大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存技巧实例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场生存技巧实例的解答，让我们一起看看吧。
在职场中该如何生存下去？
能够在职场中生存下去的人，不一定是人品最好的人，也肯定不会是一些霸道的人，而应该是那些看上去好像不怎么精明之人。
如果在职场中有一个没有什么背景的人，看上去懦弱胆小，而且身居要职，这样的人很有可能就是一位韬迹隐智，大智若愚的人。
这样的人能够洞悉当下局势，善于隐藏自己。对外总是展示一副人畜无害的形象，对其他人而言更不会有任何攻击性。
其实这样的人最懂得生存法则，往往能够收获良好的人际关系，遇事总是主动示弱，并不是真正懦弱胆小的表现，而是明哲保身的大智慧。懂得示弱的人，不容易树敌，因此会给人们留下谦逊而慈祥的印象。
在职场中总会有一些喜欢强出头的人，以自我为中心，丝毫不懂得退让，总表现的比谁都厉害。要知道的是，山外有山，人外有人，凡事喜欢强出头的人，一般都会因此种下祸根。除非你是孙悟空，或者奥特曼，有着势不可挡的本领！
还有一些喜欢表现聪明的人，与人交往的时候，爱卖弄小聪明，仗着自己口才好，说话总是压人一头。因此便会祸从口出，得罪别人而不自知。如果没有诸葛亮那般识明智审的本领，就不要逞一时口舌之快。
善于隐藏自己可不是什么小人作为，这一点可不要搞混淆了。隐藏是一种生存之道！况且猛虎在捕猎之时，还要隐介藏形潜伏于草丛之中待机而发。所以说，人类既然是高级动物，又怎么会不明白这个道理？
如何在职场中长期的生存下去而不被淘汰，这就和生活在大自然中的万物一样，适应者生存，不适应着淘汰，无论是处在职场中的人员也好还是大自然中的其他动物也好，都会遵循一个很现实的道理，弱肉强食，自己强大才能保住自己，自己强大才能吓退敌人。
要想长期的在职场中生存下去，一方面首先做的是适应环境，适应这个职场，如果连职场都不适应，都是那么的陌生和没有感觉，怎么会不被淘汰，这就是所说的适应着生存，你只有适应了才能有可能生存下去，才能有可能长期的生存下去，否则迟早会被淘汰。
另一方面呢我们不难发现能在职场中长期存在发展的都是真正有实力的人，所以要想不被淘汰，要想能够长期生存下去，你必须要有属于自己的能力和本领，自己变得强大了，有一技之长了，慢慢的就会把那些不如自己的人给pk下去了，企业不傻，留的是人才，走的是没有能力的人。所以我们一定要充实自己，丰富自己，提高自己，有属于自己的一技之长，有比别人要好的能力，弱肉强食，你强大了自然而然的就把别人‘吃’掉了。
还有一个方面也很重要那就是人脉关系，无论走到哪里，人脉一定要打通，孤军奋战不可能打得过人家一支部队，即使你有能把牛吹上天的本事也无济于事，所以人脉的疏通也很重要，不要孤立，要有一个整体性，要想长期生存，这方面也是很重要的。
从各个方面都要考虑到，有些时候不是自己救了自己，而是你的小伙伴救了你，所以说在提高自己能力的同时还要搞好关系，二者是相辅相承的，不可分割的。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第500条原创问答。上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
谢邀答！
职场中员工如何更好的生存？
合脾气，脾气好会让你在职场左右逢源去生存，不要得罪人，多安勿躁，多忍善顺，职场生存得好的人也必是脾气好的人。
能做事，在职场一定要胜任自己的岗位，工作你拿不下来，利用价值就不大，事做得好，展现的是一种价值。
有城府，多种花少栽刺是职场百试不爽的生存之道，遇事要三思而行，多顺水推舟，少逆流而行，要切记祸从口出。
具能力，木秀于林风必摧之，在职场有能力是要做一个什么困难都不能难倒自己的人，但表现一定要慎重，而能力并不是去突出自己。
善把握，进入职场后人会遇到很多节点，每一个节点都是不可多得的机会，要生存好就要重把握，机会把握得住，生存会锦上添花。
为什么我们如此在乎职场生存法则，因为:
1、职场是大社会的小缩影；精彩纷呈；
2、职场是实现个人价值梦想场所之一；
3、职场是小熔炉，会经历大考验；
4、职场是生存的依托之一；
5、职场中，让你看透更多人性善恶；
6、体现人生价值之一。
为什么职场生存如此艰难，因为:
非常高兴来回答这个问题。
职场生活是一门学问，需要活到老学到老、琢磨到老。能在职场之中生存下去很不容易，需要忍辱负重，甚至是卧薪尝胆。有人可能要说，你说的是不是有点夸张了，在这里我要说的是，一点都不夸张。具体分析以下情况：
