，杀伤力钝化点。“人情练达”是毕生必修课。“修身养性”不可松懈，要克己适应。“直白”孤行，不能持久。
谢谢邀请。
不说话别人不会当你哑巴。即便你是哑巴，好好做事的哑巴也比讲话太直白的人好很多。
别人嫌你只是因为你用不适合的方式讲了不该讲的话。
所以，慎思笃行少屁话。
讲话太直白这个是大概率都是情商低的表现，不过呢，你怎么讲话是你自己的事，你完全由权利由着自己的喜好去讲话，去做事，但别人也有不喜欢的权利。
可见，把这些矛盾归结到底的话，其实是你的价值观决定了你的选项。
你觉得不违背自己的初心、不用拐弯抹角地讲话让你很舒服，那你就去做。
没关系的，你的人生由你做主，不要受那些吃的太饱的人的闲话所左右。
如果你觉得人际关系很重要，那你就学会多思考，多做事，少插嘴。
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多看多做少说，原本直白是你的秉性，但职场上的直白很可能是你的绊脚石。多站在别人的角度思考一下问题：如果你做错了事情，原本内心就已经很难过很内疚了，结果有一个说话直白的同事来了句：都是你的错。你会怎么想？又会怎么做呢？
1、己所不欲勿施于人
在说别人之前先反思一下自己是不是做的足够好（其实职场的口号是没有最好，只有更好），职场沟通将就方式方法，有些时候太过直白反而误事。比如你想请别人帮忙，结果没有一点铺垫上来就是：XX，帮个忙，如果人家跟你不熟凭什么帮你呢？
领导当众批评你的时候，你是不是希望领导说话能委婉一点，给自己留点面子呢？所以对别人也是一样，分清楚场合，考虑别人的感受，然后[_a***_]语言在说话。
2、先倾听再说话
我们习惯的喜欢站在自己的立场说话，并且一开口就是我怎么这么样，这样的话说会让其他人有距离感，认为你总是以自我为中心。所以沟通的时候请注意倾听，表达的时候抓住重点。另外说话的时候把要说的东西在脑子里多过一遍，不要嘴巴比脑子快，话可以慢慢说，给自己留一点时间思考。
3、说话幽默点
职场沟通的技巧之一：说话的方式幽默点，重要的事情说三遍，说之前可以先拿自己做例子，开自己的玩笑永远比拿别人开玩笑妥当的多。说话幽默会让听的人没有压力，对方的接受程度也会更高一点。
总之如果不会说话，那就先少说话，慢点说，想清楚再说。
职场上如何为人处事？
方法/步骤1:
职场上说话做事要谨言慎行，平时要注意自己的说话语气与内容，要知道祸从口出，说话不动脑，很容易得罪人，给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快，信口开河，工作上避免跟人谈过多的私人话题，不要将自己的坏情绪带给别人。
方法/步骤2:职场上遇事不要急于下结论，每个人所站的角度不同，想法也会不同，便会有不同的答案，不同的解决方法。不要一竿子打翻一条船，要学会换位思考，跟别人交换遇见，站在别人的角度设想问题，也许有更好的处理方法也说不定。有时候，遇到解决不了的难题，不妨先放一边，等一等，也许转换了思维，便能找到解决的办法。
方法/步骤3:对于办公室里，背后说他人闲话，评论他人的行为，不要参与其中，心里有数就行。谁也没有依据的界定好人与坏人，职场上不过是利益关系罢了。因为利益不同，所以才会逞口舌去发泄不平。对于这种评论他人的行为，能避则避，不能避就听着，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁观即可。
方法/步骤4:职场上做事要留有底线，做人做事不能做得太绝，对于那些落井下石，陷害他人的事情，千万不要干。俗话说，给人留一线，日后好想见。在别人落难的时候，即时不能伸出援手，也不要去补上一刀，给别人让出退路，不做落井下石之人。
方法/步骤5:职场上，对于那些经常找你麻烦或者欺负你的人，能忍则忍，没必要跟那些没素质的人过不去。要知道明枪易躲，暗箭难防，背后的算计，往往防不胜防。若是能忍便忍，退一步海阔天空，不要跟小人太计较。没什么大事，能翻篇便翻篇。
非常高兴来回答这个问题。职场上如何为人处事，这个问题如果问一百个人肯定会有一百个完全不同的答案，因为每个职场的性质（行政机关、事业单位、国企、私企等）、环境、文化等不同，所以对为人处事的方法也不尽相同。但是，无论是在任何一个职场，我想在以下几方面做好，就能如鱼得水。
一、为人方面
一是待人要真诚。任何一个单位、一个部门，都喜欢真诚做人的人。做人不虚伪，一是一二是二，实实在在做人，踏踏实实做事。同事与你共事感觉踏实，对你都非常认可。
二是要尊重他人。无论是你的上级，还是你的下属单位的同事，在尊重上都要一视同仁。特别是对下属更要让他们感觉到你对他的尊重。给人一种非常好接近的印象，从而从心里喜欢和你交往。
二，处事方面
一是做事要干练。领导安排的工作不拖泥带水，干之前有请示，干完后有汇报。同事相求的事，尽量帮助同事去完成。
二是要守时。每天上下班都按照单位的规定严格遵守执行，无特殊原因从迟到早退。养成良好的工作规律。
三是当日事当日毕。认真完成好手头的工作，力争做到当天的工作不过夜，需要加班就毫无怨言的加好班，不断提高自己的工作效率。
希望我的回答对需要的人能有所帮助，欢迎大家共同学习讨论。
1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4、低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感)。
6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
2017-01-16 回答
1. 职场上说话做事要谨言慎行，平时要注意自己的说话语气与内容，要知道祸从口出，说话不动脑，很容易得罪人，给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快，信口开河，工作上避免跟人谈过多的私人话题，不要将自己的坏情绪带给别人。
2. 职场上遇事不要急于下结论，每个人所站的角度不同，想法也会不同，便会有不同的答案，不同的解决方法。不要一竿子打翻一条船，要学会换位思考，跟别人交换遇见，站在别人的角度设想问题，也许有更好的处理方法也说不定。有时候，遇到解决不了的难题，不妨先放一边，等一等，也许转换了思维，便能找到解决的办法。
3. 对于办公室里，背后说他人闲话，评论他人的行为，不要参与其中，心里有数就行。谁也没有依据的界定好人与坏人，职场上不过是利益关系罢了。因为利益不同，所以才会逞口舌去发泄不平。对于这种评论他人的行为，能避则避，不能避就听着，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁观即可。
4. 职场上做事要留有底线，做人做事不能做得太绝，对于那些落井下石，陷害他人的事情，千万不要干。俗话说，给人留一线，日后好想见。在别人落难的时候，即时不能伸出援手，也不要去补上一刀，给别人让出退路，不做落井下石之人。
到此，以上就是小编对于职场发言技巧精髓的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场发言技巧精髓的2点解答对大家有用。