第一，业务强不见得职场中就顺风顺水
有些人认为自己的业务好，其他人都比不上自己，[_a***_]就要对自己高看一眼。在此，我要说的是，这个想法太幼稚了，肯定要吃大亏。因为大家的业务能力都不会差得太多。业务强只是你立足职场的一个最基本的条件，每个人都必须具备。如果职场中只注重业务而不注重协调关系，那就容易生存不下去。
第二，会做的不如会说的
在这里要注意，职场中的老黄牛是最容易被领导忽视的角色，因为老黄牛只知道干活却不知道汇报。职场中就有那么一些人，把别人的工作当做自己的成绩来向领导汇报，结果是辛辛苦苦干活的却赶不上总去领导那里汇报工作的晋升的快。
第三，“表现”有时候也需要计谋
老老实实干工作的老黄牛不知道去领导那里汇报，就一味的以为自己干工作领导能看到，同事们，有这种想法的都是在“自欺自人”！不瞒大家说，我当初就是这么认为的，在这方面吃过亏的。你想啊，你干完工作不去领导那里汇报，领导一天那么忙，谁能天天关注你呢！我有个同事干工作很会搞计谋，比如：领导安排他写个材料，因为时间非常紧所以必须得晚上加班写。这个同事每次都是半夜十二点发给领导，领导一看加班加到十二点，对这个同事好感立即上升，有什么好事都能想着他。其实，这个同事早就把材料写完了，定个半夜十二点闹表，专门十二点发给领导。你看看这计谋深不深！（叹为观止）
职场生存法则是什么？
谢邀
通俗点说，职场就是每个社会成员实现其人生目标和人生价值的载体。职场需要广大社会成员的支持和拥护才能长***展，职场需要员工具有良好素质和专业技能，能尽职尽责为企业创效益促其发展壮大。双方能达成共赢，个人有了发展的空间，有了用武之地，企业也找到其赖于存在和发展的人力支撑。
职场服务于社会，也要体现自身的存在价值，自身的价值体现和员工能否尽职尽责紧密配合息息相关，因而适者生存就自然而然成了职场中的生存法则。
个人有选择的权利，但得以你必须优秀为前提，职场不养无德无能之辈，只有自己足够强大，工作中能独当一面成绩突出，从一定意义上也体现了企业精神，企业也以你为自豪。职场容不得你见异思迁，不思进取，拖企业发展的后腿，久而久之形成企业最痛恨的人浮于事的局面。
职场就是战场，齐心协办，忠于职守，才有前途有希望。
生存法则其实就是在特定环境下的一种生存本能吧，纯属自己的个人认知
（职场好比游戏中的场景，千万别让自己落地成盒哦！）
生存法则在职场上必不可少的隐性条件，就是因为它看不见，摸不着，但是又无时无刻的影响着你
以下的一些都是自己的总结，并非全部，如有补充，欢迎留言，十分感谢
1、给自己设定目标
曾经有一个调查显示：3%的人有清晰长远的目标，并且25年不变，一直努力，几乎都成了各界精英；10%的有清晰短期目标的，成了各行的专家；60%的人目标模糊，只是生活安稳（当然也是大多数人的现状）；剩下的27%没有目标，基本是社会底层，尝尝生活不如意（抱怨常挂嘴边）
职场中的生存法则，就如同是在战场上，千变万化！如果想立于不败之地，那就需要放聪明一些。那么又该如何放聪明一些呢？那就是永远保持不要表现的太过聪明！
姜子牙说，大智不智，大谋不谋，意思也就是说，真正有智谋的人往往都是深藏不露，看起来并不怎么聪明，甚至总有一些愚笨的表现！
比如说，在职场中有人在你背后说你坏话，你就***装不知道，而且还要在他背后向别人赞扬他的好。如果有人告诉你，有人在你背后说你坏话，你就直接对他说，这绝对不可能！你是不是想挑拨离间我们？此时的他一定会感到很是无语，他就会认为你是一个心地善良的人，要么认为你是一个愚蠢的家伙！
有道是，物极则反！愚蠢反过来即是聪明！如果他们觉得你是一个善良的人，他们就会感到你是一个值得信赖的人！如果他们认为你是一个蠢货？那么在仕途中，就不会担心对彼此构成任何威胁！如果在背后说你坏话的人知道你经常赞美他的好处，他就会感到羞愧难当！与此同时其他人也会因此排斥他，认为他是一个小人。
而此时的你，不应该像其他人那样排斥他。而应该是想办法感化他，不光是让他成为你的朋友，还要让他成为大家的朋友。而你一定要知道的是，只要是有羞愧之心的人，就必定有良知之处。如果他反复无常，至少你已经仁至义尽！
在职场中，小人总会嫉妒比他聪明的人，而你总是表现的愚笨，小人因此就不会嫉妒比自己愚蠢的人。就算是发生了什么利益冲突，那也不过是小人与他人之间的事。而你却以大智若愚的姿态立于职场之中，以不为而无所不为！
而懂你的人，自然会视你为智者！不懂你的人，则会认为你是一个奸诈之徒！有道是，智者见智，仁者见仁！
到此，以上就是小编对于职场生存技巧实例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存技巧实例的2点解答对大家有用。
